IÉSEG Executive Development investit dans une plateforme e-learning pour permettre aux professionnels de suivre des formations continues adaptées à leurs besoins et bénéficier d’un suivi pédagogique renforcé. Zoom sur ce nouveau dispositif.
La propagation du coronavirus a chamboulé notre manière d’apprendre et a accéléré la mise en place des cours à distance et le développement d’outils digitaux. À l’ère du numérique, se doter d’une plateforme e-learning devient un incontournable pour les Grandes Écoles.
L’IÉSEG ne fait pas l’exception à cette règle et tient à améliorer la qualité d’apprentissage des cadres dirigeants qui viennent se former à l’école en mettant à leur disposition une plateforme en ligne facilitant l’accès à l’ensemble des ressources. « Disposer d’un environnement d’apprentissage en ligne customisé permet aux participants de s’immerger dans leur parcours de développement de compétences lorsqu’ils le souhaitent et de garder le lien entre eux en dehors des modules. La dynamique d’apprentissage est renforcée par une meilleure utilisation des ressources à disposition et un accès facilité aux experts et à l’équipe pédagogique » explique Karine Tanguy, responsable du pôle opérations Executive Development and Innovation.
Une formation personnalisée pour un apprentissage optimisé
Cela fait plusieurs années que l’IÉSEG Executive Development propose des projets de formation aux collaborateurs d’entreprises pour les aider à développer ou acquérir de nouvelles compétences. Aujourd’hui encore, l’école tient à offrir le meilleur à ses étudiants, en mettant à leur disposition une plateforme personnalisée, aussi bien sur le fond que sur la forme. Ce nouveau dispositif e-learning propose de nombreux avantages à ses utilisateurs : webinars, évaluation des cours, centralisation des contenus, etc. Elle s’ajuste en fonction de leur emploi du temps et leur offre ainsi une grande flexibilité.
Les professionnels ont par ailleurs accès à un forum où ils peuvent échanger et discuter avec leur groupe d’apprenants, l’occasion pour eux de favoriser l’esprit d’échange et d’apprentissage entre pairs. La mise en place de cette nouvelle plateforme e-learning a pour objectif principal d’immerger le participant de sorte ce que son engagement et apprentissage soient à leur niveau maximal.
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