La courbe du chômage baissant chaque trimestre, les entreprises ont de plus en plus de mal à attirer les talents. Un cabinet de recrutement français a donc décidé de mettre en place une loterie à 100 000€ pour pousser les jeunes diplômés à postuler.
Lynks Partner s’offre un joli coup de communication avec sa nouvelle campagne. Le cabinet spécialisé dans les recrutements propose à ceux qui déposent un CV de gagner un job, mais aussi d’espérer toucher un beau chèque de 100 000€ en passant par la plateforme joben1clic.
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Recrutement : Comment gagner 100 000€ en envoyant seulement son CV ?
Pour participer au concours de Lynks Partner, il faut être majeur et afficher au moins un diplôme de niveau bac+2. Il faut bien sûr être actif et résider en France. Attention ! Ton CV ne doit comporter pas plus de deux fautes d’orthographe. Il faut également inviter deux amis, qui remplissent les mêmes conditions et qui doivent s’inscrire à leur tour sur la plateforme.
Les 100 000€ ne sont que le premier lot proposé par Lynks Partner. En effet, le cabinet de recrutement met aussi en jeu trois chèques de 10 000€, et 16 chèques de 1 000€ ainsi qu’une centaine de coaching avec des experts qui sauront t’accompagner au mieux dans tes recherches.
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La difficulté d’attirer les talents pour les entreprises
Comme l’a expliqué Jean Pralong, professeur de l’EM Normandie, aujourd’hui, la dynamique entreprises-candidats s’est inversée. Désormais, le pouvoir est entre les mains des jeunes diplômés qui ont pléthore d’offres sur le marché de l’emploi et qui choisissent en fonction de la rémunération, mais aussi de la qualité des conditions de travail et des possibilités d’évolution.
Le taux de chômage est au plus bas, atteignant presque le niveau d’avant la pandémie et tourne autour des 7,2%, au dernier trimestre, en France métropolitaine. Jean Pralong précise donc que maintenant le recruteur doit agir comme un commercial qui a, en face de lui, un client qui a plusieurs offres intéressantes.
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