Après l’annonce de la Société Générale ou celle du groupe Accor, Danone affiche également son intention de supprimer de nombreux postes en France, mais aussi à l’étranger. Les fonctions supports et l’administratif sont touchés de plein fouet par ce plan de relance.
La Société Générale avait misé sur 640 suppressions de postes pour 2020, tandis que Danone table sur 1 500 à 2 000, dont 400 à 500 en France. Le PDG du groupe, Emmanuel Faber, l’a annoncé ce lundi 23 novembre. Si la crise du Coronavirus n’a pas aidé l’entreprise, cette volonté de procéder à des suppressions de postes à travers le monde s’inscrit avant tout dans un plan de restructuration défini depuis plusieurs mois déjà.
Suppressions de postes : un plan de relance pour Danone
En réalité, Emmanuel Faber n’a qu’une volonté : rassurer des investisseurs qui se sont désengagés massivement ces derniers mois. L’action du groupe a perdu 30% de sa valeur en un an. Si la dynamique de baisse s’est installée lors du jour noir qu’a connu la bourse en mars dernier, elle s’est pérennisée ces derniers mois.
L’objectif de ce plan de relance est d’atteindre une croissance des ventes de 3% à 5%, avec une marge située entre 15% et 20%. Dans le cadre de ce plan, Danone a donc annoncé se séparer majoritairement des fonctions administratives. Dans le même temps, la rentabilité devrait s’élever à 14% cette année, soit deux points de moins que les 16% initialement escomptés.
Vers un gel des recrutements chez Danone ?
Que les jeunes diplômés se rassurent, Danone ne cessera pas de recruter des stagiaires, des alternants ou même des CDI ! Actuellement, 256 postes sont ouverts en France, dont 88 dans la région parisienne où se situe le siège de l’entreprise.
Parmi les départements actifs, on retrouve le contrôle de gestion, mais aussi le marketing, l’audit interne et tous les métiers liés à la data. De nombreuses offres sont disponibles sur le site de Danone pour des stages notamment !
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