Great Place to Work : Le classement Best Workplaces France 2022

Comme chaque année, le site Great Place to Work réalise le classement des Best Workplaces France, c’est-à-dire le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. En 2022, le site prend en compte désormais de nouveaux marqueurs pour établir ce palmarès qui est nourri des conséquences de la crise. Zoom sur le classement 2022.

Great Place to Work vient de sortir le classement des entreprises où il fait bon travailler en France, en 2022, en partenariat avec Le Figaro. Le palmarès Best Workplaces met en avant les organisations qui sont soucieuses de ce que l’on appelle la QVT ou qualité de vie au travail.

La méthodologie du classement des entreprises où il fait bon travailler de Great Place to Work

Le palmarès Best Workplaces étant réalisé par Great Place to Work, il est important d’afficher ce label pour pouvoir faire partie du classement 2022. Ainsi, pour faire partie du classement, il faut avoir un score de 65% au Trust Index® et une note de 30/60 au Culture Audit®.

Qu’est-ce que le Trust Index® ? C’est un questionnaire mis en place par les équipes de Great Place to Work. Il comprend 64 questions fermées, 2 questions ouvertes et 7 questions dites démographiques. Il est anonyme et confidentiel. Pour être validé, il est important qu’un certain pourcentage de collaborateurs réponde à ce questionnaire. En 2019, Great Place to Work indiquait qu’il fallait afficher un taux de participation au Trust Index® supérieur ou égal à 40% pour les entreprises de plus de 5 000 salariés, tandis que le taux de participation requis pour les sociétés de 50 collaborateurs doit être d’au moins 90%.

Concernant le Culture Audit®, celui-ci fait état des pratiques managériales et concerne plutôt l’entreprise que les collaborateurs. Il s’agit d’un questionnaire qui comprend 15 questions ouvertes. Great Place to Work attribue ensuite une note pour chacune des questions sur les critères suivants : la variété, l’originalité, l’inclusivité, la générosité et l’intégration des pratiques.

Sur son site, Great Place to Work indique qu’ils sont « les seuls à mobiliser deux outils complémentaires mettant en regard les pratiques de l’organisation (le Culture Audit©) et la perception des collaborateurs (le Trust Index©). Issus de plus de trente années de recherches, et notamment d’une série d’enquêtes menées auprès de milliers de salariés à travers le monde, ils apportent un double éclairage que nous estimons nécessaire à l’attribution d’un label légitime. »

Cette année, le patron de Great Place to Work a annoncé que l’accent avait été mis sur plusieurs sujets comme la capacité des entreprises à se soucier du bien-être de leurs salariés en télétravail ou encore sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Au total, sur les 192 entreprises qui affichent la certification Great Place to Work, 79 font partie du classement des entreprises où il fait bon travailler. Cette présence au sein du palmarès Best Workplaces offre un atout considérable sur le marché de l’emploi et permet d’attirer plus de talents.

Comment obtenir le label Great Place to Work ?

Le label Great Place to Work fait rêver de nombreuses entreprises. Et pour cause ! Il permet en effet d’attirer plus de talents qui sont très sensibles à la question de la qualité de vie au travail (ou QVT). Les nouvelles générations accordent beaucoup plus d’attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ou encore aux questions liées à la RSE ou à l’éthique.

Pour avoir le label (ou certification) Great Place to Work, il faut remplir deux critères clés qui sont similaires à ceux qu’il faut obtenir pour faire partie du classement des Best Workplaces. Il faut avoir un minimum de 70% de réponses positives au Trust Index©, pour les entreprises de moins de 500 collaborateurs. Pour celles qui dépassent cette jauge, le taux de réponses positives attendu est de 66%. Il faut également afficher un score de 10/20 minimum au Culture Audit©.

Attention toutefois, le label Great Place to Work n’est valable que pendant un an ! C’est pour ça que tu as sûrement dû remarquer que les entreprises perdent parfois ce label. Une entreprise Great Place to Work 2020 ou Best place to work 2021 ne le sera pas forcément en 2022.

Analyse du palmarès des Best Workplaces 2022 en France

Pour réaliser son palmarès, Great Place to Work a séparé les entreprises en différentes catégories en fonction du nombre de collaborateurs en France. On distingue ainsi les sociétés de plus de 2 500 salariés, celles qui affichent entre 1 000 et 2 500 salariés, celles qui comptent entre 250 et 1 000 salariés, les sociétés de 50 à 250 salariés et, enfin, les PME qui comptent moins de 50 collaborateurs.

Il est intéressant de constater que les organisations qui figurent dans ce palmarès ne sont pas toujours celles que l’on pense. En effet, DECATHLON s’impose comme n°2 au sein du classement des entreprises où il fait bon travailler dans la catégorie « entreprises de plus de 2 500 salariés ». Celle-ci se démarque donc du large panel de marques spécialisées dans la grande distribution de sport et de loisirs où la concurrence est rude, aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’international.

Si, en 2021, on retrouvait de nombreuses assurances ou de comparateurs d’assurances au sein du palmarès Best Workplaces France de Great Place to Work, ce classement pour l’année 2022 compte davantage de sociétés dédiées aux technologies de l’information comme Salesforce, TALAN, Cisco Systems France ou encore PASàPAS. Mais nous pouvons constater la présence de noms très connus œuvrant dans des secteurs hétéroclites à l’image de SUSHI SHOP, Adobe, BRUT ou encore eBay.

Où travailler en 2022 ?

C’est la question que tu te poses avant de lire ce classement. Eh bien c’est simple, les entreprises qui font partie du classement Best Workplaces 2022 sont celles qu’il faut rejoindre absolument. Pourquoi ? Parce qu’elles offrent les conditions de travail qui te permettront de t’épanouir au quotidien !

Comme évoqué, les entreprises certified Great Place to Work sont avant tout des lieux qui favorisent la qualité de vie au travail. De plus, le process d’évaluation des sociétés qui font partie du classement 2022 permet de garantir une certaine neutralité des résultats.

Lire aussi : Le Classement 2019 des entreprises où il fait bon travailler.

Le palmarès des Best Workplaces France 2022 des entreprises de plus de 2 500 salariés

Le palmarès des Best Workplaces France 2022 des entreprises de 1 000 à 2 500 salariés

Le palmarès des Best Workplaces France 2022 des entreprises de 250 à 1 000 salariés

Le palmarès des Best Workplaces France 2022 des entreprises de 50 à 250 salariés

Le palmarès des Best Workplaces France 2022 des entreprises de moins de 50 salariés

Pour retrouver l’intégralité du palmarès, rendez-vous sur le site de Great Place to Work !