C’est officiel. Le conseil d’administration s’est exprimé à l’unanimité : Grenoble École de Management est la première business school française à devenir une société à mission. La mise en place de ce dispositif, rendu possible par la loi PACTE, est la conséquence de l’engagement sociétal de l’école de commerce.
Grenoble EM est désormais officiellement une société à mission, suite au vote unanime du conseil d’administration de l’école. Après la mise en place d’une formation dédiée aux individus atteints du syndrome d’Asperger (forme d’autisme), il s’agit là d’un nouveau pas attestant de l’engagement social et sociétal de la business school. À noter que Grenoble EM conserve son statut d’EESC, puisque le fait d’être une société à mission est une qualité.
Devenir une société à mission
La possibilité de devenir une société à mission émane de la fameuse loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises). Elle permet d’intégrer, dans les valeurs d’une entreprise ou, dans ce cas, d’une école, les notions d’engagement social, sociétal, environnemental. Parmi les avantages identifiés par le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, on retrouve : « donner du sens aux activités de l’entreprise en fédérant les équipes autour d’une ambition commune (…), améliorer l’image de marque de l’entreprise (…), améliorer la performance économique de l’entreprise grâce à l’innovation, se protéger contre les rachats hostiles, améliorer l’image de marque. »
Comme évoque, le fait d’être une société à mission est une qualité et non un statut. Ainsi, pour afficher cette qualité, il est inutile de modifier sa structure juridique. Il suffit de l’inscrire dans les statuts de l’entreprise, puis de faire une déclaration au Registre des commerces et sociétés. Un organisme tiers indépendant sera chargé de vérifier si l’entreprise ou l’école maintient bien ses objectifs et ses missions.
Grenoble EM : société à mission
En devenant une société à mission, Grenoble EM a redéfini sa raison d’être et sa mission qui est donc celle-ci : « Apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique et contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. »
Cinq objectifs stratégiques ont été définis, en lien avec les objectifs de développement durable définis par l’ONU :
– « Agir avec éthique et défendre l’intégrité physique et morale des personnes : refuser tout comportement ou parole portant atteinte aux droits, à la santé et la dignité de chaque individu (ODD 3)
– Défendre le droit à la différence, encourager la diversité et s’opposer à toute forme de discrimination en veillant notamment à l’égalité Femmes Hommes (ODD 5 et 10)
– Favoriser l’accès à une éducation de qualité pour toutes et tous, œuvrer pour l’inclusion et l’égalité des chances (ODD 4)
– Promouvoir la solidarité et les principes de Paix économique et combattre toute forme de corruption et de violence (ODD 11, 16 et 17)
– Reconnaître l’urgence écologique en luttant activement contre le réchauffement climatique en préservant les ressources naturelles et la biodiversité notamment par notre ambition Zero Waste (ODD 12 et 13). »
De son côté, Loïck Roche, DG de Grenoble EM, se réjouit de la décision du conseil d’administration : « En franchissant le pas de la Société à mission, GEM a pour ambition de matérialiser l’ambition du plan stratégique 2025 sur les domaines de la transition sociétale et écologique pour incarner son positionnement de Business Lab For Society. Cela permettra de pérenniser toutes les actions entreprises à GEM depuis des années sur l’engagement RSE à travers un cadre formel et engageant, tout en formant ses étudiante et étudiants à devenir des acteurs de la transition sociétale et écologique. »
