Le marché du travail évolue et, avec lui, les compétences nécessaires pour décrocher un emploi ou conserver son job. Le Forum économique mondial a mené une enquête auprès de 800 grands groupes à travers le monde pour en savoir plus sur les compétences les plus recherchées en 2023.
Anticiper les transformations du monde dans les prochaines années, telle est l’une des grandes missions du Forum économique mondial. L’organisation a publié son dernier rapport sur l’emploi. Pour en savoir plus sur les grandes transformations de la société, le World Economic Forum a interrogé 800 entreprises de plus de 100 employés, dont de grands groupes. Ces établissements représentent à eux seuls 11 millions de salariés à travers le monde.
Dans son enquête, le Forum économique mondial se penche sur le monde du travail, ses évolutions et surtout les grandes transformations à venir. Pour 44% des entreprises interrogées, les compétences clés nécessaires vont évoluer.
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Les compétences indispensables en 2023
Les entreprises se sont penchées sur les compétences clés que tout salarié doit avoir en 2023. Aujourd’hui, elles considèrent que les aptitudes cognitives et personnelles sont plus importantes que les aptitudes physiques. En effet, dans le top 3 des « Core skills » à avoir, on retrouve : l’esprit d’analyse, la créativité et la résilience/flexibilité.
D’autres compétences sont également très recherchées par les entreprises. Encore une fois, on retrouve plus de soft-skills que de hard-skills. Parmi les compétences attendues par les organisations, on retrouve : la motivation, la curiosité/capacité à apprendre tout au long de la vie, la maîtrise des nouveaux outils technologiques, l’attention aux détails, l’empathie et les capacités de leadership.
Les aptitudes managériales, elles, sont moins plébiscitées par les entreprises. Elles sont situées entre la 10e et la 15e position des compétences les plus recherchées. Parmi celles que les organisations jugent importantes, on note le contrôle qualité, la gestion des talents et le management opérationnel.
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Les compétences en déclin
Si certaines compétences sont très demandées par les entreprises en 2023, le Forum économique mondial a interrogé les 800 organisations privées pour en savoir plus sur les aptitudes que devraient avoir les salariés dans les quatre prochaines années. La créativité, l’esprit d’analyse et les compétences technologiques seront essentielles d’après les personnes interrogées.
Étonnement, parmi les compétences en déclin ou jugées moins importantes par les entreprises pour les quatre prochaines années, on retrouve des aptitudes qui étaient déterminantes depuis plusieurs décennies : la programmation, la capacité à être polyglotte, les capacités de lecture, de rédaction et mathématiques, la dextérité/l’endurance ou encore une compétence baptisée « Global Citizenship ».
Pourtant, quand le World Economic Forum s’est penché sur les compétences que les gens visent grâce aux formations sur Coursera, on se rend compte que la programmation est en tête. On observe également la présence du management opérationnel, des réseaux et de la cybersécurité ainsi que des compétences liées au design et à l’expérience utilisateur.
Il est toutefois important de noter que cette enquête se base sur plus de 800 entreprises de plus de 100 salariés basées aux quatre coins du monde. En France, la maîtrise des mathématiques, de la lecture ou de la rédaction est toujours importante et devrait le rester dans les prochaines années. Les mathématiques sont d’ailleurs vues comme une méthode de sélectivité importante dans l’enseignement supérieur français.
