La Société Générale est une banque française créée en 1864. Le groupe opère dans trois segments principaux : la banque de détail, la banque de financement et d’investissement, les services financiers et assurances et la gestion institutionnelle et privée. La Société Générale est présente dans 76 pays, sur les 5 continents, et compte 121 nationalités différentes et presque 150 000 collaborateurs, d’où l’importance accordée au recrutement.
Présentation de la Société Générale
Le chiffre d’affaires de la Société Générale s’est élevé à 24,671 milliards d’euros en 2019, ce qui le classe comme le 3ème acteur bancaire en France derrière BNP Paribas et le Crédit Agricole.
Mission de la Société Générale
La mission du groupe français est de construire un avenir durable et meilleur en apportant à ses clients des solutions bancaires innovantes et responsables.
Description de l’activité de la banque
L’activité principale de la Société Générale est la banque de détail France (31,2% de son produit net bancaire). La banque propose des produits et services bancaires pour tout type de clients, entreprises comme particuliers.
La banque de détail à l’international représente 22,5% de son PNB, avec plus de 2700 agences.
La deuxième branche concerne les activités de la banque d’investissement et de financement (31,2%), troisième acteur européen dans le secteur. La Société Générale CIB se spécialise dans les opérations financières sur les marchés actions et de matières premières, les taux de change, les produits dérivés et le conseil en fusions-acquisitions.
Les services financiers représentent 11,2% de son volume d’affaires. Ils regroupent les assurances (assurance vie, épargne retraite et protections) la location longue durée de flottes automobiles pour entreprise, et le financement des ventes et des biens d’équipement (matériel professionnel des secteurs de l’industrie et du transport).
Enfin, la Société Générale se positionne dans gestion d’actifs et de banque privée (3,9%), une branche dans laquelle elle met à disposition son expertise pour gérer les portefeuilles de ses clients particuliers et professionnels.
Histoire et valeurs de la Société Générale
La Société Générale naît en 1864 d’un décret impérial. Elle est fondée par la famille Rothschild et un groupe d’industriels français. Son premier président est d’ailleurs le célèbre industriel Eugène Schneider. Rapidement, elle développe son réseau de PME et de particuliers fortunés et accède au marché des émissions publiques françaises à la fin du XIXème siècle.
La Société Générale devient la plus grande banque française au début XXème siècle et développe des solutions de crédits bancaires de court terme.
La banque est nationalisée en 1945 à l’instar des autres banques françaises de l’époque. Elle poursuit son développement international et se diversifie dans ses activités de banque de détail (crédit-bail notamment) et d’investissement. En 1987, forte de ses performances, la Société Générale est privatisée. Alors qu’elle cherche à acquérir Paribas, BNP remporte la bataille boursière en 1999.
L’affaire Kerviel et la crise de 2008 marquent une période difficile pour le groupe qui obtient des aides de l’Etat.
La Société Générale poursuit ensuite son expansion internationale notamment en Asie et en Afrique et réalise des acquisitions stratégiques comme celle des activités de marché et de gestions d’actifs de Commerzbank. Le tout nouveau slogan du groupe s’intitule « C’est vous l’avenir », et ses quatre valeurs qui définissent son identité sont l’esprit d’équipe, l’innovation, la responsabilité et l’engagement.
Business model de la Société Générale
Organisation du groupe
Les activités de la banque de détail en France sont pilotées par la Société Générale, ses filiales Crédit du Nord et Boursorama, la banque en ligne du groupe.
La banque de détail à l’international de la Société Générale possède des relais dans différents pays comme la BRD en Roumanie, Rosbank en Russie, Komerční banka en République Tchèque, Société Générale Côte d’Ivoire, Cameroun et Sénégal.
Les services financiers regroupent les filiales Société Générale Assurances avec des compagnies comme Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, Société Générale équipement finance pour le financement des ventes et des biens d’équipement professionnel et enfin ALD automotive pour la location longue durée de véhicules.
SGCIB est la branche de la banque d’investissement de la Société Générale et la Société Générale private banking celle de la banque privée. Enfin, la filiale Lyxor Asset Management pilote les activités de gestion d’actifs.
Principaux concurrents de la Société Générale
La concurrence dans le secteur de la banque est importante en France et à l’international. Il comporte des acteurs implantés plus ou moins à l’international, spécialisés dans certaines branches ou généralistes.
En France, BNP Paribas, le Crédit Agricole et Natixis, filiale de la BPCE, sont les grands concurrents de la Société Générale par leurs activités en France (assurances, gestion d’actifs, financement, investissement). A l’échelle internationale, les acteurs incontournables restent Goldman Sachs, JP Morgan, HSBC et Citi notamment.
Qui sont les clients de la banque ?
La banque possède dans le monde plus de 30 millions de clients, particuliers comme professionnels (entrepreneurs, grandes entreprises, institutions financières).
Qui sont les investisseurs de la Société Générale ?
L’actionnariat de la holding Société Générale est assez diffus. Les investisseurs institutionnels contrôlent seulement une petite partie du capital du groupe : BlackRock détient 6,54%, Amundi 5,5%, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) 2,85% et Capital Group 2,04%. Les salariés possèdent 6,52% du capital.
Stratégies de développement de la banque
Le plan stratégique et financier 2020 « Transform to grow » est axé autour de 5 grands piliers : la croissance, la gestion efficace des coûts, la transformation, le recentrage et la responsabilité. Le groupe souhaite ainsi s’appuyer sur un modèle durable, alliant innovation, dynamisme tout en recherchant un impact positif.
Recrutement, carrière, préparation aux entretiens et salaires à la Société Générale
Découvre toutes les informations relatives aux parcours possibles, aux profils recherchés, au process de recrutement, au programme de mobilité interne ainsi que les salaires que nous avons collectés dans cette rubrique.
Recrutement : offres d’emplois et stages proposés par la Société Générale
Les offres d’emplois sont nombreuses et diverses de même que les programmes possibles. La Société Générale recrute dans l’IT & digital, la banque de détail, les risques, la conformité, la fiscalité, la direction financière, le conseil et l’audit.
Plusieurs types de stages sont proposés. D’abord des stages de courte durée (un à trois mois) en France, aux Etats-Unis et en Asie. C’est ce que l’on appelle les summer et les winter internships. Ensuite des stages plus longs de 6 mois en France ou aux Etats-Unis dans le cadre des « trainee programs ». Enfin, des stages à durée variable en agence bancaire. 1600 stagiaires sont recrutés chaque année, pourvoyant plus de 200 postes différents.
Deux contrats sont proposés pour les alternants à la Société Générale : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, tous deux d’une durée de 6 à 36 mois. Les branches proposées sont les métiers commerciaux, l’IT & digital, la compliance, la direction financière, le marketing et les ressources humaines. En 2019, 2000 étudiants ont rejoint le groupe en alternance en France en 2019.
La Société Générale est la banque française offrant le plus de places au programme VIE (volontariat international en entreprise) avec environ 600 chaque année. Les destinations possibles sont la France, les Etats-Unis, le Canada, la Grande-Bretagne, le Luxembourg et l’Afrique. Les métiers où le groupe recrute en VIE sont assistant trader, développeur IT, auditeur junior, référent conformité et fixed income sales assistant. Enfin, il existe également des graduate programs en France, en Asie et en Afrique d’une durée de deux ans. Ces programmes peuvent aboutir à des CDI.
Process de recrutement pour entrer à la Société Générale
Les offres sont toutes disponibles en ligne sur le site de la Société Générale. Le processus de recrutement des stagiaires est assez classique. Il y a d’abord une pré-sélection à la suite d’une candidature en ligne. Des entretiens avec des opérationnels encadrant les missions et chargés de recrutement prennent le relai. En cas de succès, une offre de stage est envoyée au candidat.
Programme de mobilité interne : un atout pour le recrutement de la Société Générale ?
La Société Générale considère la mobilité interne comme une de ses priorités. Le taux de mobilité interne est de 17%, plus de 20 000 collaborateurs sont concernés par une mobilité internationale chaque année et 58% des CDI sont pourvus par mobilité interne.
Grille de rémunération : les rémunérations proposées par la Société Générale
| Statut | Poste | Salaire |
|---|---|---|
| CDI | Trésorier | 35 000 € |
| CDI | Auditeur (moins de 5 ans d’expérience) | 38 000 € |
| CDI | Corporate finance (moins de cinq ans d’expérience) | 48 000 € |
| CDI | Contrôleur de gestion | 45 000 € |
| CDI | Directeur de risk management | 125 000 € |
Ces salaires sont donnés à titre indicatif et sur la base des données que nous avons pu recueillir.
