Lors d’une conférence de presse, donnée ce mardi 31 mai, le groupe Excelia a dévoilé son plan de transformation digitale, nommé XL Vision. Anthony Hié, directeur de la transformation digitale, accompagné de Laura Zdroui, directrice des ressources humaines et de la transformation, et de Caroline O’Neil, ingénieure pédagogique, nous ont présenté leurs projets pour le groupe.
Excelia : Une refonte des méthodes d’apprentissage
Alors que la transformation technologique s’accélère avec la crise sanitaire de la Covid-19, Excelia entend bien s’adapter aux évolutions sociétales et aux nouveaux défis du digital. En effet, Anthony Hié, directeur de la transformation digitale du groupe, affirme : « Nous souhaitons accompagner Excelia à travers les évolutions de notre ère et placer l’innovation au coeur de la transformation. Notre mission première est de relever le challenge de la sobriété numérique et de répondre aux nouveaux usages. »
Excelia prévoit une expérience pédagogique unique avec l’apparition de metaverses (au pluriel !). Le groupe ne prévoit pas une seule, mais bien deux expériences en metaverse : un metaverse synchrone et un metaverse asynchrone. Le metaverse synchrone, jumeau numérique de XL Factory, est un dispositif ressource pour collaborer et expérimenter. Le metaverse asynchrone, quant à lui, est un dispositif unique qui délivrera un bloc de compétences et créera des expériences d’apprentissage en immersion afin de maximiser les capacités cognitives des étudiants, quel que soit le lieu ou encore l’espace.
Le groupe dévoile également le lancement de la Digital Workplace, un portail unique qui apportera un grand nombres de services à l’ensemble des parties prenantes et notamment aux étudiants. Ce dispositif omnicanal permettra à tous de profiter de façon optimale de ce workplace. Les étudiants pourront alors s’inscrire sur smartphone et poursuivre leur expérience sur ordinateur pour une continuité parfaite. En bref, la Digital Workplace est un environnement numérique de travail central et un centre de ressources collaboratif. Elle a aussi pour but de simplifier le parcours d’inscription en ligne du candidat.
Le groupe Excelia ne s’arrête pas là et propose la XL Factory, un dispositif clé pour transformer les méthodes d’apprentissage. Quatre dimensions sont alors à l’honneur : explore, create, think et lab. Le learning lab sera ainsi intégré à la XL Factory pour plus de simplicité pour les étudiants. XL Factory est un lieu physique ouvert à tous (apprenants, professeurs, collaborateurs). À la différence des learning labs traditionnels, la XL Factory est un espace qui permet à la fois de transformer, de co-construire, d’expérimenter et de partager les expériences d’apprentissage innovantes.
Autre projet phare, la Learning Experience Platform, qui viendra accompagner la transformation digitale en phygital. Cette plateforme a pour objectif d’optimiser l’expérience d’apprentissage des étudiants et de venir répondre aux nouveaux besoins digitaux. Au programme : micro-modules (micro-certifications), expérience sociale augmentée et adaptive learning.
Et parce qu’Excelia le sait, les étudiants ont à nouveau besoin de se retrouver au sein de campus bien réels, le groupe mise également sur des smart campus physiques. Eh oui, le metaverse c’est bien, mais le réel aussi !
En bref, XL Vision est un projet d’expérience d’apprentissage qui conjugue à la fois immersion et metaverse, avec une approche phygitale très importante. Excelia souhaite développer et soutenir les pédagogies innovantes et immersives.
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ILE, une marque pour labellisé l’impact des expériences immersives
ILE, pour immersive Learning Experience, est la marque d’excellence déposée par Excelia visant à garantir des expériences pédagogiques immersives, aussi bien au sein des campus ou dans le metaverse. Ainsi, le groupe garantit des expériences immersives basées sur le lien entre apprentissage et émotions. De quoi découvrir une nouvelle façon d’étudier !
Un renforcement de son équipe
Pour accompagner cette transformation digitale XL, Excelia entend bien renforcer son équipe avec l’arrivée de nouveaux collaborateurs. Plus de 40 collaborateurs sont, à ce jour, engagés dans la transformation digitale, notamment en ce qui concerne les nouveaux métiers du digital.
Au cœur de XL Vision, nous retrouverons un pôle d’accompagnement des métiers facilitant l’adoption des méthodes et les outils du changement, un pôle Innovation Digitale, EdTech et Expérientiel qui s’occupera de la gestion de la digitalisation des enseignements et des XL Factories. Et enfin, last but not least, la DSI (direction des systèmes d’information) qui apportera le support nécessaire à la transformation digitale.
« Nous souhaitons mettre en place un modèle d’éducation qui change dans la diffusion des savoirs et des connaissances, et qui s’adapte à notre ère« , souligne Anthony Hié.
À savoir : Le plan XL Vision est un investissement financier d’une valeur de 5,6 millions sur 5 ans.
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De nouveaux programmes en prévision à Excelia
Le groupe Excelia entend également déployer de nouvelles formations au sein d’Excelia Digital School. Ainsi, des workshops et des masterclass dédiés aux technologies immersives verront le jour en 2022-2023 en bachelor et en MSc.
En 2023-2024, des modules et une spécialisation « Réalité virtuelle et Metaverse » viendront compléter l’offre de formation de l’école. Et enfin, en septembre 2024, le premier bachelor « Réalité virtuelle et Metaverse » s’ajoutera à la liste des formations proposées par la Digital School.
