Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
    Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn TikTok
    Business Cool Business Cool
    • Accueil
    • Actu
      • Actu business
      • Actu écoles
    • Vie Pro
      • Recrutement
      • Lettre de motivation
      • Les métiers d’avenir
      • Portraits Inspirants
    • Entreprises
      • Conseil
      • Finance
      • Audit
      • Banque
      • Tech
      • Luxe
      • Énergie
      • Agroalimentaire
      • Services
      • Métiers
    • Vie Étudiante
      • Portraits Étudiants
      • Écoles
      • Assos
      • Mon Master
      • Student Hacks
      • Ressources
    • Entreprendre
      • Se lancer
      • Levée de fonds
      • Entrepreneurs inspirants
    • Décryptage
      • Analyse
      • Classements
      • Insolite
      • International
      • Sport Business
      • Salaire
    • Le dico de l’éco
    • Concours
    • Major-Prépa
    Business Cool Business Cool
    Home»Décryptage»Insolite»Apple promet des hausses de salaire de 45% à ses employés
    Salaire apple
    Insolite

    Apple promet des hausses de salaire de 45% à ses employés

    Max ArengiBy Max Arengijuin 2, 20223 Mins Read
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Apple a annoncé la semaine dernière augmenter le salaire de ses employés à l’embauche, ainsi que les compensations des salariés déjà en poste. L’augmentation promise va jusqu’à 45% pour certains collaborateurs de la firme.

     

    Apple a pris une grande décision. Face à la Grande Démission américaine et à l’inflation qui pèse sur les foyers des collaborateurs de l’entreprise, la marque à la pomme va augmenter les rémunérations et les bonus, quelle que soit l’ancienneté des employés. Le groupe précise toutefois que cette augmentation ne concerne que les salariés américains.

    Lire aussi : Le salaire des PDG des 100 plus grandes entreprises du monde en 2022

     

    Des hausses de salaire allant jusqu’à 45%

    Apple l’affirme, l’augmentation de salaire promise aux salariés de l’entreprise atteint 10% par rapport à 2021 et 45% par rapport à 2018. L’entreprise dirigée par Tim Cook précise même au Wall Street Journal qu’elle souhaite s’adapter au marché et que cette hausse pourrait être plus importante afin de rester compétitif et attractif.

    Les nouveaux collaborateurs d’Apple intègreront donc l’entreprise avec un salaire minimum de 22$ de l’heure, ce qui peut représenter environ 3 500$ par mois, pour des salariés aux 40 heures. En effet, la législation américaine n’encadre pas le nombre d’heures travaillées par semaine, mais la moyenne dans le pays se situe autour des 40 heures par semaine.

    Mieux encore, Apple a pris la décision d’augmenter les compensations financières et bonus accordés aux salariés lors des bilans annuels. La firme a même indiqué que la date de ces bilans annuels avait été avancée à juillet, permettant à tous les collaborateurs de l’entreprise de toucher cette nouvelle compensation dès le mois prochain. Néanmoins, Apple n’a pas apporté plus de précisions sur la hausse de ces bonus.

    Lire aussi : Comment négocier son salaire à l’embauche ou demander une augmentation

     

    Hausse des salaires chez Apple : une réponse à la syndicalisation des salariés ?

    La décision d’Apple d’augmenter les salaires intervient alors que les employés de plusieurs Apple Store ont décidé de former des syndicats. Quatre villes américaines étaient au cœur de l’attention des hauts cadres de la marque à la pomme puisque des demandes claires pour former une instance de représentation du personnel avaient été formulées. Ces derniers jours, les employés de l’Apple Store d’Atlanta avaient néanmoins indiqué abandonner l’idée de former un syndicat, évoquant des pressions reçues de la part de la direction, ainsi que le rebond de l’épidémie de COVID-19.

    En réalité, cette hausse de la rémunération est surtout un moyen de fidéliser et attirer les talents chez Apple, alors que de nombreux Américains, aux quatre coins du pays, ont décidé de démissionner de leur emploi dans un mouvement appelé le Big Quit. En mars, près de 11,5 millions d’offres d’emploi ont été publiées par les entreprises aux États-Unis. Il devient donc nécessaire de se démarquer. Google et Microsoft ont d’ailleurs opté eux aussi pour une hausse des salaires afin de fidéliser les salariés.

    Lire aussi : Recrutement : Pourquoi le salaire n’est-il jamais mentionné sur les offres d’emploi ?

    Apple salaire tim cook
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Max Arengi

    Hello, je m'appelle Max et j'aime te faire découvrir de nouvelles infos sur la Tech, le business, l'entrepreneuriat, les startups ou l'éducation. N'hésite pas à aller checker mon podcast !

    Related Posts

    Pourquoi l’Université du Michigan investit 20 millions dans l’art ?

    janvier 27, 2023By Guillaume Goudou

    Intégrer une école de commerce gratuitement, c’est possible !

    janvier 27, 2023By Ciara Casserly

    Blaise Matuidi, investisseur et juré de Qui veut être mon associé ?

    janvier 25, 2023By Max Arengi

    Reed Hastings, fondateur de Netflix : fortune, management, scandales…

    janvier 25, 2023By Fati Hadouni

    Shark Tank, le Qui veut être mon associé américain

    janvier 25, 2023By Max Arengi

    La fortune d’Elon Musk et son évolution

    janvier 25, 2023By Max Arengi

    Comments are closed.

    Abonne-toi !
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    • LinkedIn
    • TikTok
    Les process de Mazars
    Derniers articles
    • Le géant Coinbase procède à une nouvelle vague de licenciement
    • Pourquoi l’Université du Michigan investit 20 millions dans l’art ?
    • Intégrer une école de commerce gratuitement, c’est possible !
    • Tout comprendre aux processus de recrutement
    • Économie : tout savoir sur le cash out
    Populaire

    François Hollande fait docteur honoris causa par l’ESC Clermont BS

    Les GAFAM licencient à tour de bras, à l’exception d’Apple

    janvier 23, 2023

    Quelles sont les plus grandes puissances mondiales ?

    janvier 23, 2023

    Métiers de demain : les 15 jobs qui recrutent

    janvier 22, 2023

    Le salaire moyen en France en 2023 par secteur

    janvier 22, 2023
    Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
    • Major-Prépa
    • Up2School
      • AuFutur
      • Up2School Masters
    • Classement École
    • Etudes Créatives
    • Etudes Tech
    • Bearny
    • 2Empower
    • Mentions légales
    © 2023 Un site du réseau 2Empower

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.