samedi, avril 17, 2021
Accueil Actu Actu écoles Accréditation : Audencia confirme sa triple-couronne pour 5 ans

Accréditation : Audencia confirme sa triple-couronne pour 5 ans

Audencia vient de renouveler ses trois accréditations phares : AACSB, AMBA et EQUIS. Si les deux dernières avaient été obtenues en décembre, l’école de commerce nantaise confirme sa triple-couronne pour la durée maximale de cinq ans avec l’annonce d’AACSB en ce début d’année 2021.

 

Pour ses 120 ans, Audencia a vu défiler AACSB, AMBA et EQUIS pour renouveler ces accréditations qui sont un gage de qualité tant en France qu’à l’internationale. Avec le renouvellement d’AACSB pour la durée maximale de 5 ans, la business school confirme son excellence et maintient sa triple-couronne, un précieux sésame que seules 1% des business schools peuvent afficher à travers le monde. « Audencia boucle son cycle de ré-accréditations, qui avait débuté en juillet 2020, en voyant une nouvelle fois sa qualité reconnue et récompensée. C’est une grande satisfaction pour l’ensemble des équipes et un capital sur lequel l’Ecole peut s’appuyer pour poursuivre son développement, dans le cadre du nouveau plan stratégique qui débute cette année », se réjouit Christophe Germain, DG d’Audencia.

 

AACSB et triple-couronne : Les atouts d’Audencia

Les auditeurs d’AACSB ont mis en avant plusieurs points forts et bonnes pratiques mises en place à Audencia. L’organisme d’accréditation a particulièrement apprécié les thèmes couverts par le portefeuille des programmes de l’école qui sont en lien avec ses expertises comme la RSE ou la supply chain. Autre atout, l’approche « d’apprentissage et de pédagogie innovante pour les étudiants : qu’il s’agisse de la création de podcasts, du fablab, du learning lab ou encore des projets réalisés directement avec les entreprises. »

En outre, les auditeurs ont été convaincus par l’approche pédagogique par compétences et l’hybridation des compétences, une dimension renforcée ces dernières semaines par Audencia. La politique de développement des collaborateurs mise en place par l’école a également séduit l’organisme accréditeur. Enfin, AACSB a souligné les efforts mis en place par l’école pour accompagner ses étudiants via le Future Leader Center, un dispositif qui a mis en place un système de mentoring pour ceux qui veulent intégrer des filières très sélectives.

Lire aussi : Audencia lance un bachelor innovant avec Centrale Nantes.

Abonne-toi !

Follow us !

38,657FansJ'aime
10,320SuiveursSuivre
2,188SuiveursSuivre
1,940AbonnésS'abonner

Must Read

Herbert Castéran réélu à la tête de l’EM Strasbourg

Cette semaine se sont déroulées les élections pour désigner le nouveau directeur de l’EM Strasbourg. L’école, qui fait partie intégrante de l’Université de Strasbourg,...

Olivier Goy (October), l’entrepreneur qui révolutionne le prêt

Pour ce nouveau numéro de So Biz, Olivier Goy, fondateur d’October, nous a reçu dans ses locaux pour parler de sa startup, devenue une...

Prix, épreuves, score : Tout savoir sur le TAGE 2

Le TAGE 2 s'adresse aux candidats de niveau bac à bac+3 désirant intégrer des écoles de commerce sans avoir à passer par la case...

Rire pour mieux travailler : comment être marrant au travail ?

Les recherches montrent que les équipes soudées, travaillant dans un environnement chaleureux et détendu, sont plus engagées et plus créatives. Pour s'assurer un maximum...

Portrait

Related News

Herbert Castéran réélu à la tête de l’EM Strasbourg

Cette semaine se sont déroulées les élections pour désigner le nouveau directeur de l’EM Strasbourg. L’école, qui fait partie intégrante de l’Université de Strasbourg,...

Olivier Goy (October), l’entrepreneur qui révolutionne le prêt

Pour ce nouveau numéro de So Biz, Olivier Goy, fondateur d’October, nous a reçu dans ses locaux pour parler de sa startup, devenue une...

Prix, épreuves, score : Tout savoir sur le TAGE 2

Le TAGE 2 s'adresse aux candidats de niveau bac à bac+3 désirant intégrer des écoles de commerce sans avoir à passer par la case...

Rire pour mieux travailler : comment être marrant au travail ?

Les recherches montrent que les équipes soudées, travaillant dans un environnement chaleureux et détendu, sont plus engagées et plus créatives. Pour s'assurer un maximum...

Le parcours inspirant de Phil Knight, fondateur de Nike

Nike a révolutionné le monde de l'équipement sportif et est devenue l'une des marques les plus iconiques de notre temps. À l'origine de cette...