Le salaire moyen en Suède

Vingtième destination favorite des expatriés, la Suède est également l’un des pays qui respectent le plus la parité femmes-hommes. Entre équilibre vie pro-vie perso et la qualité de vie, découvre ce que peut t’offrir la Suède, ainsi que le salaire moyen que tu peux espérer toucher dans un pays où le coût de la vie est très élevé.

Le salaire moyen en Suède

À l’heure actuelle, selon le site Numbeo, le salaire moyen suédois s’élève à 2 488,03€. Cependant, ce salaire moyen fluctue bien sûr en fonction des villes. Les plus densément peuplées proposent des rémunérations plus élevées. À noter cependant, que le coût de la vie est également plus important dans ces métropoles.

Bien que la Suède fasse partie de l’Union européenne, la monnaie de la Suède est la couronne suédoise. Ainsi, 1€ équivaut à 11,36 SEK et 1 couronne suédoise correspond à 8 centimes d’euro environ.

À savoir :

• En Suède, le salaire minimum diffère selon ta branche professionnelle. Il se peut également qu’il soit négociés entre les partenaires sociaux.

Le coût de la vie en Suède

Bien que cela puisse t’étonner, le coût de la vie suédois est seulement 0,73% plus élevé qu’en France. Pour te faire une idée, voici le coût moyen d’une location d’un studio en centre-ville dans les différentes villes de Suède.

Le logement, l’essence, et les produits alimentaires constitueront les parts les plus importantes de ton budget.

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Les secteurs qui recrutent en Suède

La Suède, en particulier la ville de Stockholm est réputée pour le secteur des nouvelles technologies telle que la Fintech et la Biotech. La Suède s’intéresse également de plus en plus aux différentes branches du développement durable que ce soit au niveau des énergies vertes, des transports ou de l’alimentation.

Voici une liste des secteurs qui recrutent le plus en Suède si tu es titulaire d’un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur :

• Le BTP : ingénieur en bâtiment et travaux publics, ingénieur en électronique et télécommunications, ingénieur en CVC, ingénieur en bâtiment et en technique de bâtiment.
• La finance : analyste des demandes d’aide financière, comptable, conseiller en assurances, auditeur.
• L’industrie énergétique : ingénieur en transition énergétique, ingénieur et technicien dans l’exploitation minière et la métallurgie, ingénieur en génie électrique secteur de l’énergie.
• Le numérique : développeur de logiciels et de systèmes informatiques, architecte informatique, développeur web, ingénieur software.

Les secteurs les plus susceptibles d’embaucher des diplômés étrangers sont :

• Le secteur médical : médecin, infirmière (psychiatrie, gériatrie, pédiatrie, radiologie, services d’urgence, salles d’opération) , éducateur spécialisé, secrétaire médicale.
• L’éducation : assistants maternelle, professeur de collège.

L’entrepreneuriat est fortement encouragé en Suède et il est particulièrement facile de créer son entreprise. Il suffit d’avoir un siège social en Suède et de posséder un compte bancaire suédois. Pour créer ton entreprise, tu peux te rendre sur ce site : verksamt.se. Celui-ci rassemble tous les sites gouvernementaux et des conseils destinés aux entrepreneurs.

Selon Arbetsförmedlingen (l’Agence pour l’Emploi suédoise), il est plus facile d’intégrer le marché de l’emploi suédois si tu as au moins le bac et si tu es détiens un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur. En revanche, tu dois faire reconnaître tes diplômes en Suède auprès de l’organisme Universitets-och högskolerådet avant de t’inscrire à l’Arbetsformedlingen.

À savoir :

• Plus de 400 entreprises françaises ont fait le choix de la Suède et emploient près de 400 000 salariés.
• Le temps de travail hebdomadaire suédois est à 40 heures par semaine.
• En tant que ressortissant de l’Union européenne, tu n’as pas besoin de permis de travail ni de permis de séjour et tu peux commencer directement à travailler en Suède.

Lire aussi : Les salaires en sortie d’école par secteur.

Travailler en Suède

En Suède, on compte 25 jours de congés payés et 11 jours fériés. Il est d’ailleurs possible que la convention collective de ton futur employeur permette d’obtenir des jours de congé supplémentaires en fonction de ton âge. À savoir que cette convention collective majore ton salaire de 0,8% pour chaque jour de vacances pris, le fameux semestertillägg. Autrement, la loi sur les congés payés prévoit que ton employeur doit te verser 12% de ton salaire gagné au cours de l’année en salaire de vacances.

En ce qui concerne les congés parentaux, les parents partagent un congé parental de 480 jours, à condition que chacun d’eux prenne au moins trois mois.

Concernant l’organisation du travail en Suède, il est important de noter que la hiérarchie au sein d’une entreprise est dite « horizontale ». La majorité participe aux décisions. Par ailleurs la notion d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est particulièrement importante pour les Suédois !

Si tu débutes ta carrière dans ce pays scandinave, tu devras faire preuve de flexibilité voire d’accepter un salaire plus bas. Le plus intéressant est d’avoir une première expérience professionnelle pour faciliter ton intégration sur le marché de l’emploi suédois que ce soit à l’aide d’un stage durant tes années d’études ou un V.I.E !

Sache que si tu optes pour l’option du V.I.E, les indemnités que tu percevras seront de 760,57€. Un véritable tremplin pour une carrière à l’international pour les jeunes diplômés !

À savoir : 

• Bien évidemment, si tu parles ou si tu as des connaissances en suédois, tu auras accès à plus d’offres d’emplois et rassureras ton employeur en démontrant ta volonté de t’intégrer.