C’est officiel, Areas s’engage dans une transformation majeure de son ADN managérial en partenariat avec l’emlyon. Pour ce faire, il lance un nouveau programme baptisé Manager Leader conçu pour 250 collaborateurs, du Comex aux directeurs de sites et leurs N-1, répartis sur quatre promotions sur trois ans.
Un investissement sans précédent dans le secteur de la restauration
Dans le cadre de son plan stratégique Vision 2026, Areas s’est engagé à revoir son modèle social et à transformer en profondeur son approche managériale pour renforcer sa marque employeur et répondre aux défis de rétention dans ses métiers. Le programme Manager Leader représente ainsi un investissement inédit dans le secteur de la restauration.
Renforcement des capacités managériales à tous les niveaux
Dans un communiqué de presse, Yves Lacheret, directeur général d’Areas France, souligne que cette initiative vise à renforcer les capacités managériales à toutes les strates de l’entreprise. Puis, il insiste sur la nécessité de passer d’une approche traditionnelle à une approche plus agile, centrée sur les résultats et les besoins des collaborateurs et des clients.
Le programme Manager Leader offre de l’emlyon tend à permettre aux managers d’Areas de bénéficier d’une variété de formats d’apprentissage, comprenant des formations en présentiel, des serious games, des sessions d’e-learning et des tutorats. Ces initiatives visent surtout à renforcer les compétences des managers pour relever les défis majeurs du secteur de la restauration, à améliorer les postures managériales centrées sur les besoins des collaborateurs et des clients, à stimuler l’engagement et l’esprit d’équipe, ainsi qu’à favoriser les interactions et le partage de bonnes pratiques entre le siège et les opérations.
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Un changement culturel profond
Henry Mottet, DRH d’Areas France, explique quant à lui que le programme Manager Leader ne se limite pas à un simple changement de méthodes de travail, mais constitue un changement culturel profond au sein de l’entreprise. Il exprime sa conviction quant aux talents et aux ressources nécessaires pour réussir cette transformation. Le programme Manager Leader de l’emlyon représente une manifestation concrète de l’engagement d’Areas à se transformer et à doter ses managers des outils nécessaires pour devenir de véritables acteurs de la transformation de l’entreprise.
