Amazon entend recruter 3 000 nouveaux collaborateurs en CDI cette année, uniquement en France. Après avoir créé 4 000 emplois en 2021, la firme poursuit sa dynamique et souhaite embaucher des talents dans tous les secteurs.
Chaque année, Amazon s’impose comme l’un des plus gros recruteurs de France. En cinq ans, le géant du e-commerce a créé plus de 10 000 emplois en CDI au sein de l’Hexagone. En recrutant 3 000 nouvelles personnes en 2022, les effectifs totaux d’Amazon s’élèveront à 18 500 CDI en France, à la fin de l’année.
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Recrutement chez Amazon : Des opportunités d’emploi dans tous les secteurs
En ouvrant 3 000 nouveaux postes en CDI, Amazon France recrute dans tous les secteurs, sur des fonctions nécessitant moins de diplômes, mais aussi des jobs plus spécialisés. Parmi les emplois créés par le géant, on retrouve des postes comme : chargé des opérations logistiques, technicien de maintenance, responsable des relations fournisseurs, développeur logiciels, chef de produits, responsable RH, contrôleur de gestion, data scientists…
Plus qu’un job, Amazon attache beaucoup d’importance au développement de ses collaborateurs. L’entreprise indique qu’elle « propose des perspectives de formation innovantes à ses collaborateurs, afin qu’ils puissent développer leurs compétences et évoluer dans leur carrière sur le long terme. Ainsi, dans le cadre du programme « Options de carrière », Amazon propose de financer jusqu’à 95 % des frais pédagogiques liés à des formations diplômantes pouvant aller jusqu’à quatre ans. » Ce dispositif s’ajoute à l’École Amazon qui permet aux collaborateurs de l’entreprise de valoriser leurs compétences en obtenant un diplôme reconnu par l’État.
Amazon détaille également les autres dispositifs proposés aux salariés comme son plan d’attribution d’action gratuite, la mise en place de primes et son engagement en faveur de l’égalité des chances à l’embauche. L’entreprise précise en outre que son index égalité Femmes-Hommes a obtenu un score de 94/100, l’un des plus élevés de France. Cela s’ajoute à la certification Top Employer reçue par Amazon. Ce label est décerné aux sociétés qui œuvrent pour proposer un excellent cadre de travail à leurs salariés.
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Œuvrer pour l’économie française
Une dimension régulièrement mise en avant par Amazon, c’est sa capacité à accompagner les TPE et PME dans leur internationalisation. En effet, la marketplace donne la possibilité aux petites entreprises de vendre leurs produits (et ainsi doper leurs ventes) partout dans le monde. « Nous avons investi plus de 11 milliards d’euros dans nos activités françaises depuis 2010 afin de servir nos millions de clients et d’accompagner la croissance des milliers de PME françaises qui s’appuient sur Amazon pour développer leurs activités. Grâce à ces investissements, Amazon est devenu l’un des principaux créateurs d’emplois en France », indique Frédéric Duval, DG d’Amazon France.
Le géant du e-commerce affirme que sa plateforme a grandement contribué au développement de ces petites entreprises, mais aussi à la création d’emplois en France. Amazon indique : « Ces PME ont créé 25 000 emplois pour soutenir leur activité sur Amazon. Plus de 65 % d’entre elles exportent leurs produits vers des clients du monde entier. » Ces chiffres semblent être confirmés par plusieurs témoignages, dont celui d’Éric Cairou, fondateur de jemangefrançais.com, une épicerie fine en ligne : « Aujourd’hui, non seulement notre entreprise emploie 10 personnes, mais elle contribue également au rayonnement de nombreux artisans et producteurs locaux partout en France. Nous sommes au début de notre développement et Amazon est un partenaire privilégié. En 2022, nous prévoyons de créer 4 emplois supplémentaires pour accompagner la croissance de notre activité. »
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