Alternance : combien gagnent les écoles de commerce ?

Auparavant réservée aux formations professionnalisantes et courtes (CAP à Bac+2), l’alternance se démocratise peu à peu. Aujourd’hui, presque toutes les écoles de commerce proposent en effet des cursus en alternance. Ils permettent aux étudiants d’acquérir des connaissances pratiques du monde de l’entreprise, tout en s’exonérant des frais de scolarité.

Mais si les élèves n’ont plus à payer l’école, cela ne veut pas dire que l’alternance est gratuite ! Pour se rémunérer, les écoles demandent aux entreprises une prise en charge des coûts de formations et gagnent ainsi de l’argent pour chaque contrat d’alternance signé.

Comment l’école est-elle rétribuée ?

Le règlement de la formation se fait via le versement de la taxe d’apprentissage. Celle-ci est collectée annuellement auprès des entreprises puis redistribuée aux organismes de formation. Toutes les entreprises sont redevables de cette taxe, mais dans le cas où une entreprise souhaite embaucher un alternant, l’argent collecté sera spécifiquement versé à la formation concernée.

Concernant le montant exact, celui-ci dépend de l’entreprise dans laquelle l’étudiant réalise son alternance. En effet, les entreprises sont organisées en branches professionnelles, qui disposent chacune d’une Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE), afin gérer les formations en alternance. Ces CPNE ont pour mission de fixer les compétences et savoir-faire que les étudiants devront développer lors de leur alternance. Elles décident également des niveaux de prise en charge de chaque formation en alternance, soit le montant que l’entreprise devra verser à l’école pour une année scolaire.

Montant perçu par les écoles de commerce pour chaque contrat d’alternance signé

Chaque CPNE fixe son propre montant. Le coût d’embauche d’une école X peut donc varier, en fonction de l’entreprise et sa branche professionnelle. De même, chaque formation a son propre coût : au sein d’une même école, un Bachelor aura une prise en charge différente d’un PGE.

Voici un tableau résumant les coûts moyens des formations en école de commerce, ainsi que les coûts minimaux et maximaux.

En moyenne, les écoles vont recevoir 10 704€ pour chaque contrat d’alternance signé, toutes formations confondues.

L’IMT-BS reste l’école la moins chère pour les entreprises car le prix de sa formation s’échelonne de 6 500€ à 6 905€ seulement, la seconde formation la moins chère est le PGE de TBS, à 7 175€. A l’inverse, la formation la plus coûteuse est le PGE de HEC Paris, avec un montant maximal de 16 700€, soit 2,4 fois le coût maximal d’un PGE à l’IMT-BS.

On constate également que les Bachelors rapportent moins aux écoles que les PGE. Si à l’EM Normandie la différence n’est que de 80€, elle avoisine les 2 100€ à NEOMA et plus de 3 800€ à KEDGE.

L’alternance, un business juteux pour les écoles de commerce ?

Bien que les écoles perçoivent des frais de scolarité assez élevés, l’alternance reste tout de même moins intéressante, au niveau financier, qu’un parcours « classique » en PGE.

Prenons l’exemple de Rennes SB : chaque contrat d’alternance rapport en moyenne 8 517€ à l’école. Si l’on compare ce montant aux frais de scolarité 2019 (35 500€ pour trois ans, soit 11 833€ environ par an), on s’aperçoit que l’école « perd » 3 316€ par contrat.

Mais quelques écoles s’en sortent bien, à l’instar de l’EM Strasbourg, KEDGE, Brest BS, ICN, ESC Pau, Montpellier BS et l’EM Normandie.

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