Les banques d’investissement recrutent chaque année bon nombre de diplômés d’écoles de commerce et d’écoles d’ingénieurs. Si le travail est réputé pour être intense, les salaires sont généralement très intéressants. JP Morgan, Goldman Sachs, Lazard… Zoom sur la rémunération en banque d’investissement.
La finance, le conseil, les banques… Ce sont autant d’univers qui sont plébiscités par les diplômés. D’après la dernière enquête insertion de la Conférence des Grandes Écoles (CGE), 25,1% des ingénieurs se dirigent vers le secteur du conseil après leurs études. Ce chiffre atteint les 18,6% chez les alumni d’écoles de commerce. La banque, elle, arrive en troisième position chez les managers qui sont 14,8% à s’orienter dans ce domaine, une fois leur diplôme en poche.
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Le salaire comme levier d’attractivité des banques d’investissement
Toujours d’après l’enquête insertion de la CGE, les critères de choix d’un emploi ne tournent pas forcément autour de la rémunération. Désormais, les étudiants sont sensibles au contenu des missions proposées, à l’engagement d’une entreprise ou à la qualité de vie au travail. De leur côté, les banques d’investissement doivent donc séduire des diplômés qui sont conscients que les horaires et le rythme de travail peuvent être intenses.
Outre les efforts déployés sur la marque employeur, les banques d’investissement tentent de proposer une compensation financière juste qui se base à la fois sur le niveau du candidat, mais aussi sur l’intensité des efforts qui seront demandés aux salariés. Malgré tout, d’après le sondage de Harris Interactive sur les entreprises préférées des étudiants, il ressort que, pour la majorité des diplômés du supérieur, le salaire reste tout de même un critère de choix.
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Goldman Sachs, JP Morgan, Rothschild… Quel salaire dans les plus grandes banques d’investissement ?
Si le salaire dans les banques d’investissement est important, il dépend de plusieurs facteurs : la place qu’occupe le salarié dans la hiérarchie de l’entreprise, son diplôme, mais aussi les bonus, qui constituent une part importante de la rémunération.
Odyssey Search Partners a réalisé une moyenne des salaires en banque d’investissement des analystes 1, en 2021, puis de leur évolution salariale, en 2022, une fois qu’ils étaient devenus analystes 2. Dans les plus grandes boutiques, la hausse de salaire entre 2021 et 2022 est d’environ 20%, dans les autres établissements, l’augmentation tourne autour des 15%. Voici le classement des salaires dans les banques d’investissement les plus importantes en 2022.
| Rang | Salaire Analyste 1 (2021) | Salaire Analyste 2 (2022) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Salaire de base | Bonus | Salaire total | Salaire de base | Bonus | Salaire total | ||
| 1 | JP Morgan | 100K$ | 65K$ | 165K$ | 135K$ | 110K$ | 245K$ |
| 2 | Lincoln International | 105K$ | 70K$ | 175K$ | 125K$ | 110K$ | 235K$ |
| 3 | Goldman Sachs | 105K$ | 110K$ | 215K$ | 135K$ | 95K$ | 230K$ |
| 3 | Moelis | 85K$ | 110K$ | 195K$ | 125K$ | 105K$ | 230K$ |
| 5 | Citi | 100K$ | 75K$ | 175K$ | 125K$ | 100K$ | 225K$ |
| 6 | Evercore | 95K$ | 110K$ | 205K$ | 130K$ | 90K$ | 220K$ |
| 6 | Greenhill | 85K$ | 100K$ | 185K$ | 120K$ | 100K$ | 220K$ |
| 6 | Guggenheim | 90K$ | 100K$ | 190K$ | 120K$ | 100K$ | 220K$ |
| 6 | Morgan Stanley | 100K$ | 60K$ | 160K$ | 125K$ | 95K$ | 220K$ |
| 6 | Rothschild | 120K$ | 90K$ | 210K$ | 130K$ | 90K$ | 220K$ |
| 11 | FT Partners | 85K$ | 85K$ | 170K$ | 140K$ | 75K$ | 215K$ |
| 11 | Perella Weinberg | 105K$ | 80K$ | 185K$ | 125K$ | 90K$ | 215K$ |
| 13 | Bank of America | 100K$ | 85K$ | 185K$ | 115K$ | 90K$ | 205K$ |
| 13 | Barclays | 100K$ | 70K$ | 170K$ | 125K$ | 80K$ | 205K$ |
| 13 | PJT Partners | 90K$ | 100K$ | 190K$ | 120K$ | 85K$ | 205K$ |
| 13 | UBS | 85K$ | 60K$ | 145K$ | 115K$ | 90K$ | 205K$ |
| 13 | William Blair | 105K$ | 120K$ | 225K$ | 115K$ | 90K$ | 205K$ |
| 18 | Deutsche Bank | 95K$ | 60K$ | 155K$ | 105K$ | 95K$ | 200K$ |
| 19 | Piper Sandler | 85K$ | 85K$ | 170K$ | 110K$ | 85K$ | 195K$ |
| 19 | Wells Fargo | 100K$ | 60K$ | 160K$ | 115K$ | 80K$ | 195K$ |
| 21 | Crédit Suisse | 95K$ | 70K$ | 165K$ | 105K$ | 85K$ | 190K$ |
| 22 | Jefferies | 85K$ | 90K$ | 175K$ | 125K$ | 50K$ | 175K$ |
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Le volume horaire en banque d’investissement
Si ces salaires paraissent impressionnants, il faut les remettre dans leur contexte. En effet, dans certaines banques d’investissement, le volume horaire approche les 100 heures. Cela correspond à 13 heures de travail sur 7 jours ou 16 heures, si le salarié ne travaille « que » 6 jours par semaine.
| Banque | Volume horaire hebdomadaire |
| Goldman Sachs | 98 |
| FT Partners | 97 |
| Moelis | 88 |
| Citi | 86 |
| Jefferies | 85 |
| Centerview Partners | 82 |
| Lincoln International | 82 |
| Bank of America | 80 |
| Deutsche Bank | 80 |
| Morgan Stanley | 80 |
| Lazard | 80 |
| JP Morgan | 78 |
| Guggenheim | 78 |
| William Blair | 78 |
| UBS | 77 |
| PJT Partners | 76 |
| Rothschild | 76 |
| Evercore | 76 |
| Perella Weinberg | 76 |
| Barclays | 75 |
| Greenhill | 75 |
| Piper Sandler | 71 |
| Wells Fargo | 66 |
| Credit Suisse | 65 |
Autre compensation à laquelle ont droit les collaborateurs des banques d’investissement : l’indemnité repas. En effet, beaucoup de jeunes diplômés qui rejoignent ces boutiques sont attentifs à ces avantages non négligeables. En moyenne, l’indemnité repas tourne autour de 31$. C’est Centerview Partners qui propose la compensation la plus importante (40$ par jour), FT Partners, Citi, Jefferies, Deutsche Bank et Wells Fargo sont dans la tranche basse (25$ par jour).
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