Pour choisir quelle école intégrer, tout étudiant s’intéresse à sa valeur. Cette dernière peut être déterminée par de nombreux facteurs tels que l’internationalisation, le campus, les doubles-diplômes, mais in fine, le critère discriminant, car le plus général et significatif, est celui des salaires à la sortie des écoles de commerce. Toutefois, une fois ce critère sûrement le plus important, il reste à trouver le classement le plus représentatif, et cela n’est pas une chose aisée. En effet, il existe un grand nombre de chiffres issus de sources variées et il est difficile de savoir auxquels se fier.

 

Le classement des Masters in Management du Financial Times

Depuis plusieurs années, le Financial Times classe les meilleurs Masters in Management (ou PGE) du monde. Tu pourras d’ailleurs retrouver, sur notre site, la liste des meilleures formations françaises, classées par le FT. Très attendu chaque année, il s’agit d’un classement fiable et représentatif. En effet, même s’il s’agit d’estimations, la méthodologie est stricte et rigoureuse et les valeurs sont en parité pouvoir d’achat (PPA). Cela permet d’inclure objectivement les salaires des diplômés travaillant à l’étranger en ramenant le salaire au coût effectif de la vie. Pour vous permettre de mieux vous figurer ces chiffres, nous avons aussi converti les salaires en euro PPA France (parité PPA 2019 euro France/dollar US = 0,732. Source OCDE).

 

Méthodologie du classement des écoles de commerce

Cette année, 100 écoles ont participé au processus de classement. Pour ce faire, elles ont dû prouver que leur programme était à temps plein, qu’il y avait au minimum 30 diplômés par an et qu’elle possédait une accréditation AACSB ou EQUIS. Suite à cela, les données ont été récoltées de deux manières différentes : dans les écoles (42%) et parmi les alumni ayant été diplômés en 2016 (58%). 20% au moins de ces derniers doivent répondre. Puis, les critères suivants ont été principalement pris en compte :

–  l’augmentation du salaire, qui est la différence moyenne entre le salaire de premier emploi et le salaire 3 ans après l’obtention du diplôme

– la progression carrière, qui est la différence du niveau d’ancienneté et la taille de l’entreprise entre le premier et l’emploi actuel des alumni

On note que d’autres critères, qui pèsent moins, ont été considérés comme la suppression des plus hauts et plus bas salaires, la proportion hommes/femmes, ou encore la proportion d’étudiants étrangers.

Concernant le salaire de sortie, le Financial Times propose deux données pertinentes : le salaire actuel et le salaire actuel lissé en fonction des variations que connaissent certains secteurs d’activité. Pour éviter des disparités évidentes, nous avons opté pour le salaire lissé sur trois ans.

 

Le classement 2020 des salaires de sortie des écoles de commerce

Rang 2020 Rang 2019 Rang FT 2020 École Salaire en $ (enquête 2020) Salaire 2020 en € Salaire en $ (enquête 2019)
1 1 2 HEC Paris 107 050 89 922 107381
2 2 3 ESSEC Business School 102 086 85 752 99967
3 3 6 ESCP Europe 85 309 71 660 84836
4 5 16= EDHEC Business School 78 607 66 030 78458
5 7 29= emlyon business school 78 031 65 546 73095
6 4 55 Audencia Business School 73 832 62 019 79502
7 9 28 NEOMA Business School 69 207 58 134 64960
8 8 32= IESEG School of Management 67 564 56 754 65329
9 10 54 Rennes School of Business 63 988 53 750 64796
10 12 62 IMT-BS 62 751 52 711 62689
11 15 46= Grenoble EM 62 667 52 640 61601
12 16 46= KEDGE Business School 62 164 52 218 61176
13 14 60 TBS 62 012 52 090 61651
14 13 42 IAE Aix-Marseille Graduate School of Management 61 828 51 936 62083
15 24 48 La Rochelle Business School 60 454 50 781 53615
16 18 56 ESSCA School of Management 59 461 49 947 58079
17 17 61 Montpellier Business School 59 459 49 946 58490
18 X 88 PSB 58 397 49 053 X
19 23 75 EM Strasbourg 57 119 47 980 55105
20 22 74 BSB 56 572 47 520 56031
21 21 80 EM Normandie 55 221 46 386 56794
X 6 X SKEMA Business School X X 76350
X 11 X Université Paris-Dauphine X X 63837
X 19 X ISC Paris X X 57991
X 20 X ICN Business School X X 57912
X 25 X ESC Clermont X X 52355

 

Analyse du classement des salaires de sortie des écoles de commerce

Cette année, le classement est à nouveau chamboulé. Audencia perd sa quatrième place et permet à l’EDHEC et à emlyon de remonter et d’intégrer à nouveau le top 5. Ce palmarès des salaires de sortie après une école de commerce est également marqué par de très belles progression. La plus impressionnante est celle d’Excelia Business School. En effet, l’établissement grimpe de neuf places en 2020. Il voit également l’arrivée d’une nouvelle école : PSB, dont le PGE n’était pas classé au sein du FT jusqu’à présent.

Le classement des salaires de sortie subit aussi l’impact du coronavirus. Certaines écoles n’ont pas reçu assez de réponses de la part des alumni qui ont reçu le questionnaire du Financial Times durant le confinement, période complexe d’un point de vue économique. Ceci pourrait donc explique le faible nombre de réponses de la part des diplômésde SKEMA, ISC Paris, ESC Clermont ou encore ICN.

Hormis ces écoles qui ne sont pas classées cette année (mais qui feront leur retour dans le classement l’an prochain), il ressort de cette étude principalement quatre « groupes » d’écoles. Il est important d’observer que, globalement, dans la grande majorité des écoles, le salaire de sortie est en hausse par rapport à l’an passé.

 

Les Parisiennes en tête du classement des salaires de sortie des écoles de commerce

La renommée des trois Parisiennes semble confirmée. Le fossé entre l’ESSEC et ESCP Business School, troisième au classement, continue de se creuser alors que l’ESSEC affiche des salaires de sortie en hausse, se rapprochant de HEC Paris.. Si HEC, l’ESSEC et l’ESCP proposent un salaire supérieur à 70 000 euros, la quatrième école offre en moyenne 66 000€, dénotant d’un ROI très intéressant au sein des Parisiennes.

Il est aussi pertinent de relever la hiérarchie claire et connue qui existe entre les trois parisiennes, puisqu’il existe une différence entre chaque école, mais qui tend à se réduire entre l’ESSEC et HEC Paris.

 

Le top 10

Avec des salaires situés entre 79 000$ et 62 000$, les écoles du top 10 classique sont au coude-à-coude dans ce classement. Ici, il convient de considérer deux points : d’abord, la proximité des salaires entre IMT-BS et Rennes SB, avec pourtant des frais de scolarité bien différents, IMT-BS étant, à ce jour, l’école la moins chère de France. Le second point important est la chute d’Audencia qui permet à emlyon d’intégrer à nouveau le top 5.

Contrairement à l’an passé, quelques écarts se font sentir entre la partie supérieure du top 10 (constituée de l’EDHEC et d’emlyon) et les autres écoles qui affichent un salaire de sortie inférieur à 70 000€.

Comme nous l’avions expliqué l’an passé, le niveau de salaire est à prendre avec des pincettes, notamment pour certaines écoles qui ne classent pas toutes leur Programme Grande École. C’est le cas d’Audencia (MSc in Management-Engineering) et Grenoble EM (MSc Management in International Business)

 

Le peloton

Cette catégorie comprend les écoles qui ne sont pas dans le top 10, mais proposent un salaire supérieur à 60 000$ par an. L’écran entre ces écoles tend à se réduire. Alors qu’il était de 6 000$ l’an passé, il n’est plus que de 2 000$ cette année.

Si IMT-BS se trouve juste Grenoble EM, l’école remonte et grapille quatre places. KEDGE BS affiche également une belle progression. Les deux établissements sont d’ailleurs ex aequo au sein du classement du FT.

 

Le groupe de fin

Comme évoqué, ce groupe comprend les écoles qui offrent un salaire inférieur ou égal à 60 000$, trois années après l’obtention du diplôme. Dans ce groupe, les écarts sont encore une fois minimes et les salaires proposés sont tous en hausse, à l’exception de ceux d’EM Normandie qui affichent une légère baisse.

Lire aussi : les salaires de sorties en école de commerce par secteur.

 

Explication des tendances des salaires à la sortie des écoles de commerce 2020

L’étranger

Comme les salaires des expatriés sont presque toujours plus élevés qu’en France (d’environ 15%), la proportion d’étudiants travaillant à l’étranger est déterminante puisque plus cette proportion est élevée, plus le salaire moyen est haut. Cette année, ce critère est encore plus impactant, car certains pays ont su mieux gérer la crise et préserver l’économie que d’autres.

 

Les doubles-diplômes

La proportion de doubles diplômes a aussi son importance. En effet les élèves ayant une double casquette (la plus répandue et recherchée étant le statut ingénieur-manager) sont souvent valorisés sur le salaire. Pour exemple, au sein d’une Big 4 en audit, un double diplôme Parisienne-CentraleSupélec est rémunéré 1 950€ en stage contre 1 750€ pour un diplôme de Parisienne seul.

 

Grandes entreprises

Enfin certaines grandes entreprises aux salaires les plus attractifs ne recrutent que dans le top 5 ou le top 3. C’est le cas de beaucoup de grandes banques anglo-saxonnes ou de cabinets de conseil en stratégie. S’il n’est pas impossible de rentrer chez Goldman Sachs ou BCG sans être diplômé du Top 3, cela devient de plus en plus compliqué à mesure que l’on s’éloigne du sommet des classements.

Mise en garde

Ces chiffres sont à prendre avec beaucoup de précaution. Comme nous l’avons dit, il existe plusieurs sources qui nous donnent les montants des rémunérations des étudiants à la sortie ou 3 ans après leur diplôme, et pas un seul ne fournit des données similaires.

De plus la réalité des grilles de salaire en France ne coïncide pas tout à fait avec cette hiérarchie. De manière générale les grilles de salaires (lorsqu’elles existent) distinguent le groupe des parisiennes, le groupe des écoles de rang A avec emlyon et l’EDHEC, puis les autres écoles du top 15, parfois en séparant Audencia, Grenoble EM et NEOMA des autres. Cependant après 3 ans d’expérience, les écarts commencent déjà à se réduire, même si dans certaines entreprises l’école de formation a toujours une influence sur le salaire des années après avoir été embauché.

 

Conclusion

Ce classement des salaires de sortie des écoles de commerce, empli de surprises et approximations, nous apprend tout de même deux choses :

– Les Parisiennes le dominent clairement et la hiérarchie entre les 3 écoles reste elle aussi bien établie.

– La suite du classement est plus plate dans le sens où il n’y a pas de nette hiérarchie. Les écarts diminuent et certaines écoles isolées ont des résultats surprenants d’une année sur l’autre. Ce que l’on peut en dire est simplement que plus on descend dans le classement, moins la différence de salaire est marquée.