La Hong Kong & Shanghai Banking Corporation (HSBC) est un groupe bancaire international dont le siège se trouve à Londres. Créé en 1865, il opère principalement dans trois segments : la banque de détail, la banque commerciale et la banque d’investissement, de financement et de marché. Chaque année, HSBC mène de grandes opérations de recrutement dans les grandes écoles et universités françaises.
Présentation de HSBC
Avec un produit net bancaire de 50 milliards en 2019, elle se classe comme 6ème banque mondiale en terme de capitalisation boursière et de montant de ses actifs. HSBC détient des filiales dans 66 pays, réparties sur 5 continents. Elle emploie plus de 235 000 personnes dans le monde.
Mission de la banque
La mission d’HSBC est de répondre aux attentes de la société, des clients, des organismes de réglementation et des investisseurs de façon fiable et transparente et d’aider à consolider les sociétés en créant des systèmes financiers résilients.
Description de l’activité de HSBC
L’activité principale d’HSBC est la banque de détails et de gestion de patrimoine, qui comprend les services financiers aux particuliers, la gestion d’actifs et les activités d’assurance. Cela représente environ la moitié de ses activités.
Par ailleurs, 30% de son activité est dédiée à la banque. HSBC n’hésite pas à adapter ses canaux de distribution à ses clients ; la banque est le leader du développement du Renmibi comme monnaie d’échange. La Banque d’entreprises est découpée en trois segments qui correspondent à trois typologies de clients : Business Banking, Mid-Market et Large Corporates.
La division banque de financement, d’investissement et de marchés représente 18% de son activité.
La banque opère sur les marchés de capitaux pour conseiller et financer ses clients lors de leurs projets de fusions acquisitions, d’émissions de dette, d’actions ou de gestion de trésorerie. Sa filiale française peut traiter aussi bien des questions nationales qu’internationales grâce au large réseau de filiales dans le monde.
HSBC est également, de façon marginale (2% de son activité), une banque privée. Elle offre des solutions innovantes à une clientèle fortunée pour les aider à gérer et faire croitre leur patrimoine.
Histoire et valeurs de HSBC
HSBC se caractérise dès sa naissance par sa forte dimension internationale. Elle est fondée par Thomas Sutherland, un écossais vivant à Hong-Kong. Son but premier est d’accompagner les échanges croissants entre l’Europe, l’Inde et la Chine. Elle est dès le début du XXe siècle implantée dans seize pays. Elle diversifie à cette même époque ses activités, en accordant des prêts aux Etats.
Touchée par la crise de 1929 puis par la seconde guerre mondiale, HSBC joue un rôle de premier plan dans la reconstruction de l’économie hongkongaise. Sa branche de banque d’affaires ouvre en 1972. C’est en 1992, après l’acquisition de la Midland Bank, qu’elle transfère son siège social de l’Asie à Londres et ce n’est qu’en 1998 que la banque unifie toutes ses filiales en les regroupant sous l’égide d’une marque, HSBC. Son logo hexagonal s’impose sur tous les marchés.
Depuis le début des années 2000, HSBC souhaite prendre le tournant du développement durable. Elle promeut des investissements plus durables, ainsi que la réduction des inégalités femmes/hommes dans le monde du travail, notamment aux postes de direction.
Business model de HSBC
Organisation et réseaux de la banque
Le réseau du groupe HSBC est constitué de plusieurs filiales, réparties par pays. La banque de particuliers et de gestion de patrimoine d’HSBC France, appelée RBWM (Retail Banking and Wealth Management) est concentrée sur les marchés français et grecs. La banque d’entreprises française se nomme CB (Commercial Banking). Elle opère en France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Irlande, Grèce, République Tchèque et Pologne.
La filiale de financement, d’investissement et de marchés d’HSBC France est appelée GB&M (Global Banking and Markets). Les clients se trouvent en France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Irlande, Grèce, République Tchèque, Pologne et Luxembourg. La Banque privée française opère uniquement en France.
Qui sont les principaux concurrents de HSBC ?
Le secteur bancaire, en France comme à l’international, est fortement concurrentiel. Cependant, les différents acteurs du marché n’ont pas tous le même degré d’internationalisation ou de spécialisation. En ce qui concerne la France, BNP Paribas, la Société Générale, le Crédit Agricole et Natixis, filiale de la BPCE, représentent les principaux concurrents d’HSBC en ce qui concerne la banque de détail ou le financement. C’est d’ailleurs une des seules banques étrangères à avoir réussi à s’implanter en France.
A l’échelle internationale, les concurrents les plus féroces en retail banking et en corporate et institutional banking sont notamment Goldman Sachs, JP Morgan, BNP Paribas.
La répartition géographique de son PNB est la suivante : 20% en Europe, 55% en Asie, 10% en Amérique du Nord, 7% en Amérique du Sud et le reste au Moyen Orient et en Afrique du Nord.
Clients de HSBC
HSBC offre ses services à la fois aux particuliers, aux entreprises et aux Etats. Elle a ainsi 40 millions de clients dans le monde, dont 800 000 particuliers en France. Elle a environ 1,4 millions d’entreprises clientes, qui peuvent être autant des petites entreprises que des multinationales. En 2018, elle a ainsi prêté plus de 333 milliards de dollars à différentes firmes.
Actionnariat de la banque
Ping An Asset Management Co détient 7% de l’entreprise, The Vanguard Group 2,85%, BlackRock environ 2,3%. Le reste s’échange sur le marché boursier.
Stratégie de développement de HSBC
Le but annoncé d’HSBC est d’accroître les rendements pour les investisseurs tout en construisant une croissance durable. La firme cherche donc à réinvestir ses actifs peu risqués et à faible rendement dans des opportunités plus rentables. HSBC essaie également de réduire substantiellement ses coûts et sa structure en menant un plan de restructuration global. Ses marchés les plus rentables se trouvent en Asie et au Moyen Orient. La banque finance également des actifs verts et durable.
Tu souhaites travailler chez HSBC ? La rubrique suivante est faite pour toi !
Recrutement, préparation aux entretiens et salaires chez HSBC
Découvre toutes les informations relatives aux parcours possibles, aux profils recherchés, au process de recrutement, au programme de mobilité interne ainsi que les salaires que nous avons collectés dans cette rubrique.
Les offres de recrutement possibles chez HSBC
Le volume d’offres d’emplois est important et les programmes sont très variés. HSBC offre des stages de 6 mois dans la banque de financement d’investissement et de marchés, la banque d’entreprise, la banque privée, la banque de détail et de gestion de patrimoine et les fonctions centrales et supports (RH, informatique, risque, finance…)
Le groupe propose aussi des programmes de VIE (Volontariat International en Entreprise). Elle permet aux jeunes diplômés découvrir un ou plusieurs des 66 pays dans lesquels HSBC est implantée, lors de missions de 6 mois à 2 ans. Les missions sont généralement dans les filières liées au risque, aux technologies de l’information et aux opérations sur les marchés mondiaux.
L’entité recrute également chaque année en France des alternants, donnant ainsi aux étudiants la possibilité de concilier activité professionnelle et études. Les candidatures ouvrent généralement entre avril et mai.
L’Opération Phoenix, enfin, s’adresse aux jeunes diplômés en Sciences humaines, Lettres ou Sciences sociales (selon les universités partenaires). HSBC recrute des élèves pendant leur année de M2 pour les former à la finance une fois leur diplôme obtenu.
Enfin, HSBC propose son propre Global Graduate Program. Il permet d’effectuer 3 rotations de 6 mois axées sur les produits, les risques et la relation client.
Quels profils recherchés pour un recrutement chez HSBC
Dans les fonctions financières, les profils recherchés sont soit des élèves d’école de commerce, soit des personnes ayant bac +5 en mathématiques, finance, économie, business, ingénierie ou informatique. HBCS veut recruter des personnes dynamiques, bilingues (en anglais) et capables de s’intégrer dans un environnement multiculturel.
Process de recrutement chez HSBC
Les processus de recrutement peuvent légèrement différer selon le programme, mais suivent tous une structure commune. Le candidat doit d’abord remplir un formulaire en ligne, puis à travers des mises en situation vidéo, il doit répondre à des questions (la durée estimée de ces deux étapes est de 70 à 100 minutes).
Une fois cette étape passée, le candidat doit passer une autre mise en situation, en alternant réponses écrites et réponses en vidéo. La dernière étape est celle de l’entretien. Après quelques exercices en compagnie d’autres candidats, l’aspirant passe un entretien avec un manager du secteur dans lequel il postule.
Enfin, le candidat reçoit une réponse d’embauche et en cas de retour favorable, le parcours d’intégration peut commencer.
Les avantages d’un recrutement chez HSBC
La particularité d’HSBC est de donner à ses employés ayant au minimum 5 ans d’ancienneté la possibilité de prendre un congé sabbatique de trois à six mois. Ils sont payés le premier mois et peuvent choisir ce qu’ils font de leur congé.
Grille de rémunération : les salaires proposés lors d’un recrutement chez HSBC
| Statut | Poste | Salaires |
|---|---|---|
| Stagiaire | Analyste financier | 2 200 € |
| CDI | Analyste crédit | 36 000 € |
| CDI | Opérateur back-office | 38 000 € |
| CDI | Responsable gestion de patrimoine | 38 000 € |
Ces salaires sont donnés à titre indicatif et sur la base des données que nous avons pu recueillir.
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