La publication d’un rapport sur la rémunération des diplômes MBA fait état de salaires record pour les diplômés de Columbia. En effet, la business school de cette université de New York termine cette année 2022 par une nette montée en flèche des salaires et de la rémunération globale de ses étudiants. Zoom sur la rémunération des alumnis de Columbia en 2022 et leurs préférences sur le marché du travail.
Une rémunération record pour les diplômés du MBA de Columbia
En ces fêtes de fin d’année, voici une bonne nouvelle pour Columbia Business School avec la publication d’un rapport sur les diplômés de MBA. D’après ce dernier, les salaires médians des alumnis de CBS ont augmenté de 25 000$ par rapport à 2021, soit une rémunération médiane en hausse de 16% pour désormais atteindre les 203 252$ annuels. « CBS a l’air différente cette année parce que nous avons fondamentalement repensé ce que nous enseignons et étudions pour nous assurer que nos diplômés et anciens élèves soient prêts à façonner l’avenir des affaires », a déclaré le doyen Costis.
Bien que le salaire de départ médian de la classe MBA de Columbia en 2022 est augmenté de 16,7%, la prime à la signature médiane est quant à elle restée stable à hauteur de 30 000$.
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L’évolution des salaires médians des MBA de Columbia
| Année | Salaire médian |
| 2022 | 203 252$ |
| 2021 | 178 380$ |
| 2020 | 174 313$ |
| 2019 | 177 970$ |
| 2018 | 155 248$ |
| 2017 | 149 890$ |
| 2016 | 147 000$ |
| 2015 | 145 500$ |
| 2014 | 139 602$ |
| 2013 | 134 800$ |
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Les offres d’emploi après un MBA à Columbia
Il y a peu de changements significatifs d’une année sur l’autre dans les choix du secteur d’activité des diplômés de Columbia. Cette année, la finance est restée le premier choix des alumnis, suivi de près par le secteur du conseil. Enfin, au pied du podium, on retrouve la Tech. D’après la business school new-yorkaise, 94% de ses étudiants de la promotion 2021 ont reçu des offres d’emploi trois mois après l’obtention de leur MBA.
Pour la promotion 2022 de Columbia, les trois principales raisons invoquées pour accepter une offre d’emploi sont les suivantes :
- La culture et les personnes de l’entreprise.
- La réputation de l’entreprise.
- Les possibilités d’évolutions.
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