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Accenture est une entreprise internationale spécialisée dans les prestations de conseil et de services technologiques. Le groupe accompagne ses clients dans plus de 120 pays dans le monde. Accenture compte près de 500 000 collaborateurs, d’où l’importance accordée à son recrutement. 

 

Présentation d’Accenture

 

Le groupe, dont le siège social se situe à Dublin, exerce des activités de conseil dans différents secteurs : l’automobile, la distribution, la chimie, l’énergie, la santé, la technologie et la finance. Accenture a réalisé un chiffre d’affaires de 43,215 milliards de dollars en 2019. 

 

Mission d’Accenture

La mission d’Accenture est « d’aider ses clients à créer leur futur ». Dans cet objectif, l’entreprise souhaite contribuer à l’amélioration des différents secteurs d’activité dans lesquels elle opère.

 

Description de l’activité d’Accenture

Le groupe Accenture réalise deux grandes prestations : le conseil et l’externalisation.

Le conseil constitue 55,9% du chiffre d’affaires du groupe et l’externalisation compte pour 44,1%. Ces prestations se ventilent sur différents secteurs d’activité, plus de 40 au total.

Les prestations à destination des industries de l’automobile, de la distribution et du transport représentent 27,8% des revenus du groupe. Ce segment regroupe notamment le développement des voitures électriques et autonomes et le e-commerce. Le secteur de la communication, des médias et de la technologie compte pour 20,3% de l’activité d’Accenture. Il comprend par exemple la transformation des réseaux mobiles des opérateurs et la virtualisation.

Les services financiers à destination des banques d’investissement, des sociétés de gestion du patrimoine et de gestion d’actifs constituent la troisième plus grande branche de l’entreprise de conseil (19,7%). Accenture conseille les institutions bancaires sur des nouveaux business models intégrant toujours davantage de technologies. La santé et les services publics comptent pour 16,6% de l’activité d’Accenture. Le conseil en gestion des données sanitaires des patients et l’optimisation des services administratifs sont les deux grandes activités du groupe dans ce secteur.

Enfin, la gestion de l’énergie et des ressources naturelles constitue le dernier segment en fort développement d’Accenture (15,7%).

 

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Histoire et valeurs du groupe

L’histoire d’Accenture est assez récente puisqu’elle ne date seulement de 1989. Le groupe naît de la séparation de la branche conseil en informatique d’Arthur Andersen, sous le nom de Andersen Consulting. Cette division devient alors une entité indépendante bien qu’elle signe un accord avec la structure de regroupement mondiale Andersen Worldwide Société Coopérative (AWSC).

Cependant, les tensions et conflits d’intérêt règnent entre Arthur Andersen et Andersen Consulting, si bien que ce dernier obtient en 2000, après décision de la Chambre de commerce internationale, la résolution de tous ses contrats le liant avec Arthur Andersen et AWSC. Cela permettra d’ailleurs à Andersen Consulting de ne pas être éclaboussée par le scandale d’Enron en 2001 au cours duquel Arthur Andersen fut mis en cause pour dissimulation de documents attestant de manipulations financières du groupe énergétique texan. Cette affaire provoquera le démantèlement du cabinet en 2002 et le rachat de ses branches par ses concurrents.

En 2001, Andersen Consulting prend le nom d’Accenture et s’introduit à la bourse de New York Stock (NYSE). Pendant les années 2000, le groupe diversifie ses prestations et devient une référence en matière de conseil technologique et d’externalisation.

A partir des années 2010, Accenture adopte une stratégie de croissance externe vers le digital en achetant des divisions de groupe spécialisées dans la transformation digitale.

Les six grandes valeurs d’Accenture, difficilement traductibles en français, sont : « stewardship », « best people », « client value creation », « one global network », « respect for the individual » et « integrity ».

 

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Business model d’Accenture

 

Organisation du groupe

Accenture organise ses activités en cinq grands pôles d’expertise : Accenture Strategy, Accenture Consulting, Accenture Digital, Accenture Technology et Accenture Operations. La société possède une filiale par pays dans lesquels ils sont implantés.

Parmi les autres filiales davantage spécialisées, Accenture détient notamment Avanade dans les solutions technologiques intégrées à la plateforme Microsoft, Droga 5 et Yesler comme agences de publicité ou encore Clarity Insights pour l’intelligence artificielle et le machine learning.

 

Circuits de distribution et réseaux d’Accenture

Accenture intervient dans plus de 120 pays et possède différentes structures pour y développer ses activités : Accenture Research, Accenture Ventures, Accenture Labs, Accenture Studios, Accenture Innovation Centers et Accenture Delivery Centers.

Le groupe réalise ses prestations principalement aux Etats-Unis, 44% de son chiffre d’affaires provenant de ce marché. L’Europe vient en deuxième avec une part non-négligeable de 33%. Les marchés émergents, en très forte croissance (+12,3% en 2019), enregistrent 19,8% des revenus totaux du groupe.

 

Principaux concurrents d’Accenture

Les concurrents d’Accenture sont pour la plupart des cabinets de conseil spécialisés ou généralistes. Bien positionnés dans tous les secteurs d’activité, on trouve les géants américains IBM, Capgemini, BCG, McKinsey et Deloitte. On retrouve aussi des cabinets européens comme PwC, Bearing Point, KPMG et Atos.

 

Qui sont les clients d’Accenture ?

Accenture effectue des prestations de conseil et d’externalisation à destination d’entreprises de taille assez importante dans les 40 secteurs d’activité que le groupe couvre. La société possède 98 grandes entreprises clients depuis plus de 10 ans.

 

Actionnariat du groupe

Accenture est coté au NYSE depuis 2001. Le groupe possède 3,2% en autocontrôle, le restant des titres étant flottant. Parmi les actionnaires de l’entreprise de conseil, on trouve des grands fonds d’investissement comme The Vanguard Group qui détient 8,64%, SSgA Funds Management (4,24%), Massachussetts Financial Services Co (4,24%) ou encore BlackRock Fund Avisors (2,43%).

 

Stratégie de développement d’Accenture

La stratégie d’Accenture est axée sur l’innovation de solutions efficaces et respectueuses de l’environnement dans tous les secteurs économiques. Son architecture d’innovation se structure par des centres de recherche et de fabrication de produits et grâce à des investissements et partenariats avec des entreprises en croissance.

La blockchain, le cloud, la cyber-résilience, l’industrie X.0 et l’intelligence artificielle sont les grands défis technologiques que le groupe Accenture souhaite relever dans les années à venir.

 

Tu souhaites travailler chez Accenture ? La rubrique suivante est faite pour toi ! 

 

Accenture : recrutement, préparation aux entretiens et salaires

 

Découvre toutes les informations relatives aux parcours possibles, aux profils recherchés, au process de recrutement, au programme de mobilité interne ainsi que les salaires que nous avons collectés dans cette rubrique.

     

Recrutement : les stages et offres d’emploi chez Accenture

Accenture propose des offres d’emploi dans le conseil (en finance, RH, Supply Chain, marketing, technologie), la stratégie (industrielle, management), les fonctions administratives du groupe (finance, RH, services, marketing, juridique, sécurité, informatique), le digital (marketing, intelligence artificielle, industrie X.0), la gestion des opérations et la technologie.

Les étudiants bénéficient également d’opportunités de stage et d’alternance à temps plein comme analyste dans les différentes localisations du groupe. Un programme MBA à destination des étudiants de ce niveau de formation est également disponible chez Accenture.

Le graduate program, sous condition d’habiter en Australie ou en Nouvelle-Zélande, comporte les deux grandes branches : le programme d’analyste-conseil (Consulting Analyst Program) et celui de technologie (Technology Associate Academy). L’objectif de ce « grad program » est de faire acquérir aux étudiants des compétences, connaissances et de l’expérience chez Accenture. C’est également l’opportunité pour ces étudiants de se constituer un réseau important.

 

Process de recrutement chez Accenture

Le candidat doit d’abord postuler en ligne sur l’une des offres qu’il aura choisie selon le métier et la localisation. Cette première étape consiste en un questionnaire où il faudra renseigner son expérience professionnelle, résultats académiques et son expérience de travail en équipe ainsi qu’un CV à joindre.

Si cette première étape est un succès, le candidat pourra passer un entretien de motivation RH puis un ou plusieurs autres avec des opérationnels. Ces derniers évalueront alors les compétences techniques du candidat. Enfin, Accenture peut opérer une dernière sélection lors d’une journée d’évaluation virtuelle interactive en présence d’autres candidats.

Les candidats ayant passé avec succès la dernière étape de sélection reçoivent alors une offre de contrat.

 

Programme de mobilité interne : une force pour le recrutement d’Accenture ?

Le département RH d’Accenture a pour ultime objectif la rétention de talents. Il promeut donc à cet effet une mobilité interne accrue et des programmes de formation personnalisés en continu. Le groupe met notamment à disposition 91 classes connectées, plus de 24 000 formations en ligne et 2 700 activités d’apprentissage sur différentes plateformes développées par des experts du monde entier.

 

Grille de rémunération : quels salaires lors d’un recrutement chez Accenture ? 

 

Statut Poste Salaire
Stagiaire Auditeur 1 400 €
CDI Junior Consultant 42 000 €
CDI Responsable logistique 42 000 €
CDI Consultant finance 55 000 €
CDI Consultant en stratégie 85 000 €
CDI Chef de secteur 95 000 €

Ces salaires sont donnés à titre indicatif et sur la base des données que nous avons pu recueillir.

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