Après avoir évoqué le salaire moyen des cadres en France, il était temps de se pencher sur le salaire moyen en France, en 2023, par secteur en brut et en net. Découvre tous les détails sur l’un des salaires moyens les plus élevés d’Europe, ainsi que la rémunération minimum (SMIC) en France.
Le salaire net moyen en France correspond au salaire en équivalent temps plein (EQTP) publié par l’INSEE. C’est un salaire exprimé en temps plein sur toute l’année, peu importe le volume horaire de travail effectivement réalisé. Pour évaluer le salaire moyen en EQTP ou encore sa distribution, l’INSEE prend en compte tous les postes, sans oublier ceux à temps partiel, au prorata du volume travaillé.
Le salaire moyen en 2023 est obtenu en divisant la masse salariale totale par le nombre moyen de salariés dans l’ensemble de l’économie française, puis en multipliant le chiffre obtenu par le nombre d’heures hebdomadaires moyennes habituelles pour un salarié à temps plein rapporté à la moyenne des heures hebdomadaires travaillées pour tous les salariés.
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Salaire moyen : définition
Comme évoqué plus haut, le salaire moyen est obtenu grâce à la moyenne de l’ensemble des salaires de l’échantillon de salariés considéré. En France, il faut effectuer une division pour obtenir le salaire moyen : somme de tous les salaires versés par les employeurs (numérateur), divisé par le nombre total de salariés que l’on dénombre dans le pays (dénominateur).
En France, l’institut qui se charge du calcul du salaire moyen est l’INSEE. Il s’agit de l’Institut national de la statistique et des études économiques. Il s’occupe de la production, de l’analyse et de la publication des statistiques officielles en France depuis 1946. Pour calculer le salaire moyen, il prend en compte l’ensemble des postes, même ceux en temps partiel. Le salaire net annuel moyen en France diffère du salaire net annuel médian.
Le salaire brut moyen correspond au salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) d’une personne travaillant dans le secteur privé ou dans une entreprise publique, tandis que le salaire médian correspond à la valeur pour laquelle 50% des personnes perçoivent un salaire plus de ce montant et 50% touchent moins.
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Le salaire moyen France en 2023 (brut et net)
À combien s’élève le salaire moyen en France en 2023 ? Selon les chiffres de L’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), le salaire moyen en France en 2023 est d’environ 2 587 euros net par mois, soit 39 800 euros brut par an.
Le salaire moyen en France en 2023 est donc en hausse car l’INSEE indiquait qu’un salarié percevait en moyenne 2 988€ bruts mensuels soit 2 238€ net mensuels en 2016, selon leur étude publiée fin avril 2019, soit un total brut annuel de 35 856€.
Toutefois, il est important de noter que le salaire moyen en France varie en fonction de plusieurs facteurs comme la taille de l’entreprise dans laquelle tu travailles. En effet, le salaire moyen brut atteint 2 439€ par mois 2023 pour les entreprises qui comptent moins de dix salariés contre 3 376€ pour les entreprises de 500 salariés.
Quel est le salaire moyen en France en 2023 dans le privé ?
Dans le privé, le salaire moyen en France en 2023 tourne autour des 2 375 euros nets par mois.
Quel est le salaire moyen des ingénieurs en France en 2023 ?
Le salaire moyen des ingénieurs en France, en 2023, est de 36 551 euros nets par an, d’après l’enquête de la Conférence des Grandes Écoles. Cela correspond donc à 3 045 euros nets par mois. Cette rémunération ne prend pas en compte les primes. De son côté, le salaire médian des ingénieurs en France est de 36 000€ net par an.
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Le SMIC (salaire minimum en France) en 2023 : une donnée qui a beaucoup bougé
Le montant du SMIC brut horaire en 2023 est de 11,27€ euros de l’heure contre 11,07 euros en 2022, soit un SMIC brut mensuel de 1 709,28 euros en 2023 sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Comme chaque année, le SMIC a été revalorisé et 2023 ne fait pas exception. Le salaire minimum mensuel en France est de 1 353 euros en 2023.
La France est l’un des pays qui offrent les salaires minimums les plus élevés d’Europe avec l’Espagne, l’Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas, l’Irlande ou encore le Luxembourg, mais aussi la Suisse.
Le SMIC en France en mai 2023
Le SMIC, tout comme le salaire moyen en France, évolue régulièrement. Le gouvernement le fait évoluer en fonction de plusieurs critères, comme l’inflation. Au 1er mai 2023, le SMIC horaire en France sera de 11,52 euros par heure, soit une augmentation de plus de 2%.
En mai 2023, le SMIC mensuel brut en France sera de 1 747,20 euros, sur la base d’un volume de travail mensuel de 151,67 heures. Le SMIC net en France au 1er mai 2023 est de 1 383,08 euros, soit une rémunération bien éloignée du salaire moyen en France en 2023.
Découvre le classement des salaires moyens du monde
L’évolution du salaire minimum en France
Ces dernières années, le salaire minimum (ou SMIC) en France a beaucoup évolué. Il a grimpé de presque 2,20 % entre novembre 2022 et mars 2023. En un an, il a grimpé de plus de 6%, quand l’inflation a fait grimper les prix de 5,7% sur la même période.
Au 1er mai 2022, le SMIC horaire était de 10,85 euros, contre 1 645,58€ pour la rémunération minimum brute mensuelle. En 12 mois, le salaire minimum en France a donc grimpé de 100 euros bruts, un gain de presque 80€ net pour les ménages français concernés par le SMIC.
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Le salaire médian en France en 2023
Bien évidemment, il faut bien différencier le salaire moyen et salaire médian. En effet, selon l’INSEE, le salaire moyen correspond à « la moyenne de l’ensemble des salaires de la population considérée » tandis que le salaire médian correspond à celui pour lequel 50% des Français gagnent plus et 50% des Français gagnent moins.
En 2023, l’INSEE a publié son enquête basée sur les données de 2019. À combien s’élève le salaire médian en France ? Le salaire médian net en France s’élevait à 1 850€. Il est important de noter que ce salaire média diffère selon le sexe. L’INSEE a noté une différence de 13,7% entre les hommes et les femmes. Selon la Direction statistique du ministère des Solidarités (Drees), il faudrait 1 760€ pour vivre décemment en France.
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Salaire moyen France 2023 : la rémunération des fonctionnaires
Si les fonctionnaires ont vu leur salaire moyen augmenter ces dernières années avec le dégel du point d’indice, il s’avère que leur rémunération en France a plutôt stagné ces dernières années. En effet, d’après les chiffres de l’INSEE, le salaire moyen des fonctionnaires était de 2 330 euros nets en 2015 contre 2 380 euros net en 2020.
Comme tu t’en doutes et comme pour les salariés du privé, le salaire moyen des fonctionnaires en France diffère en fonction des responsabilités que le la collectivité à laquelle tu es rattaché. Voici le salaire moyen en France, en 2020 des différents fonctionnaires de la République :
- Fonction publique de l’État : 2 640 euros net (contre 2 620 euros net en 2015)
- Fonction publique territoriale : 2 020 euros net (1 980 euros net en 2015)
- Fonction publique hospitalière : 2 460 euros net (contre 2 350 euros net)
Il est important de noter que les chiffres de l’INSEE concernent l’année 2020. Le salaire moyen des fonctionnaires français a augmenté en 2023, que ce soit dans le secteur médical, avec une hausse généralisée de l’enveloppe budgétaire accordée aux hôpitaux, comme aux fonctionnaires territoriaux ou de l’État. En 2023, on estime que le salaire moyen d’un fonctionnaire, tout type de métier, est estimé à 2 823 euros net.
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Le salaire moyen des cadres en France en 2023
Selon une étude de l’Apec, le salaire moyen d’un cadre en France en 2023 est de 56 000 euros bruts annuel contre un salaire médian de 49 000 euros.
Bien évidemment, le salaire médian en France est plus élevé avec l’âge. En effet, les cadres de plus de 55 ans affichent un salaire médian brut de 55 000 euros en France en 2023. Tandis que le salaire médian des cadres de moins de 30 ans s’élève à 37 000 euros.
Les secteurs où les cadres perçoivent les rémunérations les plus élevées sont l’IT (technologies de l’information). En effet, en 2019, les salaires varient énormément et sont généralement compris entre 47 000 et 132 000€ bruts annuels. Le « big data » devient aujourd’hui l’un des secteurs les plus colossaux. C’est pour cette raison qu’un grand nombre d’entreprises cherchent des profils de professionnels spécialisés dans le traitement des flux d’information, aussi bien au niveau du contenu que du contenant.
Le secteur bancaire est également l’un des secteurs les plus rémunérateurs pour les cadres. Les cadres en banque affichent un salaire moyen de 70 549 € brut annuel. Plus de 53% perçoivent entre 40 000€ et 70 000€ brut annuel. Pour seulement 3,7% d’entre eux, le salaire dépasse les 200 000€ brut annuel.
Pour en savoir plus sur ton futur salaire une fois diplômé, découvre notre article sur les salaires en sortie d’école par secteur !
Les éléments qui déterminent le salaire moyen en France ?
De nombreux éléments rentrent en jeu et influencent les salaires moyens en France. Nous citons en l’occurrence : le sexe, l’âge, la zone géographique, les années d’expérience, le secteur d’activité, les années d’études et le diplôme.
Des éléments extérieurs peuvent être déterminants également, comme la taille de l’entreprise. En effet, pour les entreprises de moins de 50 salariés, le salaire moyen annuel s’élève à 45 000 euros tandis qu’il est de 48 000 euros pour les sociétés de plus de 50 collaborateurs. Pour les entreprises de plus de 100 personnes, le salaire annuel est de 49 000 euros.
Selon une étude de Statista, le salaire moyen en France ne cesse d’augmenter au fil des années et plus particulièrement pour les cadres (+17%).
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Le salaire moyen en France en 2023 par métier
Le cabinet de recrutement Robert Half dévoile son guide des salaires 2023. Il traite de la rémunération brute annuelle moyenne de 86 métiers relatifs à quatre grands secteurs d’activités : la finance et la comptabilité ; le digital et les technologies ; les ressources humaines, le juridique et le fiscal ; l’assistanat spécialisé.
Les résultats de l’étude montrent que certains métiers se démarquent clairement d’autres, grâce à des augmentations de salaire atteignant jusqu’à 90% sur un an en moyenne.
- Crédit manager : salaire annuel brut moyen 2023 en France est de 45 000 euros pour un débutant, 55 000 euros pour un employé intermédiaire et 62 000 euros pour un senior.
- Responsable administratif et financier : salaire annuel brut moyen 2023 est de 55 000 euros pour un débutant, 65 000 euros pour un employé intermédiaire et 75 000 euros pour un senior.
- Assistant administratif : salaire annuel brut moyen 2023 est de 22 500 euros pour un débutant, 24 000 euros pour un employé intermédiaire et 26 000 euros pour un senior.
- Account manager : salaire annuel brut moyen 2023 est de 32 000 euros pour un débutant, 42 000 euros pour un employé intermédiaire et 50 000 euros pour un senior.
- Lead développeur : L’objectif d’un lead développeur est d’accompagner une équipe de développeurs dans la réussite du développement technique d’un projet mené de pair avec son client. Son salaire annuel brut moyen 2023 est de 51 000 euros pour un débutant, 59 000 euros pour un employé intermédiaire et 65 000 euros pour un senior.
- Assistant de ressources humaines : il a pour rôle de souder les collaborateurs de l’entreprise. Il se charge en outre des fiches de paie, des contrats de travail et du suivi administratif des dossiers du personnel. Le salaire moyen des profils débutants en 2023 est de 26 000 euros. En expérience intermédiaire, l’employé peut toucher jusqu’à 30 000 euros et en expérience avancée, 32 000 euros.
- Business developer : Le business developer a pour mission d’analyser la situation de l’entreprise en détail et de lister ses points faibles et ses forces. Il est ensuite chargé de trouver des leviers de croissance et des solutions aux différents problèmes que peut rencontrer l’entreprise. Le salaire moyen des profils débutants en 2023 est de 32 000 euros. En expérience intermédiaire, l’employé peut toucher jusqu’à 40 000 euros et en expérience avancée, 50 000 euros.
- Directeur des ressources humaines : Le DRH a pour mission de définir une stratégie de gestion du personnel, qu’il fait valider par la direction générale de l’entreprise. Il est également chargé de recruter de futurs collaborateurs. En 2023, les DRH pas ou peu expérimentés devraient connaître une hausse de 6,3% de leur salaire moyen. Ce dernier atteint 85 000 euros. En expérience intermédiaire, le DRH peut toucher jusqu’à 95 000 euros et en expérience avancée, 130 000 euros.
- Opérateur de saisie : salaire annuel brut moyen 2023 est de 22 500 euros pour un débutant, 23 000 euros pour un employé intermédiaire et 24 000 euros pour un senior.
- Chargé de recrutement : salaire annuel brut moyen 2023 est de 28 000 euros pour un débutant, 32 000 euros pour un employé intermédiaire et 34 000 euros pour un senior.
- Assistant logistique : il a pour mission de venir en aide au responsable logistique. Concrètement, cela passe par traiter la chaîne de préparation et de conditionnement. Il est aussi en recherche permanente de fournisseurs. Son salaire annuel brut moyen 2023 est de 24 000 euros pour un débutant, 28 000 euros pour un employé intermédiaire et 32 000 euros pour un senior.
- Marketing manager : Son salaire annuel brut moyen 2023 est de 34 000 euros pour un débutant, 42 000 euros pour un employé intermédiaire et 60 000 euros pour un senior.
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Le salaire moyen en France en 2023 par secteur
La catégorie socioprofessionnelle influence fatalement ton salaire. En effet, une dizaine de secteurs affichent un salaire moyen net supérieur à 2 500€ voire 3 000€, selon la Dares (Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des statistiques).
- Le salaire moyen des employés du secteur pharmaceutique en 2023 est de 3 280 € net
- Le salaire moyen des employés du secteur bancaire en 2023 est de 3 280€
- Le salaire moyen des employés du secteur de l’assurance en 2023 est de 3 280€ net par mois
- Le salaire moyen des employés du secteur de la chimie en 2023 est de 3 161€
- Le salaire moyen des employés des bureaux d’études techniques en 2023 est de 3 041€
- Le salaire moyen des employés du secteur de la métallurgie en 2023 est de 2 778€
- Le salaire moyen des employés du secteur de la culture et de la communication en 2023 est de 2 656€
- Le salaire moyen des personnes exerçant des professions juridiques et comptables en 2023 est de 3 300 euros
- Le salaire moyen des employés du secteur de l’immobilier en 2023 est de 3 100€
- Le salaire moyen des employés du secteur du commerce en 2023 est de 2 421€
- Le salaire moyen des employés du secteur de l’ingénierie en 2023 est de 3 170€
- Le salaire moyen des employés du secteur de l’architecture en 2023 est de 2 880€
Dans le secteur privé, en règle général, le salaire médian brut des cadres s’élevait à 45 793€ et le salaire moyen à 48 903€. Cependant, ce sont les chefs d’entreprises qui perçoivent le salaire moyen le plus élevé du secteur privé avec 64 875€.
En 2023, le salaire des cadres, tous secteurs confondus, a connu une hausse de 3% après une hausse en 2021 qui était de 2,4%.
Depuis 1996, les ouvriers affichent la plus forte hausse de salaire, avec un salaire net annuel moyen qui augmente de 54,8%. Une hausse plus importante que celle du salaire net annuel moyen de l’ensemble des salariés, qui progresse de 52,2% sur la même période. À l’opposé de l’échelle se trouvent les professions intermédiaires, dont le salaire net annuel moyen a timidement augmenté de 36,5% depuis 1996.
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Salaire moyen en France, le détail des secteurs
Rémunération dans le secteur : Accueil & services en K€
| Hôtessariat | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Hôte d’accueil – Standardiste | 19-22 | 22-24 | 24-26 |
| Hôte d’accueil – bilingue | 20-25 | 24-28 | 25-33 |
| Chef hôte – Responsable accueil | 23-26 | 25-28 | 27-29 |
| Chef hôte – bilingue | 25-28 | 27-31 | 29-33 |
| Bookeur | 22-26 | 27-30 | 30-35 |
| Gestion et traitement de l’information | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Archiviste | 19-22 | 21-26 | 25-30 |
| Documentaliste | 24-28 | 27-32 | 30-38 |
| Iconographe | 25-28 | 27-34 | 30-45 |
| Reprographs | 20-24 | 22-28 | 28-36 |
| E-archiviste | 25-30 | 28-35 | 35-48 |
| Document controller | 27-30 | 28-35 | 35-50 |
| Records manager | 28-33 | 30-38 | 35-50 |
| Traducteur | 24-28 | 27-34 | 32-45 |
| Fonctions de services | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Agent de courrier | Smic-20 | 20-23 | 22-26 |
| Responsable service courrier | 25-28 | 28-33 | 32-36 |
| Opérateur de saisie | Smic-20 | 20-24 | 23-26 |
| Concierge d’entreprise | Smic-21 | 20-28 | 26-36 |
| Chauffeur de maître/ de direction | 23-25 | 25-27 | 27-40 |
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Rémunération dans le secteur : Achat & Supply Chain en K€
| Fonctions de direction | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Directeur d’achats | 75-90 | 75-130 | 90-200 |
| Directeur supply chain | 75-90 | 75-120 | 95-200 |
| Directeur manager | 65-90 | 70-120 | 70-130 |
| Distribution de la relation clients | 60-75 | 60-95 | 70-130 |
| Directeur de site logistique | 60-80 | 65-100 | 65-100 |
| Buying & procurement | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Responsable performance fournisseur | 45-60 | 55-75 | 60-90 |
| Commodity manager | 40-65 | 50-75 | 57-90 |
| Responsable achats site | 37-47 | 38-55 | 43-70 |
| Acheteur investissement capex | 38-50 | 40-60 | 55-85 |
| acheteur IT & télécoms | 38-55 | 43-65 | 55-95 |
| Acheteur prestations intellectuelles | 37-42 | 38-60 | 45-85 |
| transport | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Affréteur – Agent de transit | 24 – 32 | 30-35 | 32-38 |
| Responsable – déclarant douanes | 28-40 | 32-55 | 43-90 |
| Gestionnaire litiges transports | 25-28 | 26-30 | 30 -32 |
| Directeur d’agence | 42-53 | 45-55 | 53-75 |
| Directeur – Responsable transports | 37-70 | 43-75 | 45-110 |
Salaire moyen France dans le secteur : ADV & Relation client en K€
| Sales support | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Prévisionniste des ventes | 34-38 | 38-45 | 45-60 |
| Assistant commercial | 25-30 | 28-35 | 35-38 |
| Assistant gestionnaire grands comptes | 26-30 | 30-36 | 36-42 |
| Assistant gestionnaire appels d’offres | 26-30 | 32-37 | 37-42 |
| Gestionnaire base de données clients/produits | 26-29 | 29-35 | 35-45 |
| Sales administration | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Responsable ADV/Service clients | 32-38 | 38-50 | |
| Gestionnaire d’ADV/service clients | 25-30 | 30-35 | |
| Gestionnaire d’ADV international | 28-32 | 32-36 | |
| Gestionnaire SAV/litiges/pénalités | 22-28 | 28-34 | |
| Gestionnaire litiges clients | 24-28 | 28-32 | |
| Opérateur de saisie | 18-22 | 20-24 | |
| Responsable /Superviseur call center | 25-30 | 30-40 | |
| Chargé de clientèle BtoB ou BtoC | 20-24 | 24-27 |
| Import/export | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Responsable ADV export | 33-38 | 35-55 | 45-85 |
| Gestionnaire export | 28-34 | 34-38 | 38-42 |
| Gestionnaire import | 28-34 | 34-38 | 38-42 |
Rémunération dans le secteur : Assistanat & office management en K€
| Assistanat de haut niveau & office management | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Office manager | 28-30 | 29-36 | 35-45 |
| Office manager anglais courant bilingue | 30-33 | 33-40 | 38-60 |
| Assistant de président/direction générale | 30-33 | 33-35 | 35-55 |
| Assistant de président/ direction générale anglais courant | 32-36 | 36-42 | 40-60 |
| Assistanat de direction opérationnelle | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-15 ans |
| Assistant de direction | 24-29 | 28-35 | 30-42 |
| Assistant de direction anglais courant | 28-33 | 32-38 | 35-55 |
| Assistant de business unit | 24-29 | 28-35 | 30-40 |
| Assistant de business unit/département anglais courant | 27-32 | 30-36 | 35-45 |
| Assistant polyvalent PME | 20-24 | 24-28 | 26-33 |
| Assistant polyvalent PME anglais courant | 24-28 | 27-30 | 30-35 |
| Assistant d’équipe | 22-26 | 26-30 | 30-35 |
| Assistant d’équipe bilingue | 26-30 | 30-33 | 33-37 |
| Assistant admin | 20-22 | 21-25 | 23-28 |
| Assistant admin bilingue | 24-26 | 26-30 | 30-33 |
Salaire moyen France : Des inégalités femmes-hommes persistantes
Il faut savoir que la France est considérée comme un mauvais élève en termes d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, à poste égal, selon le Global Gender Gap Report par le World Economic Forum. En effet, l’Hexagone ne se classe qu’à la 133e place sur 153.
L’Observatoire des inégalités constate que, pour les 10% les moins rémunérées (premier décile), la différence de salaire entre les femmes et les hommes n’est seulement que de 7% (1 171€ contre 1 262€). Alors que chez les 10% les plus rémunérés, une femme percevra en moyenne 21% de moins qu’un homme. Cela représente 3 149€ de moins.
| Écarts de salaires net femmes-hommes en France en 2017 | |||
| CSP | Hommes (€) | Femmes (€) | En % |
| Cadres | 4 351,00 € | 3 506,00 € | -19 |
| Professions intermédiaires | 2 406,00 € | 2 096,00 € | -13 |
| Employés | 1 713,00 € | 1 599,00 € | -7 |
| Ouvriers | 1 761,00 € | 1 498,00 € | -15 |
| Ensemble | 2 451,00 € | 2 016,00 € | -18 |
D’autre part, l’INSEE constate que les inégalités salariales se creusent au fil du temps, même si le taux de chômage des jeunes femmes diplômées (14%) est inférieur à celui des jeunes hommes, de 4 points.
La naissance d’un enfant affecte fortement la carrière professionnelle d’une femme. En effet, le salaire des femmes baisse de 25% en moyenne, selon l’INSEE, cinq ans après la naissance du premier enfant. Ce chiffre peut aller jusqu’à 38% après l’arrivée d’un enfant pour les femmes les moins rémunérées, contre 5% de baisse pour les femmes qui affichent les salaires les plus élevés.
Ce phénomène s’explique à la fois par le congé parental et le fait que les femmes se dirigent vers un emploi à temps partiel.
À savoir :
- Le salaire moyen net des femmes en France, en 2022, toutes catégories socioprofessionnelles confondues connait une hausse plus forte que celui des hommes.
- Seul le secteur du BTP rémunère les femmes presque autant que les hommes (0,1% de différence).
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Le salaire moyen en France en 2023 par région
S’il y a une inégalité claire entre le salaire moyen des femmes et des hommes en France, les régions sont également très disparates en termes de rémunération et de niveau de vie. L’INSEE s’est penché sur les grandes zones géographiques qui découpent la France métropolitaine et les ROM-COM afin d’étudier le niveau de vie des ménages en France, en 2022. Il est important de noter que les chiffres de l’INSEE datent de 2018 et prennent en compte les ménages fiscaux.
Quel est donc le salaire moyen en France par région en 2023 ? D’après les chiffres de l’INSEE, le niveau de vie médian des ménages français a fortement augmenté ces dernières années. Il tourne autour de 21 650€ par mois. Tu constateras que certaines régions, celles qui sont des bassins d’emploi importants, se distinguent et sont bien au-dessus de la moyenne nationale.
C’est notamment le cas de l’Île-de-France où le salaire s’adapte également à une vie plus chère, mais également à l’Auvergne-Rhône-Alpes et à la Bretagne, deux régions qui accueillent le siège de nombreuses entreprises françaises. En effet, Rennes séduit de plus en plus de grandes sociétés, à l’image du groupe Rocher, mais aussi des antennes d’institutions publiques, comme l’Armée de Terre. De son côté, Lyon attire de grands groupes. C’est là que se trouve notamment le siège de la banque iconique : LCL.
| Région | Niveau de vie mensuel médian (en euros) |
| Île-de-France | 23 860€ |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 22 480€ |
| Bretagne | 21 750€ |
| Moyenne nationale | 21 650€ |
| Pays de la Loire | 21 620€ |
| Grand Est | 21 610€ |
| Centre-Val de Loire | 21 560€ |
| Bourgogne-Franche-Comté | 21 480€ |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 21 350€ |
| Nouvelle-Aquitaine | 21 290€ |
| Normandie | 21 200€ |
| Occitanie | 20 740€ |
| Corse | 20 670€ |
| Hauts-de-France | 20 110€ |
| Martinique | 17 880€ |
| Guadeloupe | 15 720€ |
| La Réunion | 15 440€ |
| Guyane | 11 040€ |
| Mayotte | 3 120€ |
France : quand le salaire moyen ne suffit plus en 2023
D’après la dernière enquête insertion de la Conférence des Grandes Écoles, la rémunération n’est qu’en 5e position des préoccupations des diplômés de business schools ou d’écoles d’ingénieurs. En France, le salaire ne suffit plus à convaincre les talents de rejoindre une entreprise. De nombreuses entreprises de la restauration et de l’hôtellerie connaissent de fortes pénuries et sont à la recherche de personnes pour les épauler, à tel point que certains restaurateurs n’hésitent plus à fermer un jour de plus pour proposer un week-end à leurs équipes.
Cette pénurie des talents trouve également sa source dans les salaires moyens proposés en France. En effet, de nombreuses sociétés sont obligées de revaloriser leurs salaires, à l’image du secteur des chauffeurs routiers qui est aujourd’hui l’un des métiers les plus rémunérateurs. Avec l’inflation, la revalorisation des salaires moyens en France est devenue une étape obligée pour de nombreux secteurs.
Le taux de chômage en France : une baisse stable depuis plusieurs années
Il faut dire que désormais, le pouvoir est entre les mains des talents et plus des entreprises, ce qui peut expliquer en partie le fait que les nouveaux venus sur le marché du travail ne se contentent plus du salaire moyen français. Aujourd’hui, le taux de chômage est à 7,2% en France métropolitaine.
Malgré une forte hausse du nombre de demandeurs d’emploi en France, lors de la pandémie qui a plongé la planète dans une crise économique, il semblerait que la baisse du taux de chômage se poursuive. Il faut noter qu’après la crise des subprimes, le pourcentage de la population active qui était au chômage s’élevait à 8,9% en France métropolitaine, ce chiffre a même atteint les 10,2% en 2015.
Ces dernières années, le salaire moyen des Français n’a eu de cesse d’augmenter et le chômage de baisser. Le pic de 8,8% du troisième trimestre 2020 est loin derrière nous et la France a presque retrouvé le taux de chômage d’avant la crise, qui s’élevait à 7,1% en France métropolitaine.
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Quand l’inflation tire les salaires moyens vers la hausse
Avec la succession des événements chaotiques, coronavirus, confinement, ralentissement des chaînes de production, guerre en Ukraine, etc. l’économie mondiale fait face à une forte inflation. En effet, certains produits finis ont vu leurs prix monter en flèche et notamment les prix de l’énergie qui ont explosé avec l’embargo sur la Russie.
Les confinements qui se sont succédés ont par ailleurs modifié la manière de percevoir le travail. Profiter de la vie au lieu de travailler devient en effet une priorité pour certains. Résultat de cette tendance ? Certains secteurs souffrent d’un manque de main d’oeuvre, à l’image de l’hôtellerie et restauration, le bâtiment, les usines d’assemblages et le commerce, etc. Ces secteurs n’ont pas eu d’autres options que d’augmenter les salaires afin de pallier le manque de personnel.
Ces premières augmentations de salaire ont eu pour effet un ajustement des autres acteurs qui ont dû s’aligner à ces prix. Pour pallier cette hausse des charges, les entreprises ont dû augmenter leur prix afin de conserver leur marge. Cette augmentation est également expliquée par la flambée des prix des matières premières.
Pourquoi l’augmentation des salaires est-elle problématique ? Elle vient en effet inscrire l’augmentation des charges et surtout celles liées à la masse salariale de l’entreprise durablement. L’inflation structurelle reste donc dans la durée et il sera compliqué de la contenir. Les prix augmentent dans quasiment tous les secteurs : coût des matériaux de construction, technologie, énergie, matières premières, les biens de première nécessité, etc.
La Banque de France estime que ce choc, « pour être surmonté doit être équitablement réparti ». Il devrait être temporaire avec une inflation qui se positionnera autour de 2 % en 2024. La meilleure arme pour faire face à l’inflation passe par une amélioration de la capacité productive française, détaille la Banque de France.
Les piliers suivants sont identifiés : la transformation écologique et énergétique et une amélioration de l’offre de travail et des compétences. « Nous pourrons alors viser concilier le plein-emploi à 5 ou 10 ans, le soutien au pouvoir d’achat durablement financé et la réduction de la dette publique », souligne le Gouverneur de la Banque de France.
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L’évolution du pouvoir d’achat des ménages en France, une donnée indexée sur le salaire moyen ?
Au cours des dernières années, le pouvoir d’achat des ménages en France a connu une évolution complexe, voire potentiellement qualifiable en dents de scie. Dans l’ensemble, on peut dire que le pouvoir d’achat des ménages a augmenté, mais cette augmentation n’a pas été uniforme pour tous les ménages, d’autant que le salaire moyen en France n’a pas forcément de manière uniforme pour tous les foyers.
En effet, il convient de noter que le pouvoir d’achat des ménages est influencé par de nombreux facteurs, tels que le salaire moyen en France, les taux d’intérêt, les prix des biens et services, l’inflation, etc. En France, ces facteurs ont évolué de manière différente au cours des dernières années, ce qui a forcément affecté le pouvoir d’achat des ménages. La guerre en Ukraine et la sortie de crise du coronavirus a fait flamber les prix, par exemple.
Pour commencer, il faut noter que le salaire moyen a globalement augmenté en France au cours des dernières années. Cette hausse est principalement due à l’application de mesures gouvernementales visant à augmenter le SMIC et à favoriser l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, même si, comme tu l’as vu, cet effort n’a pas forcément porté ses fruits. Cette hausse du salaire moyen en France a permis aux ménages de disposer de plus de revenus pour acheter des biens et services, ce qui a contribué à augmenter leur pouvoir d’achat.
D’autre part, il convient de noter que les taux d’intérêt ont également connu une évolution favorable pour les ménages en France, ces dernières années. En effet, les taux d’intérêt ont été maintenus à des niveaux relativement bas avant 2023, ce qui a permis aux ménages de disposer d’un coût d’emprunt plus faible pour acheter des biens immobiliers ou pour contracter d’autres types de crédits.
En outre, il convient de souligner que les prix des biens et services ont également évolué de manière favorable pour les ménages en France au cours des dernières années. En effet, l’inflation a été relativement modérée au sein de l’Hexagone, ce qui a permis aux ménages de disposer de plus de pouvoir d’achat réel. Cette modération de l’inflation est principalement due à une conjonction de facteurs, tels que la baisse des prix des matières premières, la faiblesse de la demande intérieure, etc. Toutefois, il convient de souligner que le pouvoir d’achat des ménages en France n’a pas augmenté de manière uniforme pour tous les ménages.
