Fondée en 2017, Didomi est une scale-up française qui fournit des solutions logicielles et de services aux entreprises dans le monde entier pour s’équiper face aux enjeux de la protection des données.
À travers une offre de produits et de services spécialisée, Didomi permet aux entreprises de répondre aux exigences légales du règlement général sur la protection des données (RGPD) en Europe, mais aussi le California Privacy Rights Act (CPRA) en Californié, la Loi 25 au Québéc, et bien plus.
Au-delà de cet objectif très pragmatique, l’entreprise, qui compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs et a levé un total de 39M€ auprès de fonds d’investissements français et américains, a pour objectif de redonner le pouvoir aux utilisateurs, dans un monde où les données sont devenues le nouveau pétrole.
Travailler chez Didomi en tant que stagiaire ou alternant : Retour d’expérience
Le rôle de stagiaire ou d’apprenti est pris au sérieux chez Didomi. Chaque année, de nombreux étudiants passent leur stage ou apprentissage au sein de l’entreprise. Parmi eux nous rencontrons aujourd’hui Vivek, qui a pris en main les réseaux sociaux au sein de l’équipe Créative, d’abord en stage puis en tant qu’employé, et Clara, dont le stage au sein de l’équipe Marketing a ouvert la porte vers un apprentissage d’un an, puis un contrat à durée indeterminée. Pour l’un comme l’autre, cette expérience chez Didomi a permis de s’immerger dans le monde du travail avec un encadrement bienveillant, qui facilite une prise de responsabilité importante et une autonomie précieuse.
“J’ai commencé chez Didomi par un stage en 2022 et je suis restée en alternance puis en CDI. Mes missions et les équipes avec lesquelles je travaille ont beaucoup évoluées. J’ai gagné rapidement en responsabilité et j’ai gagné en aisance grâce à la bienveillance et l’accompagnement de mes collègues.”
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Le monde de la data privacy n’est pas le plus facile d’accès, et peut paraître intimidant pour des étudiants en début de carrière. Cependant, Vivek Yadav, Junior Social Media Manager, témoigne de l’effervescence autour de ce sujet, et des opportunités présentées par une expérience dans une entreprise à la pointe d’une industrie au coeur de l’actualité:
“Je trouve la volonté d’apporter de la transparence aux utilisateurs dans un monde digital de plus en plus complexe particulièrement intéressante”
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Enfin, le fait que Didomi soit une scale-up n’est pas anodin. Plus tout à fait une startup aux moyens limités et à l’avenir incertain mais pas une entreprise “classique” dont les rouages avancent doucement et la hiérarchie peut être écrasante, Didomi a représenté un terrain d’apprentissage idéal pour Vivek, qui évoque une expérience challengeante, enrichissante et plein de confiance:
“Travailler dans une scale-up est une aventure qui offre la possibilité de grandir avec l’entreprise et de participer à son succès”
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Pour les étudiants à la recherche d’un stage ou d’un apprentissage enrichissant, qui leur permettra de mettre en pratique leurs connaissances et d’en apprendre plus sur le monde du travail, de la tech et de la data privacy, travailler chez Didomi est une bonne opportunité de commencer une carrière passionnante.
Intéressés par Didomi ? Suivez le guide
Le processus de recrutement chez Didomi pour un stage ou un apprentissage est simple:
- Postuler à une des offres sur notre portail
- Passer un premier entretien avec notre service ressources humaines qui pourra déterminer l’adéquation culturelle et l’enthousiasme pour le poste (15 minutes)
- Compléter un test chez vous, pour évaluer vos compétences en relation avec le poste
- Passer un second entretien avec votre potentiel manager, pour échanger, connaître vos qualifications et déterminer si vous convenez au poste (30 minutes)
Une fois la phase de recrutement complétée et l’offre acceptée, les nouveaux stagiaires et apprentis traversent une période d’onboarding, durant laquelle ils/elles seront en mesure d’en apprendre plus sur l’entreprise, les équipes, le rôle ainsi que l’industrie de la data privacy.
De nombreuses ressources sont mises à la dispositions des employés à Didomi, y compris:
- Formation et développement: Les stagiaires et apprentis sont encadrés par un tuteur, qui les aidera à se développer et en apprendre chaque jour un peu plus sur leur corps de métier.
- Base de connaissances: Nous utilisons Notion pour documenter les processus et les apprentissages. Un monde de connaissances vous attend !
- Team building: Chaque équipe organise régulièrement des revues, des événements et des moments de partage, que ce soit en ligne ou en personne.
- Rituels hebdomadaires: Chaque semaine, les membres de l’équipe sont invités à participer à des réunions vidéo internationales, à des réunions d’équipe, à des soirées pizza, à des cafés virtuels, etc.
Vous souhaitez en savoir plus et postuler à un poste chez Didomi? Consultez nos offres d’emploi : https://jobs.lever.co/didomi
