Le groupe Thalès a annoncé le recrutement de 12 000 collaborateurs sur l’année 2023, dont 4 000 seront liés à des créations de postes. C’est l’un des plus gros plans de recrutements de 2023 dans le secteur de l’électronique. Parmi ces perspectives d’embauche, 5 500 concernent la France.
Thalès est l’un des plus grands acteurs de l’électronique. Le géant évolue dans des univers stratégiques et innovants comme l’aéronautique, la Défense et la sécurité. Ces dernières années, la croissance du groupe a permis de lancer des campagnes de recrutements massives. En 2022, Thalès a embauché 11 500 personnes à travers le monde, un chiffre déjà en hausse de 50% par rapport à 2021. En 2023, l’entreprise souhaite recruter 12 000 collaborateurs.
Lire aussi : Lettre de motivation : Rédaction, plan, modèles…
Tout savoir du plan de recrutements de Thalès en 2023
Pour 2023, Thalès va doper ses équipes de 4 000 collaborateurs et entend recruter 12 000 personnes au total. Ces perspectives d’embauche concernent majoritairement la France (5 500), le Royaume-Uni (1 050), l’Australie (600), l’Inde (550) et les États-Unis (540). En France, toutes les régions sont concernées par cette vague de recrutements, à commencer par l’Île-de-France, la Bretagne et la Nouvelle-Aquitaine.
Ce sont les départements R&D et Industrie de Thalès qui sont majoritairement concernés par cette campagne de recrutements. 40% des profils recherchés doivent nourrir le pôle Recherche & Développement. Thalès entend embaucher majoritairement sur des fonctions d’ingénieur logiciel et système, en cybersécurité et en intelligence artificielle. Le groupe veut également nourrir ses chaînes d’approvisionnement, production électronique et production mécanique. Le pôle Industrie représente 20% des recrutements.
En outre, en plus des 5 500 personnes recherchées dans l’Hexagone, Thalès entend recruter 4 000 étudiants pour des stages ou de l’alternance, avec potentielle conversion en CDI à l’issue de cette expérience professionnelle. Le groupe précise que « chaque année, en France, environ 40% des stagiaires et alternants sont recrutés en CDD/CDI dans l’ingénierie ». Pour postuler, tu peux te rendre directement sur le site de Thalès.
Lire aussi : Tout comprendre aux processus de recrutement
