L’ESSEC Business School fait évoluer son organisation pour accompagner son plan stratégique. L’école annonce la création d’une Direction des Instituts, du Développement et de l’Impact, confiée à Felix Papier, ainsi que l’arrivée de Delphine Olivier à la Direction du Capital Humain. Tous deux intègrent le Comité exécutif de l’établissement.
L’ESSEC crée une nouvelle Direction des Instituts, du Développement et de l’Impact
L’ESSEC fait évoluer son organisation avec la création d’une Direction des Instituts, du Développement et de l’Impact. Cette nouvelle entité, représentée au sein du Comité exécutif, doit notamment permettre à l’école d’accompagner les ambitions de son plan stratégique et de renforcer son engagement sociétal.
Elle rassemble désormais la direction de la RSE ainsi que les quatre instituts stratégiques de l’ESSEC : l’Institut Together des Transitions Écologiques et sociales, le Metalab consacré à l’intelligence artificielle, à la donnée et à la société, l‘Institut Géopolitique & Business et l’Institut Entrepreneuriat & Innovation.
À travers cette nouvelle organisation, l’école souhaite notamment réunir étudiants, professeurs-chercheurs, entreprises partenaires et alumni autour des grands enjeux actuels. Les instituts doivent permettre de renforcer l’expertise des professeurs-chercheurs et de faire émerger de nouveaux modèles, partenariats et projets à impact pour l’école.
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Felix Papier prend la tête de cette nouvelle direction
Pour piloter cette nouvelle structure, l’ESSEC a choisi Felix Papier, professeur de Management des Opérations au sein de l’école. Il représentera désormais la Direction des Instituts, du Développement et de l’Impact au sein du Comité exécutif.
Felix Papier connaît bien l’établissement puisqu’il a rejoint le corps professoral de l’ESSEC en 2011, en tant que professeur de Supply Chain Management. Il a ensuite occupé plusieurs responsabilités au sein de l’école, notamment celle de directeur académique de l’ESSEC & Mannheim Executive MBA entre 2015 et 2017, puis de Directeur Général Adjoint en charge de la Grande École et de la formation initiale, de 2017 à 2022. Depuis 2023, il est également titulaire de la Chaire ESSEC Global Circular Economy.
Avant de rejoindre l’ESSEC, il avait débuté sa carrière comme consultant senior en stratégie chez McKinsey & Company, entre 2008 et 2011. Ses travaux de recherche et d’enseignement portent notamment sur la stratégie industrielle, l’économie circulaire, le devoir de vigilance et les enjeux liés à la supply chain.
Delphine Olivier rejoint l’ESSEC à la Direction du Capital Humain
L’ESSEC annonce également l’arrivée de Delphine Olivier au poste de Directrice du Capital Humain. Elle rejoint à ce titre le Comité exécutif de l’école. Forte de plus de vingt ans d’expérience dans des fonctions de Direction des Ressources Humaines et de Direction Générale Adjointe, elle a accompagné plusieurs transformations humaines et organisationnelles au sein de grands groupes et d’établissements d’enseignement supérieur.
Au cours de sa carrière, Delphine Olivier a notamment travaillé chez Dior, Rossignol, Lecta, ESCP Business School et Nestlé. Un parcours entre entreprise et enseignement supérieur qui lui a permis de développer une expertise autour de l’accompagnement du changement, du développement des talents et de la transformation des organisations.
À l’ESSEC, elle souhaite faire de la Direction du Capital Humain un partenaire à l’écoute des collaborateurs, avec pour objectif de permettre à chacun de développer son potentiel et de contribuer aux ambitions de l’école.
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