jeudi, mars 4, 2021
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Classement 2021 des 100 meilleures entreprises selon Fortune

Comme chaque année, Fortune dévoile son classement des meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Elle se base sur l’analyse de plusieurs critères pour l’élaboration de ce classement. L’édition 2021 est marquée par la présence de plusieurs entreprises, intervenant dans des secteurs variés (hôtellerie, technologie, agroalimentaire, etc.).

 

Les critères de Fortune pour créer son classement des meilleures entreprises

Le classement des meilleures entreprises où travailler est établi à partir des résultats d’audits menés sur les avantages et services suivants :

  • remboursement du crédit universitaire ;
  • entreprises les plus admirées au monde ;
  • couverture médicale à 100% ;
  • crèche et garderie sur place ;
  • fitness et salle de sport ;
  • établissement et prise en charge des soins médicaux ;
  • etc.

 

Classement des entreprises qui priorisent la santé de leurs employés

Parmi les 100 entreprises élues,  seulement dix prennent l’intégralité des frais médicaux de leurs employés et quatre seulement assurent des services médicaux sur place et à tous les niveaux. On cite à titre d’exemple l’entreprise Atlantic Health System, qui est une société spécialisée dans les soins de santé, privée à but non lucratif et exploitant des hôpitaux dans le New Jersey. L’entreprise vient en tête du classement des entreprises prenant l’intégralité des frais médicaux de leurs salariés.

Les entreprises proposant généralement ce genre d’avantages et portant un intérêt particulier à la santé des salariés œuvrent assez logiquement dans le secteur médical. Il n’est donc pas très courant qu’une entreprise propose de tels avantages.

Les services médicaux restent peut-être très peu attractifs aux yeux des salariés qui priorisent d’autres aspects (financier, professionnel) ou se disent que les remboursements médicaux ne relèvent pas des missions de l’entreprise, mais plutôt de celles d’autres établissements publics ou privés (mutuelles, assurances,…)

Toutefois, il est important de souligner que les États-Unis ne disposent pas d’assurance maladie comme celle en vigueur en France, qui prend en charge une bonne partie des frais médicaux. Cette différence explique l’importance de cette problématique aux yeux des salariés américains.

 

Classement des entreprises qui prennent en charge l’intégralité des frais médicaux de leurs employés

Rang Entreprise
2 Ultimate Software
16 Kimley-Horn
40 Perkins Coie
51 Pluralsight
58 Workiva Inc
62 CoverMyMeds
63 Dropbox
79 Nugget Market
84 Nutanix
85 Atlassian
86 NuStar Energy
93 NorthWell Health

 

 

Les entreprises qui ont le meilleur taux de féminisation

Le classement Fortune fait ressortir le constat suivant : les femmes sont généralement majoritaires dans les entreprises intervenant dans le secteur médical. Dans le top 10 des entreprises où les femmes sont surréprensentées, nous ne retrouvons que des organisations médicales et établissements de santé.

Par ailleurs, les entreprises qui ont le meilleur taux de féminisation ne sont pas forcément celles qui viennent en haut du classement. Bright Horizons, plus grand fournisseur de services de garde d’enfants aux États-Unis, est l’entreprise employant le plus de femmes avec un taux de 94,4%.

Bright Horizons vient en 75ème place du classement des société où il fait bon travailler selon Fortune.

 

Extrait du classement des entreprises qui ont le meilleur taux de féminisation

Rang Entreprise Taux de femmes employées
75 Bright Horizons Family Solutions 94,40%
88 Encompass Health Home Health &Hospice 84,90%
15 Texas Health Network 78,90%
95 Kettering Health Network 78,50%
22 Southern Ohio Medical Center 78,50%
37 BayCare Health System 76,30%
89 Atlantic Health System 75,70%
43 Scripps Health 75,50%
54 Baptist Health South Florida 73,30%
93 Northwell Health 71,70%

 

Les entreprises qui ouvrent le plus de postes aux jeunes diplômés

Malgré le fait que le secteur de l’hôtellerie ait beaucoup souffert des répercussions de la crise du coronavirus, Le Groupe Marriott International (groupe hôtelier américain spécialisé dans l’hôtellerie de luxe) vient en première position des entreprises ayant ouvert le plus de postes et d’opportunités d’emploi aux candidats en 2020, avec un total de 7059 emplois. Cela est peut-être dû au fait que l’entreprise a déjà lancé des projets d’ouverture de nouveaux hôtels avant la propagation de la pandémie.

En deuxième position des entreprises qui recrutent le plus vient EY, le célèbre cabinet d’audit financier et de conseil, qui a ouvert pas moins de 4800 postes en 2020. Les Big Four s’imposent en force dans le classement des entreprises ayant ouvert le plus de postes en 2020. Le plus apprécié d’entre eux par les salariés est EY, puisqu’il détient la 25ème place des meilleures entreprises.

En troisième position nous retrouvons l’opérateur hôtelier Hilton Worldwide Holdings, qui paradoxalement avait réduit ses effectifs de 22% à travers le monde suite au choc de la baisse notable de la demande. Le groupe a en effet supprimé 2100 postes. Les employés licenciés ont toutefois reçu une indemnité de licenciement et « auront accès à un processus de recrutement accéléré lors de la reprise du secteur du voyage ».

Le groupe a ouvert 4500 postes en 2020 et se place en tête du classement en remportant le titre de la meilleure entreprise en 2021.

 

Extrait du classement des entreprises ayant ouvert le plus de postes en 2021

Rang Entreprise Offres d’emploi
38 Marriott International 7059
25 EY 4842
1 Hilton 4500
72 Genentech 3607
45 Deloitte 3600
7 Edward Jones 3431
29 Quicken Loans 3272
31 Slalom 3252
41 Accenture 3000
36 Pricewaterhouse- Coopers 2876

 

Le classement des 100 meilleures entreprises en 2021 selon Fortune

Rang Entreprise
1 Hilton
2 Ultimate Software
3 Wegmans Food Markets
4 Cisco
5 Workday
6 Salesforce
7 Edward Jones
8 Stryker
9 American Express
10 Kimpton Hotels & Restaurants
11 Intuit
12 The Cheesecake Factory
13 Baird
14 Pinnacle Financial Partners
15 Texas Health Resources
16 Kimley-Horn
17 Veterans United Home Loans
18 Camden Property Trust
19 Navy Federal Credit Union
20 CarMax
21 Plante Moran
22 Southern Ohio Medical Center
23 David Weekley Homes
24 Capital One Financial
25 EY
26 JM Family Enterprises
27 Nvidia
28 Hyatt Hotels
29 Quicken Loans
30 HubSpot
31 Slalom
32 KPMG
33 Allianz Life Insurance Co. of North America
34 Protiviti
35 Adobe
36 Pricewaterhouse- Coopers
37 BayCare Health System
38 Marriott International
39 Publix Super Markets
40 Perkins Coie
41 Accenture
42 T-Mobile US
43 Scripps Health
44 Synchrony
45 Deloitte
46 West Monroe Partners
47 Orrick
48 Red Hat
49 Progressive Insurance
50 Power Home Remodeling
51 Pluralsight
52 Kronos
53 American Fidelity Assurance
54 Baptist Health South Florida
55 USAA
56 Alston & Bird
57 Cooley
58 Workiva Inc.
59 SAP America
60 REI
61 SAS Institute
62 CoverMyMeds
63 Dropbox
64 Comcast NBCUniversal
65 Burns & McDonnell
66 Ryan
67 Regeneron Pharmaceuticals
68 Credit Acceptance Corporation
69 Bain & Co.
70 Hilcorp
71 Box
72 Genentech
73 CHG Healthcare
74 Novo Nordisk
75 Bright Horizons Family Solutions
76 First American Financial Corp.
77 Bank of America
78 Total Quality Logistics
79 Nugget Market
80 Sheetz
81 Crowe
82 Cadence
83 W. L. Gore & Associates
84 Nutanix
85 Atlassian
86 NuStar Energy
87 AbbVie
88 Encompass Health Home Health & Hospice
89 Atlantic Health System
90 Experian North America
91 Nationwide
92 Custom Ink
93 Northwell Health
94 Goldman Sachs Group
95 Kettering Health Network
96 World Wide Technology
97 Farmers Insurance
98 Mars
99 Delta Air Lines
100 Four Seasons Hotels & Resorts

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