Executive MSc in Cybersecutiry IP Paris Orange
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IP Paris lance une formation en cybersécurité avec Orange

L’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) s’est associé au géant des télécoms Orange pour créer une formation autour de la cybersécurité dédiée aux cadres. Cet Executive MSc in Cybersecurity ouvre ses portes dès ce mois de novembre 2022.

 

Les besoins des entreprises en matière de cybersécurité sont de plus en plus importants. Pour les satisfaire, bon nombre d’écoles spécialisées voient le jour. Dans le cadre du partenariat noué en mars dernier entre Orange et l’Institut Polytechnique de Paris, les deux entités lancent leur formation pour nourrir le marché du travail d’experts en cybersécurité.

« Depuis les deux dernières décennies, la digitalisation rapide et globale de l’économie et des services a vu augmenter le nombre de cyberattaques. Il est nécessaire aujourd’hui pour les entreprises de garantir que leurs collaborateurs soient à l’avant-garde des évolutions dans le domaine et puisse développer une expertise en cybersécurité de plus en plus poussée. Le premier programme diplômant d’Executive MSc de l’Institut Polytechnique de Paris vise à répondre à cet enjeu crucial », explique Éric Labaye, président de l’IP Paris.

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Tout savoir sur l’Executive MSc in Cybersecurity Orange-IP Paris

Orange Campus Cyber et IP Paris se sont associés pour lancer, dès le mois de novembre 2022, une formation dédiée à la cybersécurité. La première promotion vient de débuter le programme. La trentaine de participants est composée de cadres opérationnels issus du géant des télécoms et de Renault Group.

L’Executive MSc in Cybersecurity est une formation d’un an qui est ouverte à tout salarié ayant au moins trois ans d’expérience. Ce programme permet de se spécialiser dans deux secteurs : architecte en cybersécurité ou gouverneur en cybersécurité. Par ailleurs, l’Executive MSc est éligible au CPF.

Durant leur année de formation, les participants bénéficieront de projets d’entreprises, de mises en situation ainsi que de cours dispensés en ligne. « Développer leur expertise reflète notre engagement de relever ce défi pour bâtir l’entreprise de demain, éveiller les consciences et répondre aux besoins accrus en recrutement d’une société de plus en plus digitale. La pénurie de talents est un enjeu majeur sur le marché et un sujet d’attention que nous suivons au quotidien », précise Hugues Foulon, directeur exécutif de la stratégie et des activités de cybersécurité d’Orange.

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