La startup française SPART, spécialisée dans l’expérience digitale et événementielle visant à améliorer la santé physique, le bien-être mental et la cohésion en milieu professionnel, vient d’achever une levée de fonds de 1,4 million d’euros. Business Cool a eu l’occasion de s’entretenir avec André Lenquette, cofondateur et CEO de cette entreprise, qui a partagé des détails sur son parcours et ses projets.
Tout savoir sur Spart
Qui êtes-vous ?
Je m’appelle André Lenquette, je suis le cofondateur de SPART, la première entreprise à mission qui vise à améliorer la qualité de vie au travail, la cohésion et la santé en milieu professionnel. J’ai initialement suivi des études STAPS, puis intégré une école de Commerce (SKEMA). Mon parcours inclut une expérience au sein d’un groupe bancaire (Groupe BPCE), où j’ai notamment dirigé la filiale “Pramex International”, accompagnant des entreprises de toutes tailles à l’international.
Que fait SPART ?
SPART est une expérience que nous cherchons à offrir à un maximum de salariés en France. Nous les encourageons à bouger davantage (30 minutes d’activité physique par jour) et à renforcer les liens en interne. Notre solution a été lancée mi-2021 et nous avons déjà convaincu plus de 70 clients entreprises pour mettre en place notre solution.
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La levée de fonds de SPART
Pourquoi avoir réalisé une levée de fonds de 1,4 million d’euros ?
Cet investissement vise principalement à renforcer nos équipes, que ce soit dans les domaines commercial, digital ou technologique. Nous faisons également d’importants investissements en marketing pour accroître la visibilité de notre solution.
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Pourquoi avoir choisi d’intégrer ces investisseurs à votre capital ?
SPART a opté pour l’entrée de Finorpa ainsi que de business angels dans son capital. Nous connaissons Finorpa depuis longtemps ; c’est un investisseur à long terme partageant pleinement nos valeurs ainsi que celles que nous promouvons au sein de SPART.
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À quoi ressemblera SPART dans cinq ans ?
Dans 5 ans, SPART sera la solution adoptée par les entreprises qui auront compris l’importance du capital humain dans la réussite collective. Ce sera donc une solution largement répandue auprès des PME, ETI et grands groupes. SPART sera également présente à l’international, notamment aux États-Unis et dans la plupart des pays européens !
