Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
    Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn TikTok
    Business Cool Business Cool
    • Accueil
    • Actu
      • Actu business
      • Actu écoles
    • Vie Pro
      • Recrutement
      • Lettre de motivation
      • Les métiers d’avenir
      • Portraits Inspirants
    • Entreprises
      • Conseil
      • Finance
      • Audit
      • Banque
      • Tech
      • Luxe
      • Énergie
      • Agroalimentaire
      • Services
      • Métiers
    • Vie Étudiante
      • Portraits Étudiants
      • Écoles
      • Assos
      • Student Hacks
      • Ressources
    • Entreprendre
      • Se lancer
      • Levée de fonds
      • Entrepreneurs inspirants
    • Décryptage
      • Analyse
      • Classements
      • Insolite
      • International
      • Sport Business
      • Salaire
    • Le dico de l’éco
    • Concours
    • Mon Master
    Business Cool Business Cool
    Home»Actu»Actu business»Crise : les entreprises annulent les fêtes de fin d’année
    fête de fin d'année annulée dans les entreprises
    Actu business

    Crise : les entreprises annulent les fêtes de fin d’année

    Guillaume GoudouBy Guillaume Goudoudécembre 25, 20223 Mins Read
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Selon une étude publiée par Pleo (solution de gestion de dépenses professionnelles), la crise économique va impacter les entreprises françaises en cette fin d’année. En effet, si les organisations de toutes tailles réalisent des réductions de coût, un quart de ces dernières ont décidé d’annuler les festivités de Noël. Les dirigeants d’entreprise sont donc confrontés à un choix entre les primes de Noël et les fêtes de fin d’années. 

     

    D’après cette étude, menée durant le mois de novembre auprès de 500 décideurs de haut niveau basés en France dans des entreprises de 50 à 500 salariés, cette année, 24% des PME françaises comptent annuler les fêtes de Noël en raison de l’augmentation du coût de la vie. Ce sont les sociétés de 100 à 149 employés qui sont le plus touchés par ce phénomène. En effet, ces dernières prévoient de réduire de presque 30% leurs dépenses en matière de divertissements et de cadeaux de Noël à destination de leurs salariés, mais également de leurs clients. Si les entreprises de toutes tailles sont touchées et doivent désormais se résoudre à faire des choix économiques, cette année, c’est plus de la moitié des PME qui envisagent également de supprimer ou de réduire les primes de Noël.

    Lire aussi : Le salaire des PDG des entreprises du CAC 40

     

    Le choix de la sobriété pour les entreprises françaises

    Les grandes entreprises françaises sont certes plus épargnées. Cependant, dans un contexte d’inflation, ces dernières font le choix de réduire les dépenses liées aux fêtes de Noël plutôt que de les suspendre. D’après l’étude réalisée par Pleo, tous les patrons d’entreprises ne vont pas opter pour la même stratégie. En effet si, pour les organisations de 250 à 500 salariés, 33% comptent réduire le coût de leur fête de Noël, 26% ont pris la décision d’annuler ces dernières. Pour les entreprises de 50 à 249 salariés, quant à elles, 37% envisagent de réduire les dépenses liées aux fêtes de Noël, et 22% de simplement les annuler.

    Lire aussi : Le salaire moyen en France en 2022 par secteur

     

    Une décision réfléchie

    Si un quart des entreprises françaises pensent annuler leurs fêtes de fin d’années, ces dernières indiquent qu’elles investiront dans des dépenses que le personnel apprécie véritablement. Pour cause, presque 50% des patrons ont indiqué qu’ils prévoyaient de continuer leur stratégie de dépenser moins dans les activités pour le personnel, mais ils investiront davantage sur eux, notamment en augmentant leurs salaires.

    Lire aussi : Le point sur les licenciements dans la Tech

    Noël PME
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Guillaume Goudou

    Related Posts

    Engage for the Future : NEOMA présente son plan stratégique 2023-2027

    février 7, 2023By Max Arengi

    Comment bien pitcher son projet et sa startup ?

    février 6, 2023By Max Arengi

    Qui est Isabèle Chevalier, jurée de Qui veut être mon associé ?

    février 4, 2023By Guillaume Goudou

    Salto, un échec prévisible et inévitable

    février 4, 2023By Max Arengi

    Après sa retraite, Raphaël Varane se lance dans l’entrepreneuriat

    février 4, 2023By Guillaume Goudou

    Comment la nouvelle génération souhaite apprendre et travailler ?

    février 3, 2023By Guillaume Goudou

    Comments are closed.

    Abonne-toi !
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    • LinkedIn
    • TikTok
    Les process de Mazars
    Derniers articles
    • Engage for the Future : NEOMA présente son plan stratégique 2023-2027
    • Comment bien pitcher son projet et sa startup ?
    • Lettre de motivation : Rédaction, plan, modèles…
    • Kim Kardashian professeure temporaire d’Harvard
    • Tout savoir sur Tech Forward, l’incubateur de l’EDHEC, EURECOM & l’IMT
    Populaire

    Recrutement chez Bain & Company : tout ce qu’il faut savoir

    RSE : le classement des entreprises engagées en 2023

    février 1, 2023

    Mon Master : la plateforme d’orientation ouvre ses portes aujourd’hui

    février 1, 2023

    MonMaster.gouv.fr : toutes les réponses à tes questions

    février 1, 2023

    Arnaud Montebourg lance un nouveau fonds d’investissement

    janvier 31, 2023
    Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
    • Major-Prépa
    • Up2School
      • AuFutur
      • Up2School Masters
    • Classement École
    • Etudes Créatives
    • Etudes Tech
    • Bearny
    • 2Empower
    • Mentions légales
    © 2023 Un site du réseau 2Empower

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.