vendredi, août 7, 2020
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Classement 2020 des écoles de commerce pour intégrer les Big Four

EY, Deloitte, KPMG et PwC : ces quatre cabinets forment les Big Four des entreprises que les étudiants passionnés par les métiers de l’audit et du conseil souhaiteraient forcément rejoindre ! En effet, ils se présentent comme les leaders de la profession avec environ 145 milliards de dollars de chiffre d’affaires en 2018 et plus d’un million de collaborateurs à travers le monde.

 

Les Big Four

Chaque année, les Big Four parviennent à se faire une place parmi les entreprises préférées des étudiants et des jeunes diplômés. Plusieurs facteurs expliquent ce phénomène : carrières riches avec des cycles de promotion rapides, diversité des missions et des clients, promesse RH forte ou encore un environnement de travail innovant et flexible.

Les Big Four offrent des carrières riches et variées grâce à une diversité des missions (audit, conseil, expertise juridique et fiscale), une structuration des business units, mais également les différentes implantations des bureaux font des Big Four en France, comme à l’international. Les collaborateurs peuvent facilement exercer plusieurs fonctions au fil de leur carrière. Ces prestigieux cabinets offrent par ailleurs des cycles de promotion plus rapides que dans d’autres entreprises. Travailler dans ces cabinets réputés permet de monter assez rapidement dans la hiérarchie à condition que l’auditeur ou le consultant démontre l’excellence de son travail.

EY, Deloitte, KPMG et PwC ont des milliers de clients, parfois prestigieux, et offrent l’opportunité de découvrir une diversité de projets et d’entreprises, tant par la taille, que par le secteur d’activité couvertes par celles-ci. Grâce à un tel portefeuille, auditeurs et consultants peuvent approcher des thématiques singulières dans des industries tout à fait différentes, de la stratégie à l’exécution en passant par le conseil en organisation ou en systèmes d’information.

Par ailleurs, les promesses RH témoignent d’une volonté de développer les talents des collaborateurs. Les formations y sont nombreuses pour accompagner la transformation des métiers. Chez PwC, plus de 200 000 heures de formation sont dispensées chaque année. EY a également lancé son propre MBA proposé gratuitement à tous les collaborateurs de l’entreprise.

Enfin, EY, Deloitte, KPMG et PwC offrent un environnement de travail unique capable de développer l’excellence et parfois même la créativité de leurs collaborateurs. Les bureaux et espaces de travail cherchent à répondre eux aussi aux nouveaux besoins, que sont la transversalité et la flexibilité, et servent d’outil de séduction des candidats, dans une optique de travail de la marque employeur. L’objectif est également de répondre au mieux aux nouveaux modes de travail et aux nouvelles pratiques de gestion de projets. La transformation des métiers implique une mutation profonde des locaux pour permettre aux employés d’évoluer dans les meilleures conditions possible. La Tour Majunga où sont installés les bureaux de Deloitte depuis juin 2018 en est l’exemple parfait.

Les Big Four constituent donc un excellent moyen d’intégrer le marché du travail pour des jeunes diplômés ayant l’ambition de développer leurs compétences et de connaître des promotions plus rapides qu’ailleurs. Pour cela, les cabinets s’assurent de recruter des talents grâce à un processus de recrutement très sélectif.

Business Cool te propose de découvrir aujourd’hui les écoles de commerce qui comptent le plus d’étudiants et de diplômés actuellement en poste chez les Big Four.

 

Méthodologie du classement des écoles de commerce pour intégrer les Big Four

Le classement est basé sur 39 écoles membres de la Conférence des Grandes Ecoles dont 38 écoles de commerce et une université (Université Paris-Dauphine). Les données fournies sur le nombre de collaborateurs dans les Big Four et sur le nombre de diplômés par école proviennent des résultats de recherche sur LinkedIn.

Les résultats obtenus dans cet article ne représentent pas l’exacte réalité puisque tous les employés ne sont pas présents sur LinkedIn. En revanche, ce classement dégage des tendances par école et permet de comprendre celles qui sont les plus recherchées par ces entreprises.

Le classement tient en compte les collaborateurs qui travaillent en audit, en conseil et même dans les services internes de l’entreprise, qu’ils soient stagiaires, alternants ou en CDI. Par ailleurs, le classement ne distingue pas les collaborateurs qui travaillent en France de ceux qui sont basés à l’étranger.

 

Classement des écoles de commerce présentes au sein des Big Four

 

Écoles Rang 2020 Nombre total de collaborateurs dans les Big Four Nombre de diplômés sur LinkedIn Pourcentage d’alumni en poste au sein des Big Four
Université Paris Dauphine 1 1843 95142 1,94%
NEOMA BS 2 1515 65705 2,31%
ESCP BS 3 1152 69406 1,66%
KEDGE BS 4 1093 81255 1,35%
SKEMA BS 5 943 53940 1,75%
EDHEC 6 924 49668 1,86%
ESSEC BS 7 915 74440 1,23%
emlyon bs 8 880 49125 1,79%
HEC Paris 9 829 83839 0,99%
GEM 10 745 45335 1,64%
Audencia 11 664 27952 2,38%
TBS 12 611 39528 1,55%
IESEG 13 578 24624 2,35%
ESSCA 14 445 22 356 1,99%
EM Strasbourg 15 334 23 639 1,41%
ICN BS 16 292 15578 1,87%
Rennes School of Business 17 273 22366 1,22%
PSB 18 267 21851 1,22%
IMT-BS 19 231 8888 2,60%
Montpellier Business School 20 228 22113 1,03%
ISG 21 227 31 659 0,72%
ISC Paris 22 205 19450 1,05%
EM Normandie 23 202 15848 1,27%
Burgundy School of Business 24 197 14265 1,38%
ESCE 25 143 13515 1,06%
ESC Clermont 26 110 10534 1,04%
La Rochelle BS 27 107 16306 0,66%
ESDES 28 90 6314 1,43%
IPAG 29 89 15846 0,56%
EBS Paris 30 73 9089 0,80%
EMLV 31 60 7457 0,80%
ESC Pau 32 49 8480 0,58%
EDC Paris 33 44 7664 0,57%
Brest BS 34 34 4899 0,69%
INSEEC Grande École 35 31 3801 0,82%
ISTEC 36 20 6326 0,32%
ICD Business School 37 6 7506 0,08%
SCBS 38 4 547 0,73%

 

Ce classement présente une limite. En effet, le nombre de diplômés des écoles de commerce est très différent d’une école à une autre du fait de l’année de création de l’école ou encore de la taille des promotions. Par souci d’égalité de traitement, nous vous proposons également le classement en fonction du ratio du nombre de collaborateurs au sein des Big Four par rapport au nombre de diplômés. À noter que, puisque le classement se base sur les données LinkedIn, nous avons fait le choix de prendre le nombre d’alumni qui indiquent leur école sur leur profil.

 

Écoles Rang 2020 Nombre total de collaborateurs dans les Big Four Nombre de diplômés sur LKD Ratio alumni/collaborateur (en %)
IMT-BS 1 231 8888 2,60%
Audencia 2 664 27952 2,38%
IESEG 3 578 24624 2,35%
NEOMA BS 4 1515 65705 2,31%
ESSCA 5 445 22 356 1,99%
Université Paris Dauphine 6 1843 95142 1,94%
ICN BS 7 292 15578 1,87%
EDHEC 8 924 49668 1,86%
emlyon bs 9 880 49125 1,79%
SKEMA BS 10 943 53940 1,75%
ESCP BS 11 1152 69406 1,66%
GEM 12 745 45335 1,64%
TBS 13 611 39528 1,55%
ESDES 14 90 6314 1,43%
EM Strasbourg 15 334 23 639 1,41%
Burgundy School of Business 16 197 14265 1,38%
KEDGE BS 17 1093 81255 1,35%
EM Normandie 18 202 15848 1,27%
ESSEC BS 19 915 74440 1,23%
Rennes School of Business 20 273 22366 1,22%
PSB 21 267 21851 1,22%
ESCE 22 143 13515 1,06%
ISC Paris 23 205 19450 1,05%
ESC Clermont 24 110 10534 1,04%
Montpellier Business School 25 228 22113 1,03%
HEC Paris 26 829 83839 0,99%
INSEEC Grande École 27 31 3801 0,82%
EBS Paris 28 73 9089 0,80%
EMLV 29 60 7457 0,80%
SCBS 30 4 547 0,73%
ISG 31 227 31 659 0,72%
Brest BS 32 34 4899 0,69%
La Rochelle BS 33 107 16306 0,66%
ESC Pau 34 49 8480 0,58%
EDC Paris 35 44 7664 0,57%
IPAG 36 89 15846 0,56%
ISTEC 37 20 6326 0,32%
ICD Business School 38 6 7506 0,08%

 

Analyse du classement Big Four

Comme le montraient déjà les classements par cabinet, une réelle excellence est attendue du côté des collaborateurs. Ainsi les meilleures écoles françaises dominent ce classement, avec la présence de l’Université Paris-Dauphine toujours en tête du classement par nombre de collaborateurs, comme l’an passé.

On remarque que certaines écoles sont plus orientées que d’autres vers le monde de l’audit et du conseil. C’est notamment le cas de NEOMA qui possède des partenariats très étroits avec les Big Four et qui est ainsi deuxième du classement par nombre de collaborateurs et dont 2,31% des alumni travaille dans un cabinet.

Comme l’an passé, IMT-BS est l’école qui affiche la plus gros pourcentage de diplômés évoluant actuellement au sein de cabinets d’audit et de conseil, suivie de près par Audencia et l’IESEG. Les écoles les plus prestigieuses, à l’instar des Parisiennes, sont moins bien classées. En effet, les cabinets de conseil en stratégie, extrêmement sélectifs, accueillent seulement les diplômés des meilleures écoles de commerce. Ainsi, de nombreux diplômés d’écoles comme HEC ou l’ESSEC préfèrent se diriger dans des cabinets en stratégie comme McKinsey, Boston Consulting Group ou encore Bain & Company plutôt qu’orienter leur carrière au sein des Big Four.

 

Classement des Big Four pour les jeunes diplômés (entre 2016 et 2019)

Il est également intéressant de découvrir le classement pour les récents diplômés afin d’être encore plus proche des stratégies actuelles de recrutement.

La méthodologie reste la même. Ici, en revanche, seuls les diplômés entre 2017 et 2020 sont pris en compte, c’est-à-dire les diplômés à 3 ans.

Écoles Rang 2020 Nombre total de jeunes diplômés dans les Big Four Pourcentage jeunes diplômés parmi les collaborateurs
Université Paris Dauphine 1 764 41,50%
NEOMA BS 2 751 49,60%
KEDGE BS 3 481 44,00%
SKEMA BS 4 425 45,10%
ESCP BS 5 423 36,70%
EDHEC 6 416 45,00%
emlyon bs 7 387 44,00%
IESEG 8 358 61,90%
Audencia 9 343 51,70%
ESSEC BS 10 337 36,80%
GEM 11 328 44,00%
TBS 12 322 52,70%
HEC Paris 13 275 33,20%
ESSCA 14 241 54,20%
Rennes School of Business 15 169 61,90%
EM Strasbourg 16 163 48,80%
PSB 17 145 54,30%
IMT-BS 18 132 57,10%
ICN BS 19 131 44,90%
Montpellier Business School 20 111 48,70%
EM Normandie 21 107 53,00%
Burgundy School of Business 22 91 46,20%
ISC Paris 23 74 36,10%
ESCE 24 71 49,70%
ISG 25 68 30,00%
La Rochelle BS 26 47 43,90%
ESDES 27 44 48,90%
IPAG 28 40 44,90%
EBS Paris 29 30 41,10%
EDC Paris 30 23 52,30%
ESC Clermont 31 22 20,00%
EMLV 32 18 30,00%
INSEEC Grande École 33 13 41,90%
ESC Pau 34 12 24,50%
ISTEC 35 9 45,00%
Brest BS 36 4 11,80%
SCBS 37 2 50,00%
ICD Business School 38 1 16,70%

 

On entend souvent dire que les collaborateurs des Big Four sont relativement jeunes. Cette assertion est corroborée par la comparaison entre ces deux classements. En effet, en moyenne, 43% des collaborateurs des Big Four sont des jeunes diplômés. Ce chiffre dépasse les 60% pour l’IESEG et Rennes School of Business. En cause ? Un important turnover au sein des effectifs de ces cabinets. C’est la raison pour laquelle ils développent aujourd’hui de nombreux produits afin d’accompagner leurs clients sur des métiers différents de ceux de l’audit.

Par ailleurs, le rang des écoles reste sensiblement le même avec encore et toujours une prédominance des écoles du top 10 et de l’Université Paris-Dauphine.

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Julien Blain
Etudiant en PGE à NEOMA BS.

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