La French Tech démarre du bon pied en ce début 2022 avec cette levée de Payfit. L’année 2021 a été exceptionnelle avec des levées de fonds records et nous avons assisté à la naissance de nouvelles licornes françaises. Payfit, le gestionnaire de paie, ne fait pas exception à cette tendance et devient la 23e startup à s’imposer comme licorne.
Le 6 janvier 2022 est un jour historique pour Payfit. La startup tricolore rejoint le cercle très fermé des licornes françaises, ces entreprises technologiques valorisées à 1 milliard de dollars. Cette dernière est spécialisée dans la gestion des ressources humaines et l’automatisation des paies.
L’entreprise a mené un tour de table de 254 millions d’euros auprès de General Atlantic, fonds américain, ainsi que d’autres investisseurs historiques comme Eurazeo, Accel et Bpifrance, via son fonds Large Venture. Cette nouvelle réjouissante intervient juste après une levée de fonds de 90 millions d’euros en mars 2021.
La valorisation de Payfit s’élève désormais à 1,82 milliard d’euros. À la suite de ce nouveau tour de table, la licorne prévoit de recruter 400 nouvelles personnes en 2022. La société compte à son actif 6 000 entreprises clientes présentes en France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne.
« Avec PayFit, nous avons construit une entreprise saine, avec un modèle rentable, où les gens sont heureux de travailler, et qui peut avoir un impact réel sur ses clients. Cette levée doit nous permettre de continuer la croissance rapide que nous avons depuis le début », détaille Firmin Zocchetto, CEO et cofondateur de l’entreprise à BFMTV.
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Payfit : en quoi consistent les service de la nouvelle licorne française
Payfit est créée en 2015 par Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay et Florian Fournier. Le service, initialement destiné aux PME, a développé son propre langage de programmation, intitulé le JetLang. Ce dernier permet aux sociétés d’intégrer les réglementations sociales, sans faire appel au codage. La plateforme a la particularité d’être facile d’utilisation et intuitive. Elle automatise la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel (déclarations sociales, congés, absences, notes de frais, etc.)
L’année 2020 a été particulièrement compliquée pour Payfit. Le confinement a porté préjudice à son activité. Elle a dû licencier plusieurs dizaines d’employés au début de la crise sanitaire. Sa croissance a été faible comparée à l’année précédente et s’élevait à 35%. Certains produits en cours de développement ont été freinés. Cela n’a toutefois pas empêché la jeune pousse de lever des fonds début 2021, pour redynamiser son développement.
L’année passée a toutefois été fructueuse pour la licorne, étant donné qu’elle a enregistré une croissance de 70%. Ses revenus ont triplé en Angleterre, en Allemagne et en Espagne. « Nous pensons pouvoir passer les 100 millions de revenus annuels d’ici à 18 mois. Les valorisations que l’on observe en ce moment peuvent paraître absurdes, mais si la croissance promise est délivrée, ça ne le sera plus du tout. » a précisé Firmin Zocchetto, cofondateur et PDG de PayFit, aux Echos.
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Un recrutement massif prévu par Payfit
Payfit compte recruter 400 personnes en télétravail en 2022. Elle passera ainsi de 700 à 1 100 salariés d’ici la fin de l’année. Côté rentabilité, le cofondateur et PDG de PayFit, Firmin Zocchetto, précise aux Echos : « Nous pensons pouvoir passer les 100 millions de revenus annuels d’ici à 18 mois. Les valorisations que l’on observe en ce moment peuvent paraître absurdes, mais si la croissance promise est délivrée, ça ne le sera plus du tout. »
Payfit ne compte toutefois pas se développer dans de nouveaux pays en Europe. Elle préfère consolider sa présence en France, Angleterre, Allemagne et Espagne. “Notre modèle économique est simple mais répond à l’urgence du moment. Les outils de gestion des ressources humaines avaient jusque-là peu évolué, le Covid a aussi accéléré la digitalisation de la fonction, notamment en France”, conclut le cofondateur à Ouest-France.
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