Les écoles de commerce renforcent toutes leurs engagements en matière de lutte contre les VSS (Violences Sexistes et Sexuelles), mais aussi les discriminations en tout genre. De son côté, l’EM Normandie organise désormais des formations pour sensibiliser les étudiants et le personnel à ces sujets.
Depuis plusieurs mois, l’EM Normandie renforce ses engagements sur les sujets liés aux VSS et à la diversité. Récemment, l’institution a signé la Charte d’Engagement LBGT+ de l’Enseignement Supérieur de l’Autre Cercle, aux côtés de Centrale Nantes, MBS, KEDGE et plusieurs universités.
Mais ce n’est pas le seul engagement de l’institution qui est également membre de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et signataire, depuis le début de l’année 2023, de #StOpE, un acte d’engagement créé par Accor, EY et L’Oréal France.
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VSS et discrimination : les engagements de l’EM Normandie
Aujourd’hui, l’EM Normandie souhaite aller plus loin dans ses engagements et a mis en place deux services (« Équilibre et Inclusion » et « Associations et Animations ») dont l’objectif est de veiller à la diversité et au bien-être des étudiants et du personnel. Cela passe également par des formations obligatoires pour les étudiants des trois campus français de l’EM Normandie sur les violences sexistes et sexuelles avec Hally, un dispositif de prévention de HandsAway.
Au sein de cette formation, les étudiants ont fait le point sur le cadre légal des VSS, ainsi que sur les sanctions associées. Ils ont également réalisé un focus sur la définition du consentement et ont réfléchi à des dispositifs à mettre en place, au sein de leurs associations, afin de lutter contre les VSS.
Pour Elian Pilvin, DG de l’EM Normandie, ce type de formation est indispensable pour les étudiants de Grandes Écoles aujourd’hui. « Formés à devenir les managers responsables et engagés de demain, il est essentiel de mobiliser les étudiants contre les violences sexistes et sexuelles durant leurs études afin de lutter durablement contre le sexisme au travail et de favoriser l’émergence d’environnements plus sains et inclusifs. »
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