Audencia vient de renouveler ses trois accréditations phares : AACSB, AMBA et EQUIS. Si les deux dernières avaient été obtenues en décembre, l’école de commerce nantaise confirme sa triple-couronne pour la durée maximale de cinq ans avec l’annonce d’AACSB en ce début d’année 2021.
Pour ses 120 ans, Audencia a vu défiler AACSB, AMBA et EQUIS pour renouveler ces accréditations qui sont un gage de qualité tant en France qu’à l’internationale. Avec le renouvellement d’AACSB pour la durée maximale de 5 ans, la business school confirme son excellence et maintient sa triple-couronne, un précieux sésame que seules 1% des business schools peuvent afficher à travers le monde. « Audencia boucle son cycle de ré-accréditations, qui avait débuté en juillet 2020, en voyant une nouvelle fois sa qualité reconnue et récompensée. C’est une grande satisfaction pour l’ensemble des équipes et un capital sur lequel l’Ecole peut s’appuyer pour poursuivre son développement, dans le cadre du nouveau plan stratégique qui débute cette année », se réjouit Christophe Germain, DG d’Audencia.
AACSB et triple-couronne : Les atouts d’Audencia
Les auditeurs d’AACSB ont mis en avant plusieurs points forts et bonnes pratiques mises en place à Audencia. L’organisme d’accréditation a particulièrement apprécié les thèmes couverts par le portefeuille des programmes de l’école qui sont en lien avec ses expertises comme la RSE ou la supply chain. Autre atout, l’approche « d’apprentissage et de pédagogie innovante pour les étudiants : qu’il s’agisse de la création de podcasts, du fablab, du learning lab ou encore des projets réalisés directement avec les entreprises. »
En outre, les auditeurs ont été convaincus par l’approche pédagogique par compétences et l’hybridation des compétences, une dimension renforcée ces dernières semaines par Audencia. La politique de développement des collaborateurs mise en place par l’école a également séduit l’organisme accréditeur. Enfin, AACSB a souligné les efforts mis en place par l’école pour accompagner ses étudiants via le Future Leader Center, un dispositif qui a mis en place un système de mentoring pour ceux qui veulent intégrer des filières très sélectives.
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