Ce 4 juin, Audencia a développé, depuis son nouveau campus de Saint-Ouen, une série d’annonces sur le futur de l’école et, en particulier, de son Programme Grande École. Dans le cadre de son plan stratégie Stoa 2030 dévoilé en octobre dernier, l’école poursuit le développement de son implantation parisienne, le déploiement de l’IA tant dans ses programmes que dans sa gestion de l’expérience étudiante, ainsi que la mise en place de ses « Parcours d’excellence » dans la lignée du programme USA Massachussetts. En parallèle, Audencia a annoncé d’autres nouveautés structurantes pour son PGE : une modulation des frais de scolarité d’une part, et une refonte de sa pré-spécialisation en M1.
Une nouvelle implantation de 7 000m² à Saint-Ouen
Audencia ouvre un nouveau campus de 7 000 m² à Saint-Ouen, à 100 mètres de la ligne 14 du métro et à proximité du RER C.
« Le territoire de Saint-Ouen connaît par ailleurs une montée en puissance économique, avec la présence de groupes comme Tesla France, Samsung, Nexity, Allianz Partners, L’Oréal, Eiffage, EDF… qui ont choisi de s’y installer » précise Sébastien Tran, le directeur général de l’école.
Côté infrastructures, le campus accueillera 21 salles de cours, un amphithéâtre d’une centaine de places, un atrium de près de 200 m², une salle des marchés, un studio podcast, un incubateur, un Knowledge Hub, un espace restauration, un foyer étudiant, des bureaux associatifs, une salle de fitness, un jardin et deux terrasses de 350 m².
Un objectif de croissance clairement affiché en Ile-de-France
À la rentrée 2026, le campus Paris Saint-Ouen accueillera près de 2 000 étudiants ; ils seront normalement 3 500 à horizon 2030. Un objectif ambitieux, dans un contexte pourtant marqué par une concurrence accrue entre écoles de management et par une baisse démographique. Les premiers chiffres d’intégration en 2025-2026, dans le campus provisoire situé à quelques centaines de mètres, semblent donner raison aux prédictions de l’école.
Cette croissance reposera sur 17 programmes de formation initiale dispensés sur place, dont le Bachelor in Management, le Global BBA, le Programme Grande École, trois Mastères Spécialisés et dix MSc. L’école y déploiera également une offre Executive Education à destination des cadres, managers et dirigeants franciliens, avec des formats courts, des parcours certifiants et des formations sur mesure : « 25% de nos diplômés travaillent à Paris, et nous disposons d’un réseau de 700 entreprises partenaires en Ile-de-France. Cette nouvelle implantation vient encore renforcer notre présence sur le territoire » rappelle Sébastien Tran.
Des mastersclass de culture générale avec Frédéric Brétécher
Audencia entend également renforcer le lien entre classes préparatoires et grande école. À partir de septembre, Frédéric Brétécher, professeur de culture générale en CPGE et membre du conseil d’administration de l’APHEC, animera un nouveau cycle de masterclass intitulé « Vies à l’œuvre ».
Ces masterclass s’adresseront aux étudiants de pré-master du Programme Grande École, tous issus de classes préparatoires. Le principe : partir d’une grande œuvre littéraire, philosophique ou artistique pour ouvrir un dialogue avec un ancien étudiant de prépa désormais engagé dans le monde professionnel. Deux masterclass de deux heures seront organisées chaque semestre, à Nantes comme à Paris. Elles feront partie intégrante du parcours académique des étudiants.
4 parcours pour affiner son projet dès le M1 et un nouveau parcours d’excellence
Audencia repense également l’année de master 1 de son Programme Grande École à partir de 2027. L’école introduit un nouveau parcours « Management et international », pensé pour offrir davantage de personnalisation aux étudiants.
Concrètement, les étudiants pourront choisir 40% de leurs enseignements au premier semestre à travers quatre business tracks : marketing et vente, finance et contrôle, pilotage des transitions durables, ou encore management, organisations et systèmes. Chaque track comprendra cinq cours, pour un total de 104 heures. Cette pré-spécialisation doit permettre aux étudiants de mieux préparer leur césure et leur dernière année, sans pour autant les enfermer trop tôt dans une trajectoire.
En parallèle, tous les étudiants suivront un tronc commun comprenant quatre cours de gestion dédiés aux transitions, à la data, à l’IA et au management, complétés par les langues et le sport.
Autre nouveauté : le lancement, à la rentrée 2027, du « Global AI & Innovation Program », un parcours international d’excellence en anglais réunissant Stanford University, Shanghai Jiao Tong University et la Technical University of Munich. Très sélectif, il proposera 10 places, sans frais de scolarité supplémentaires, et sera accessible en M2.
L’IA au service de l’expérience étudiante et dans les cours
L’intelligence artificielle occupe une place centrale dans les annonces d’Audencia. L’école avait déjà lancé AI4ALL, un parcours de huit heures destiné aux étudiants de première année d’Audencia Bachelor in Management, du Programme Grande École et d’Audencia SciencesCom. À la rentrée 2026, elle déploiera Advanced AI4ALL, obligatoire pour tous les étudiants de deuxième année.
Ce nouveau module de huit heures sera davantage tourné vers la pratique. Il abordera notamment les usages professionnels de l’IA générative, la conception de workflows, la gestion de projet, l’étude de marché ou encore les logiques d’agentique. L’objectif n’est pas seulement d’initier les étudiants aux outils, mais de les rendre capables de les mobiliser dans des situations concrètes de management.
Audencia ajoute aussi un module « Focus », obligatoire pour les étudiants de première année du PGE dès la rentrée 2026, dont l’objectif est de poser un diagnostic attentionnel puis de proposer une série de conseils et d’exercice pour améliorer la capacité de concentration des étudiants, considérablement affectée par les écrans et le multi-tasking.
Enfin, Audencia lancera AudencIA, un chatbot IA accessible 24h/24 depuis l’application Tomorrow, l’intranet étudiant. Il devra répondre aux questions du quotidien sur la scolarité, les parcours, la mobilité internationale, les stages, l’apprentissage, le career center ou encore la vie de campus. Pour les demandes nécessitant un accompagnement approfondi, un interlocuteur de l’école prendra le relais.
Un tarif modulé selon le revenu des étudiants
Dans le sillage de HEC, ESSEC, ESCP et emlyon, Audencia annonce que pour le PGE, les boursiers échelon 7 bénéficieront désormais de la gratuité sur l’ensemble de leur cursus. Les étudiants boursiers échelons 5 et 6 verront, eux, leur première année prise en charge à 100%. Au total, l’ensemble des aides mobilisées par l’école représente un peu plus de 4 millions d’euros.
Si le seuil de gratuité semble moins généreux que dans les écoles du top 5 (échelon 4 à 7, voire 2 à 7 pour ESCP), il faut néanmoins rappeler que le taux de boursiers dans le top 10 est supérieur à celui du top 5. De ce fait, le nombre d’étudiants concernés est plus conséquent.
L’école complète cette mesure avec le déploiement de son programme d’égalité des chances en Île-de-France, prioritairement à Saint-Ouen et Saint-Denis, ainsi qu’avec une nouvelle bourse « égalité des chances » financée par des entreprises partenaires via la Fondation Audencia. Celle-ci ciblera quatre publics prioritaires : les étudiants en situation de handicap, les jeunes issus de quartiers prioritaires ou de familles modestes, les étudiants internationaux et les étudiants aidants.
Audencia lance aussi Career Booster, un dispositif pour sécuriser l’accès à l’apprentissage. Chaque candidat pourra bénéficier de trois rendez-vous individuels avec l’un des 40 consultants carrière de l’école, ainsi que de modules consacrés à la confiance en soi, aux codes de l’entreprise et à la préparation des entretiens.
