Tu es en recherche d’emploi et tu n’arrives pas à décrocher un entretien dans l’entreprise de tes rêves ? Le cabinet Approach People Recruitment, spécialisé dans la mobilité européenne, a établi une liste de 10 astuces à suivre absolument pour réussir à décrocher le job parfait !
Les astuces à suivre pour bien préparer sa recherche d’emploi
Avant de débuter sa recherche d’emploi, il y a un critère qu’il faut absolument soigner, c’est ta présence en ligne et sur les réseaux sociaux. Un recruteur va forcément chercher à regarder ton profil LinkedIn, il est donc important de le mettre à jour. Mais ce n’est pas tout ! Tu peux également mettre en avant un profil Twitter sur lequel tu fais valoir ton expertise. Ta candidature peut avoir un poids supplémentaire si ton recruteur observe que tu as une connaissance approfondie de ton secteur.
Alors que tu t’apprêtes à débuter ta recherche d’emploi, le deuxième conseil à suivre est de diversifier ses sources. En effet, avant de commencer à candidater, il ne faut pas négliger un des nombreux sites qui te permettent de décrocher le job parfait ! Welcome To The Jungle, Indeed, LinkedIn, Monster, Cadremploi, APEC… Les sources sont pléthoriques !
Une fois que tu as déniché les meilleurs sites de recherche d’emploi pour ton secteur d’activité, il ne faut pas hésiter à mettre des alertes sur ces différentes plateformes. La plupart des jobboards te permettent de recevoir un mail si une annonce est postée contenant l’un des mots-clés que tu as enregistrés sur le site.
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Recrutement : Les conseils pour une recherche d’emploi efficace
C’est bon ! Tu es prêt(e) à postuler à des offres d’emploi ? Ne te précipite pas tête baissée ! Il y a un dernier conseil à suivre avant de candidater. Outre la présence sur les réseaux sociaux, il faut soigner ta présence sur les sites de recherche d’emploi. En effet, n’hésite pas à déposer un CV dans les CVThèques proposées. Ainsi, les recruteurs qui consultent ton profil ont directement accès à toutes les informations te concernant. N’hésite pas à contacter des agences de recrutement et des chasseurs de têtes pour être visible sur le marché du travail.
Les cinquième et sixième astuces à suivre en matière de recherche d’emploi se ressemblent. En résumé, il est important de t’ouvrir à d’autres expériences. Reste donc ouvert aux recruteurs qui sont anglophones et cherchent à recruter en France, pour des entreprises internationales, ou même pour l’étranger. N’hésite pas non plus à ouvrir tes critères de recherche, pas seulement en termes de zone géographique, mais aussi en matière de secteur d’activité.
Enfin, lorsque tu as été assez visible sur les sites de recherche d’emploi pour séduire des recruteurs, arrive le moment des entretiens ! Le septième conseil d’Approach People Recruitment est d’être très réactif. Cela permet en effet de montrer aux recruteurs ta motivation et d’éviter de te faire griller la priorité par d’autres candidats !
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Les derniers conseils avant l’entretien d’embauche
Tu as calé une date pour ton entretien, mais le travail ne s’arrête pas là ! Il est important de bien préparer ces rencontres professionnelles. Cela commence par te renseigner sur les missions demandées et la culture de l’entreprise, mais aussi anticiper les questions pièges : celles sur les défauts, celles qui portent sur tes potentielles candidatures dans d’autres entreprises, etc.
Lors de l’entretien d’embauche, n’hésite pas à te mettre en avant et surtout d’évoquer tes accomplissements professionnels. Il faut bien sûr le faire de manière subtile et fluide au cours de l’entretien de recrutement. N’hésite pas à valoriser tes compétences qui, selon toi, feront la différence.
Enfin, le dernier conseil du cabinet de recrutement est de connaître ta propre valeur sur le marché de l’emploi. C’est déterminant pour négocier au mieux ton salaire, mais aussi tes avantages. Si tu sens que ton profil vaut de l’or sur le marché du travail, il ne faut pas hésiter à être exigeant.
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