Le salaire en cabinet d’audit et dans les Big Four

L’audit est un secteur qui attire chaque année de nombreux étudiants et diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs. Mais quel salaire gagne-t-on dans ce secteur et chez les Big Four, les quatre sociétés iconiques de l’audit ? Business Cool te révèle tout !

Comme le révèle l’enquête insertion de la Conférence des Grandes Écoles, l’audit fait partie plus largement du deuxième débouché des écoles d’ingénieurs et de commerce. Il faut dire qu’il s’agit d’un des secteurs qui offrent les meilleurs salaires. En outre, le métier d’auditeur est très complet et permet d’explorer plusieurs industries comme l’automobile, l’agroalimentaire ou encore la culture.

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L’audit, qu’est-ce que c’est ?

L’audit est le secteur d’activité qui est au cœur de l’économie française. Les auditeurs, acteurs de cette branche, réalisent des audits, c’est-à-dire des missions de contrôle sur des éléments précis de l’entreprise. En général, celui qu’on retrouve le plus, c’est l’audit financier et fiscal. À partir d’une certaine taille d’organisation, il s’agit d’ailleurs d’une obligation légale. Pour cela, il faut que l’entreprise ait dépassé deux des trois paliers : 8 millions d’euros de chiffre d’affaires, 4 millions d’euros de bilan ou un effectif moyen de 50 salariés sur 12 mois.

D’autres types d’audit sont également dispensés en entreprise, tout dépend de l’expertise du cabinet. Ton entreprise peut aussi bien faire appel à un auditeur RSE ou à un auditeur interne, qui mesure la comptabilité, mais aussi d’autres problématiques internes à l’organisation.

Le rôle de l’auditeur est clé. Avec son regard neuf et impartial sur l’entreprise et ses résultats, il va pouvoir vérifier les points de friction ou anomalies. Leur travail peut être déterminant dans la recherche d’investisseurs.

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Les Big Four : qui sont ces géants de l’audit ?

Dans le secteur de l’audit, quatre entreprises rayonnent particulièrement : Deloitte, EY, KPMG, PwC. Surnommés les Big Four, il s’agit des quatre organisations les plus puissantes de ce secteur. Elles brillent en France, mais également à l’international puisqu’elles sont toutes présentes dans plus de 150 pays. Aujourd’hui, elles ont développé leurs activités pour proposer des services en conseil ou en fiscalité.

Deloitte

Deloitte a été fondé en 1845 par William Welch Deloitte à Londres. C’est le tout premier cabinet d’audit du monde et le donc le plus ancien des Big Four. Aujourd’hui, l’entreprise a développé son activité et propose aussi bien audit, que du conseil, de la fiscalité, de la gestion des risques dans plus de 150 pays.

Deloitte est réputé pour ses activités en matière d’innovation. L’entreprise possède d’ailleurs son propre organisme de formation, Deloitte University. Le cabinet met également beaucoup l’accent sur la RSE en mettant en place de nombreuses actions en matière de diversité et inclusion.

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EY (Ernst & Young)

Ernst & Young est un cabinet qui est issu de la fusion de deux practices : Ernst & Whinney et Arthur Young. EY a vu le jour en 1989, mais son aura n’en demeure pas moins impressionnante et repose sur la notoriété de deux cabinets nés au début des années 1900. Parmi les expertises d’EY, outre l’audit, on retrouve la fiscalité, le conseil, mais aussi les transactions.

EY mise beaucoup sur la RSE ou encore l’entrepreneuriat. Cela se traduit notamment par le programme Entrepreneur of The Year dédié aux meilleurs entrepreneurs. EY décerne également chaque année un prix de la meilleure étude en conseil. Comme pour Deloitte, la formation professionnelle tout au long de la vie et la diversité sont au cœur des préoccupations d’EY.

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KPMG

KPMG est également né d’une fusion, celle de Peat Marwick International et de Klynveld Main Goerdeler en 1987. Le nom du cabinet d’audit est d’ailleurs un acronyme qui signifie Klynveld Peat Marwick Goerdeler. KPMG concentre majoritairement ses activités autour de l’audit, de la fiscalité et du conseil.

Comme beaucoup d’acteurs du conseil et de l’audit, KPMG est réputé pour ses études et rapports autour de grandes tendances du marché dans divers secteurs. La grande particularité de KPMG, c’est KPMG Clara, une plateforme d’audit numérique qui intègre des outils d’analyse de données et permet d’avoir un audit plus approfondi.

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PwC

PwC a une histoire riche en fusions-acquisitions. Créé en 1849, son histoire a notamment été marquée par la fusion entre Price Waterhouse et Coopers & Lybrand en 1998. Cette fusion lui a donné son nom actuel : PriceWatherhouseCoopers.

L’une des particularités de PwC ? Son positionnement sur le numérique et la transformation des entreprises. En effet, PwC investit grandement dans les nouvelles technologies pour proposer des solutions plus innovantes à ses clients. Récemment, côté conseil, PwC a racheté le cabinet Sagence spécialisé dans la data science et l’IA.

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Les salaires dans l’audit et les Big Four

Bien évidemment, si tu as cliqué sur cet article, c’est que tu es intéressé(e) par les salaires du secteur de l’audit. Avant de débuter la lecture de ce tableau, il est important de garder en tête que les grands cabinets et les Big Four ont généralement des grilles salariales qui dépendent de plusieurs facteurs comme : ton poste, ton expérience et l’école dont tu es diplômé(e), surtout en début de carrière. Ainsi, ces chiffres sont amenés à varier.

Outre les Big Four, plusieurs cabinets tirent leur épingle du jeu, à l’image de Mazars ou d’Accenture. Nous avons cependant décidé de nous focaliser sur les 4 principaux cabinets d’audit. Pour réaliser ce tableau, nous nous sommes basés sur le média australien Financial Review.

Le salaire chez Deloitte

Le salaire chez EY

Le salaire chez KPMG

Le salaire en audit chez PwC