Le conseil d’administration de HEC Paris a nommé à l’unanimité, ce lundi 18 janvier 2021, le nouveau Directeur Général et Dean de l’école, alors que celle-ci était dirigée par Eloïc Peyrache par interim, suite à la démission de Peter Todd pour raisons de santé.
Le poste de directeur général de HEC a été longtemps convoité par de nombreux candidats de haute qualité correspondant aux critères d’excellence académique de l’école fixés par le Comité de recherche. Ce dernier est composé de douze membres, le président du conseil d’administration, le président du comité de gouvernance, trois représentants de la CCI Paris Ile-de-France, un représentant de la Fondation HEC, un représentant de HEC Alumni, trois représentants de la Faculté, deux personnalités qualifiées – et présidé par Daniel Bernard.
Cinq candidats se sont présentés au poste de directeur général de HEC, dont trois externes et deux en interne. Le processus de sélection a duré quatre mois et, malgré le fait que les échanges étaient d’une très grande qualité avec les différents candidats, la candidature d’Eloïc Peyrache s’est clairement démarquée. En effet, les membres du Comité se sont accordés sur le fait que le poste de directeur général et de dean revenait à Eloïc Peyrache. Son mandat devrait donc durer jusqu’au 30 juin 2025.
Qui est Eloïc Peyrache, nouveau directeur général de HEC ?
Eloïc Peyrache affiche un parcours éducatif très riche, puisqu’il est passé par l’école normale supérieure de Paris-Saclay et est titulaire d’un Master d’Économie mathématique et d’Économétrie de la Toulouse School of Economics (TSE). Il a également réalisé un doctorat d’Économie.
Il a longtemps enseigné à HEC Paris et est passé directeur des programmes pré-expérience puis directeur général adjoint en charge des programmes. Il a également assuré, depuis le 12 octobre dernier, la direction générale de HEC Paris par intérim suite à la démission de Peter Todd.
Le conseil d’administration de l’école est ravi de cette nomination et place toute sa confiance en Eloïc Peyrache et l’ensemble des équipes sur le fait qu’ils seront capables de relever les nombreux défis des années à venir.
