La Corée du Sud s’impose depuis plusieurs années comme l’une des économies les plus dynamiques d’Asie. Puissance technologique majeure, patrie de géants comme Samsung, Hyundai ou LG, le pays attire autant les investisseurs que les jeunes diplômés en quête d’opportunités internationales. Mais quel est réellement le salaire moyen en Corée du Sud en 2026 ? Le niveau de rémunération est-il attractif par rapport au coût de la vie ? Quel est le salaire minimum sud-coréen et dans quels secteurs les revenus sont-ils les plus élevés ?
Avant de s’expatrier ou d’envisager une carrière au pays du Matin calme, mieux vaut comprendre les chiffres clés du marché du travail coréen. Salaires moyens, SMIC, écart femmes-hommes, coût de la vie, secteurs porteurs, etc. Business Cool te dit tout ce qu’il faut savoir pour évaluer le pouvoir d’achat et les perspectives professionnelles en Corée du Sud en 2026.
Le salaire moyen en Corée du Sud en 2026
En 2026, la Corée du Sud confirme sa place parmi les économies développées d’Asie avec un niveau de rémunération élevé, notamment dans les grandes métropoles comme Séoul. Selon les dernières estimations disponibles publiées par Statistics Korea (KOSTAT / KOSIS) et les indicateurs salariaux nationaux les plus récents, le salaire mensuel moyen d’un salarié à temps plein dépasse désormais 4 500 000 wons, soit environ 2 900 € brut par mois (conversion moyenne 2026).
Sur une base annuelle, cela représente un revenu brut moyen d’environ 54 millions de wons. Ces montants correspondent aux données statistiques les plus récentes consolidées, susceptibles d’évoluer en fonction des mises à jour officielles et des variations de change.
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Salaire moyen et salaire médian en Corée du Sud
Comme dans la plupart des économies avancées, il existe un écart entre salaire moyen et salaire médian.
| Indicateur | Montant mensuel (KRW) | Approximation en € |
|---|---|---|
| Salaire moyen | ≈ 4 500 000 KRW | ≈ 2 900 € |
| Salaire médian | ≈ 3 500 000 KRW | ≈ 2 200 € |
Le salaire médian est plus représentatif du revenu « typique » : il signifie que la moitié des salariés sud-coréens gagne moins de 3,5 millions de wons par mois. Là encore, il s’agit des dernières estimations statistiques disponibles à date de publication.
Salaire minimum en Corée du Sud en 2026
Le salaire minimum en Corée du Sud est fixé chaque année par la Minimum Wage Commission.
D’après les dernières données en vigueur pour 2026, il est établi à :
| Indicateur | Montant |
|---|---|
| Salaire minimum horaire | 10 320 KRW |
| Salaire minimum mensuel (209 h) | 2 156 880 KRW |
| Équivalent mensuel en € | ≈ 1 380 € |
Ces montants correspondent aux barèmes officiels les plus récents publiés par les autorités coréennes. Ils peuvent être ajustés en cas de nouvelle revalorisation annuelle.
Écart salarial entre hommes et femmes
La Corée du Sud demeure l’un des pays de l’OCDE présentant l’écart salarial femmes-hommes le plus élevé. Selon les données comparatives internationales, l’écart de rémunération reste proche de 30 %, soit plus du double de la moyenne de l’OCDE.
Ce qui signifie qu’à poste équivalent, les femmes sud-coréennes perçoivent en moyenne une rémunération significativement inférieure à celle des hommes, malgré les réformes engagées ces dernières années.
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Le coût de la vie en Corée du Sud
En 2026, le coût de la vie en Corée du Sud reste globalement inférieur à celui de la France, même si certaines dépenses, notamment le logement à Séoul, peuvent être élevées. Selon les comparaisons internationales publiées par Numbeo et Expatistan, le coût de la vie global est en moyenne 20 % à 30 % inférieur à celui de la France, logement inclus.
Concrètement, cela signifie qu’un budget de 1 800 € en France correspondrait à environ 1 300 € à 1 450 € en Corée du Sud pour un niveau de vie équivalent, hors variations de change.
Comparatif des principaux postes de dépenses en 2026
| Poste de dépense | Corée du Sud (moyenne 2026) | France (comparatif) | Écart estimé |
|---|---|---|---|
| Loyer studio centre-ville (Séoul) | 1 100 000 – 1 600 000 KRW (≈ 750 – 1 100 €) | 900 – 1 300 € (grandes villes) | Variable |
| Loyer studio centre-ville (Busan) | 700 000 – 1 000 000 KRW (≈ 480 – 680 €) | 700 – 1 000 € | Moins cher |
| Repas restaurant milieu de gamme | 10 000 – 15 000 KRW (≈ 7 – 10 €) | 15 – 20 € | Moins cher |
| Abonnement transports mensuel | ≈ 70 000 KRW (≈ 48 €) | 60 – 85 € | Comparable |
| Panier alimentaire mensuel (1 pers.) | 300 – 400 € | 350 – 450 € | Légèrement moins cher |
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Trouver un emploi en Corée du Sud
Le marché de l’emploi sud-coréen est compétitif, mais attractif pour les profils qualifiés. Les opportunités se concentrent principalement dans les grands groupes nationaux (Samsung, Hyundai, LG), les filiales internationales et les secteurs technologiques (IT, semi-conducteurs, IA, finance). Les diplômés de MBA, MSc ou PhD sont particulièrement recherchés pour les postes en stratégie, data, finance ou R&D.
Pour travailler sur place, un visa professionnel est généralement nécessaire (souvent sponsorisé par l’employeur). Le Working Holiday Visa peut constituer une première porte d’entrée pour les moins de 30 ans.
Le V.I.E reste l’une des solutions les plus accessibles pour débuter : l’indemnisation en 2026 avoisine 2 872 € par mois, un montant supérieur au salaire médian local. La maîtrise du coréen est un véritable atout, même si l’anglais suffit dans les environnements internationaux.
À noter : la durée légale du travail est fixée à 52 heures par semaine, même si la culture professionnelle reste exigeante.
