Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
    Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn TikTok
    Business Cool Business Cool
    • Accueil
    • Actu
      • Actu business
      • Actu écoles
    • Vie Pro
      • Recrutement
      • Lettre de motivation
      • Les métiers d’avenir
      • Portraits Inspirants
    • Entreprises
      • Conseil
      • Finance
      • Audit
      • Banque
      • Tech
      • Luxe
      • Énergie
      • Agroalimentaire
      • Services
      • Métiers
    • Vie Étudiante
      • Portraits Étudiants
      • Écoles
      • Assos
      • Mon Master
      • Student Hacks
      • Ressources
    • Entreprendre
      • Se lancer
      • Levée de fonds
      • Entrepreneurs inspirants
    • Décryptage
      • Analyse
      • Classements
      • Insolite
      • International
      • Sport Business
      • Salaire
    • Le dico de l’éco
    • Concours
    • Major-Prépa
    Business Cool Business Cool
    Home»Featured»Comment devenir patron du CAC 40 ?
    Bernard Arnault fortune
    Featured

    Comment devenir patron du CAC 40 ?

    Dimitri des CognetsBy Dimitri des Cognetsaoût 27, 20184 Mins Read
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vous en avez marre de votre stage en startup disruptive à 574€ par mois plus la moitié de la carte Navigo ? Business Cool a la solution : devenez patron du CAC 40 ! Il fallait y penser.

    Plus sérieusement, une étude menée par le cabinet Recto Versoi s’est penchée sur le profil type des dirigeants du top 40 des entreprises cotées sur la place financière parisienne. Il en ressort que pour arriver à la tête d’une telle entreprise, mieux vaut avoir suivi un parcours d’excellence… ou passer son chemin. Sur ces 40 chefs d’entreprise, 30 sont issus de ces six prestigieuses écoles françaises :

    Source : Recto Versoi

    L’X arrive donc en tête de ce palmarès, d’une courte tête devant HEC Paris. Il y a quelques mois, nous vous présentions d’ailleurs les profils de ces patrons qui ont fait leurs armes au sein de l’école jovacienne. L’article est un peu désuet car depuis, Bruno Lafont (Lafarge) et Gilles Schnepp (Legrand) ont passé la main, mais vous pouvez tout de même y jeter un coup d’œil. A noter par ailleurs que la plupart d’entre eux (22/40) sont diplômés de deux institutions différentes, suivant le schéma classique Sciences Po-ENA ou Ecole Polytechnique-MINES ParisTech par exemple. Enfin, huit d’entre eux seulement ont fait leurs études à l’étranger.

    Quant aux rares exceptions, ils ont des parcours relativement éclectiques : Isabelle Kocher (Engie) est passée par l’ENS Ulm, Alexandre Ricard (Pernod Ricard) par l’ESCP Europe, Dominique Lefebvre a lui gravi un à un les échelons du Crédit agricole et avait repris, à 20 ans, l’exploitation familiale une fois son brevet de technicien supérieur agricole en poche. On compte également dans le lot quelques héritiers qui ne peuvent se targuer d’avoir suivi de telles formations, à l’instar de Yannick Bolloré (Vivendi) ou Martin Bouygues, qui a arrêté ses études après le bac.

     

    Vous avez dit parité ?

    Mais s’il y a bien UN critère nécessaire pour devenir patron du CAC 40, c’est bien… d’être un homme. Comme mentionné plus haut, Isabelle Kocher se distingue comme étant la seule à être passée par l’ENS Ulm. Mais ce qui fait sa véritable spécificité est bien son genre : c’est tout simplement la seule et unique femme à diriger actuellement une entreprise du CAC 40.

    En 2018, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes, et sont aussi nombreuses que leurs alter egos masculins en école de commerce. Il n’empêche que selon les chiffres du gouvernement, 85% des postes à responsabilités managériales sont occupés par des hommes. Ce chiffre monte même à 97% pour les postes de PDG, ce qui se vérifie d’ailleurs dans le microcosme du CAC 40 : « grâce » à Isabelle Kochn, 2,5% des patrons y sont des femmes.

     

    Des salaires mirobolants

    D’après une étude réalisée par la plateforme Ethic & Boards, les dirigeants du CAC 40 ont empoché 5,07 millions d’euros en moyenne au cours de l’année 2017, en hausse de 13% par rapport à 2016. Ces sommes incluent la part fixe et la part variable des salaires, ainsi que les stock-options. Le PDG le mieux payé l’an passé est Douglas Pferdehirt, le patron de TechnipFMC, avec une rémunération de 10,57 millions d’euros, contre « seulement » 1,75 million pour Stéphane Richard, le PDG d’Orange qui referme ce classement.

    Ces rémunérations que d’aucuns jugent abusives font parfois l’objet de polémiques : la dernière en date concerne le départ de George Plassat. L’homme de 69 ans, qui a quitté Carrefour en proie à des difficultés en juillet 2017, était censé recevoir une indemnité de non-concurrence de 3,98 millions d’euros. Chahuté par une partie des actionnaires, ce dernier a finalement renoncé à cette somme. George Plassat part tout de même avec son salaire de 2017 qui s’élève à 1,7 million d’euros bruts, ainsi qu’un plan de rémunération à long terme de 6,6 millions d’euros bruts.

     

    cac 40 CentraleSupelec Ecole des Ponts ParisTech Ecole Polytechnique ENA ESCP Europe ESSEC ESSEC BS HEC Paris INSEAD l'X Mines ParisTech Patron pdg rémunération salaire
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Dimitri des Cognets

    Cofondateur du groupe Up2School (Major-Prépa, Business Cool, Major-Bac, Le Major).

    Related Posts

    Philippe Monin devient directeur académique de Grenoble EM

    janvier 30, 2023By Max Arengi

    Le « quiet quitting », la nouvelle tendance qui affole le monde du travail

    janvier 30, 2023By Rémy Larquetoux

    Classement des footballeurs les plus chers du monde

    janvier 29, 2023By Guillaume Goudou

    Ces entreprises chinoises qui paient pour recruter des personnes virtuelles

    janvier 28, 2023By Guillaume Goudou

    Le salaire de Kylian Mbappé, joueur le mieux payé du monde

    janvier 28, 2023By Baptiste Gardair

    Sciences Po interdit à ses étudiants d’utiliser ChatGPT

    janvier 27, 2023By Guillaume Goudou

    Comments are closed.

    Abonne-toi !
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    • LinkedIn
    • TikTok
    Les process de Mazars
    Derniers articles
    • Salaire TikTok : la rémunération des influenceurs du réseau social
    • Philippe Monin devient directeur académique de Grenoble EM
    • Le « quiet quitting », la nouvelle tendance qui affole le monde du travail
    • Classement des footballeurs les plus chers du monde
    • The Treep annonce une levée de fonds de 1,6 million d’euros
    Populaire

    Léon Laulusa devient directeur général d’ESCP par intérim

    Scènes d’argent : la Banque de France lance son jeu d’éducation financière

    janvier 24, 2023

    HEC Paris se lance dans les formations post-bac

    janvier 24, 2023

    Qui veut être mon associé ? (QVEMA) : investisseurs et concept de l’émission de M6

    janvier 24, 2023

    L’Oréal mise gros sur Bold, son fonds pour l’innovation

    janvier 24, 2023
    Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
    • Major-Prépa
    • Up2School
      • AuFutur
      • Up2School Masters
    • Classement École
    • Etudes Créatives
    • Etudes Tech
    • Bearny
    • 2Empower
    • Mentions légales
    © 2023 Un site du réseau 2Empower

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.