Amazon lance une journée spéciale, le jeudi 16 septembre : l’Amazon Career Day, un événement dédié à l’emploi. Tables rondes, coaching personnalisé et rencontres avec les employés du géant de la Tech… Zoom sur tout ce qui t’attend !
Ce jeudi 16 septembre se déroule l’Amazon Career Day. Cet événement dédié à l’emploi met en avant les talents qui permettent au géant de s’imposer comme l’acteur incontournable du e-commerce en France et dans le monde. Mais ce n’est pas tout ! Le groupe a également décidé de proposer des conférences autour de thématiques qui dépassent largement le cadre de l’univers de la Tech.
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Le programme de l’Amazon Career Day
Les participants de ce salon virtuel pourront échanger avec des collaborateurs d’Amazon. Ils évoqueront leur métier, leurs missions, leur quotidien, mais aussi le sens que trouve leur job au sein de la grande machine qu’est le groupe.
Des conférences avec de nombreux intervenants d’horizons divers seront également organisées tout au long de la journée. La plénière d’ouverture est assurée par le DG France d’Amazon, Frédéric Duval, Jean Bassères, DG de Pôle emploi, et Myriam El Khomri, ex-ministre du Travail. D’autres grands noms viendront témoigner et raconter leur parcours, à l’image de Justine Ba, entrepreneuse et lauréate 2021 du French Tremplin, ou encore le grand chef Thierry Marx.
Enfin, des séances de coaching individuelles et personnalisées se tiendront durant l’événement. Ces sessions gratuites permettront aux participants d’en savoir plus sur les process de recrutement d’Amazon, mais aussi de se préparer aux entretiens d’autres entreprises qui n’évoluent pas forcément dans le secteur de la Tech. « L’idée est de proposer des conseils pratiques et de répondre à toutes leurs questions », explique Anne-Marie Husser, DRH d’Amazon France.
L’événement est bien sûr 100% gratuit. Pour y participer, il suffit de se rendre sur le site dédié et de s’inscrire avant la date fatidique du jeudi 16 septembre, 10h30.
Les origines de l’Amazon Career Day
L’Amazon Career Day est dédié à l’emploi et entend permettre à tout un chacun de trouver des réponses à ses questions sur les process de recrutement de grandes entreprises ou même de trouver sa voie. En effet, l’événement est ouvert aux jeunes diplômés et aux étudiants de Grandes Écoles, mais aussi aux profils plus seniors, aux personnes en recherche d’emploi ou à celles qui sont en plein questionnement sur leur orientation professionnelle.
Pour Anne-Marie Husser, cet événement colle parfaitement à la dynamique de recrutement du groupe. « Chez Amazon, nous recrutons tous types de profils : des personnes qui n’ont aucun diplôme, aucune expérience professionnelle, des jeunes diplômés de Grandes Écoles, des personnes expérimentées, en reconversion professionnelle ou en fin de carrière. On ne cible pas un profil type, mais vraiment tout type de personne qui est en recherche d’emploi. »
Cette démarche très volontariste se traduit également par un autre dispositif déployé par Amazon : l’Amazon Future Engineer qui sensibilise les jeunes, de la primaire au bac, à la Tech et au coding. Il s’adresse surtout aux étudiants de REP et REP+. Ce dispositif permet également de pousser les jeunes filles, sous représentées dans le monde de la Tech, à réaliser des études dans cet univers, en leur accordant des bourses.
