On estime que plus de 64 000 français sont installés en Chine, dont 30 000 à Hong Kong, 20 000 à Shanghai, 10 000 à Pékin et 4 000 dans les autres régions du pays. Toutefois, la Chine n’est que le 26e pays préféré des expatriés selon le classement HSBC Expat Explorer. Découvre le salaire auquel tu peux prétendre et les raisons pour lesquelles tu devrais t’expatrier en Chine !
Le salaire moyen en Chine
En moyenne, le salaire moyen en Chine en 2023 est estimé à 990,47€. Toutefois, il faut savoir que la Chine est environ 18 fois plus grande que la France. Cela signifie que bien que chaque ville ait son propre salaire moyen, elles ont également leur propre coût de la vie. Sans surprise, le salaire moyen en Chine est plus élevé dans les villes importantes comme Shenzhen, Pékin ou Shanghai.
| Ville | Salaire moyen |
|---|---|
| Canton | 1101,47 € |
| Chengdu | 776,06 € |
| Chongqing | 706,94 € |
| Dalian | 745,11 € |
| Fuzhou | 813,82 € |
| Guilin | 439,87 € |
| Hangzhou | 984,28 € |
| Harbin | 625,95 € |
| Hong Kong | 2 455,24 € |
| Macao | 2 063,76 € |
| Nanning | 774,27 € |
| Nantong | 923,93 € |
| Ningbo | 871,40 € |
| Pékin | 1 410,54 € |
| Qingdao | 927,89 € |
| Quanzhou | 982,98 € |
| Shanghai | 1 355,80 € |
| Shantou | 1 192,42 € |
| Shenyang | 791,57 € |
| Shenzhen | 1 489,42 € |
| Shijiazhuang | 511,69 € |
| Suzhou | 791,10 € |
| Tianjin | 878,88 € |
| Urumqi | 913,77 € |
| Weifang | 1 035,44 € |
| Wenzhou | 659,81 € |
| Wuhan | 868,77 € |
| Xiamen | 645 € |
| Xian | 844,96 € |
| Yantai | 668,72 € |
| Zhengzhou | 554,33 € |
À savoir sur le salaire en Chine :
• 1€ est équivalent à 7,43 Yuan.
• Le salaire mensuel médian à Shanghai est estimé à 1 462,69$ soit 1 355,80€. Il est plus élevé que le salaire mensuel médian de certains pays européens telles que la Croatie (887$), la Lituanie (956$) ou la Lettonie (1 005$).
Lire aussi : Le salaire moyen en Thaïlande.
Les secteurs qui recrutent le plus en Chine
Tout d’abord, les secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction représentent près de la moitié du PIB chinois. Toutefois, la Chine recherche principalement des profils d’ingénieurs, des informaticiens (notamment des développeurs), mais également de commerciaux au sein des services achats et logistique.
Évidemment, selon les villes, les secteurs qui recrutent sont différents. Par exemple, si tu vas à Pékin ou à Shanghai, tu seras plus susceptible de trouver des offres d’emploi dans le domaine du luxe et de la finance. Quant à Shenzen, tu auras plus d’opportunités professionnelles dans les nouvelles technologies et la téléphonie. Enfin Shenyang est une ville qui te proposera surtout des offres d’emploi dans le secteur de la construction automobile.
À savoir :
• Pour trouver un emploi en Chine, tu peux te diriger vers la chambre de commerce et d’industrie française en Chine, Chinahr (exclusivement en chinois) ou 51job.
Lire aussi : Les salaires en sortie d’école par secteur.
Une destination boudée par les expatriés
En 2019, la Chine est figure à la 26e place du classement des destinations prisées par les expatriés selon l’enquête mondiale HSBC Expat Explorer. En effet, l’an passé, les destinations asiatiques préférées des expatriés sont Taïwan, Singapour et le Vietnam.
Toutefois, Shanghai, centre financier de la Chine, reste l’une des villes préférées des expatriés pour y travailler et y vivre devant Beijing, Hefei, Hangzhou, Shenzhen, Suzhou, Qingdao, Tianjin, Xi’an et Wuhan.
À noter que, pourtant, la Chine abrite une bonne partie des grands groupes de l’Hexagone. En effet, selon le ministère de l’Europe et des affaires étrangères, nous trouvons une cinquantaine entreprises françaises implantées en Chine dans plusieurs domaines tel que :
- L’aéronautique : Airbus, Aerolia, Eurocopter, Dassault, etc.
- L’automobile : PSA, etc.
- L’agroalimentaire et les boissons : Danone, Pernod Ricard, Moët Hennessy, Remy Cointreau, etc.
- La distribution : Auchan, Carrefour, Decathlon et Sephora, etc.
- L’énergie, l’environnement et l’industrie : Air Liquide, Alstom, Engie, Saint-Gobain, Orano, Schneider, Veolia, etc.
- Les TIC : Ubisoft, etc.
- Le luxe (boutiques) : Cartier, Dior, Givenchy, Hermès, Louboutin, Louis Vuitton, etc.
- L’hôtellerie : Sofitel, Ibis, etc.
- Mais aussi : Accor, Adecco, Air France-KLM, AGS Four Winds, Altavia, AXA, BNP-Paribas, Bureau Véritas, CMA-CGM, Geodis, Groupama, JCDecaux, MicroCred, Alstom, etc.
À savoir :
- Le classement HSBC Expat Explorer interroge plus de 26 000 expatriés à travers 190 pays sur les critères économiques, l’expérience de vie au sein du pays et le volet familial afin d’élaborer son classement annuel.
Lire aussi : Le salaire moyen au Vietnam.
Le coût de la vie en Chine
En ce qui concerne le coût de la vie, on estime qu’il est 37% moins élevé qu’en France.
Par exemple, Numbeo indique le prix d’une location d’un appartement avec une chambre en centre-ville en Chine est de 564,17€ en 2023. Encore une fois, cette somme dépend de la ville dans laquelle tu travailles. Le loyer est forcément plus élevé dans les villes sous tension ou les grandes métropoles comme Hong Kong ou Pékin. Tu trouveras ci-dessous, le loyer moyen de chaque ville pour un appartement avec une chambre.
| Ville | Loyer moyen |
|---|---|
| Canton | 507,32 € |
| Chengdu | 390,59 € |
| Chongqing | 242,44 € |
| Dalian | 360,97 € |
| Fuzhou | 329,98 € |
| Hangzhou | 494,98 € |
| Harbin | 269,38 € |
| Hong Kong | 4 480,58 € |
| Huzhou | 1 552,94 € |
| Macao | 1 918,72 € |
| Nanning | 332,37 € |
| Nantong | 637,52 € |
| Ningbo | 397,33 € |
| Pékin | 1 082,97 € |
| Qingdao | 277,57 € |
| Quanzhou | 789,91 € |
| Shanghai | 1 049,08 € |
| Shantou | 403,39 € |
| Shenzhen | 695,24 € |
| Shijiazhuang | 154,89 € |
| Suzhou | 681,73 € |
| Tianjin | 370,39 € |
| Urumqi | 522,15 € |
| Wenzhou | 249,17 € |
| Wuhan | 332,87 € |
| Xiamen | 393,96 € |
| Xian | 291,73 € |
| Yancheng | 388,24 € |
| Yantai | 461,63 € |
| Zhengzhou | 252,54 € |
Il faut savoir que la ville de Hong Kong est la ville la plus chère du pays et fait également partie des trois villes les plus chères, avec Paris et Singapour, selon le cabinet de conseil britannique The Economist Intelligence Unit (EIU), en 2019, dû à un coût élevé du logement, des services et des transports.
Lire aussi : Tout comprendre au VIE, véritable tremplin vers l’international pour les diplômés.
Les raisons de s’expatrier en Chine
Pourquoi s’expatrier en Chine ? Tout d’abord, parce que l’anglais est la première langue étrangère du pays ! Évidemment les expatriés te conseilleront de t’exiler dans une grande ville telle que Hong Kong ou Shanghai ou encore Pékin où les opportunités professionnelles seront plus nombreuses.
Les expatriés expliquent par ailleurs qu’ils ont choisi la Chine, car ils étaient à la recherche de nouveaux challenges, pour améliorer leurs perspectives d’emploi ou car ils considèrent que ce passage en Chine sera très utile pour leur progression professionnelle
D’autre part, si tu t’expatries en Chine, tu as de grandes chances de bénéficier d’avantages tels qu’une indemnité de transport, une allocation d’hébergement voire d’une indemnité de déménagement ou une prime de mobilité.
De plus, 66% des expatriés en Chine estiment que leur revenu disponible et leur capacité à économiser avait augmenté depuis qu’ils se sont installés. Enfin, on estime que plus d’un expatrié sur cinq en Chine gagne plus de 200 000$ par an.
Si tu souhaites t’expatrier en Chine, il te faut tout d’abord un visa Z. Tu dois te rendre à l’ambassade de Chine en France pour déposer une demande de visa. Pour que ta demande soit validée, tu es tenue de respecter certaines conditions : être titulaire d’au moins un bac +3 avec deux ans d’expériences professionnelles dans ton domaine d’expertise.
Par ailleurs, il est important de garder en tête que désormais le gouvernement pousse les entreprises chinoises à embaucher avant tout des Chinois. Il se pourrait que tu sois confronté à cet obstacle, étant donné que bon nombre des entreprises ne sont pas autorisées à engager des étrangers.
À savoir :
• La Chine a mis en place un système de permis de travail permettant aux étrangers de venir en Chine et un système de visa pour les expatriés.
• Contrairement aux expatriés, la Chine est très appréciée des étudiants étrangers. Elle est la 5e destination préférée en 2018 après les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Australie et le Canada.
Lire aussi : Barème 2020 des salaires en VIE.
Inégalités entre hommes et femmes dans le monde professionnel en Chine ?
La société chinoise est ancrée par certaines habitudes et traditions qui se répercutent sur l’égalité entre hommes et femmes dans le milieu professionnel. Malgré de gros écarts de salaires, les femmes restent actives dans la participation au développement et à la croissance de l’économie du pays.
.Un sondage prouve que 38 % des postes de cadres supérieurs sont occupés par des femmes, dans les entreprises. Cela est expliqué par le fait que le gouvernement encourage fortement les sociétés chinoises à appliquer l’un des préceptes du communisme chinois déclaré par Mao : les « femmes soutiennent la moitié du ciel ».
Salaire moyen à Pékin (Beijing)
Shanghai, Beijing et la province du Zhejiang trustent le podium du classement publié récemment par le Bureau national des statistiques (BNS) relatif aux revenus disponibles par habitant au premier trimestre 2021 en Chine.
Selon les données publiées par le site, le salaire moyen à Shanghai a atteint 10 475,26 yuans (1410,89 euros) en 2023. La ville de Shanghai est la seule ville dans le pays où le salaire a franchi la barre de 20 000 yuans au premier trimestre 2021.
Au deuxième rang du classement, on retrouve Beijing. Son salaire moyen a augmenté de 9,6% pour atteindre 19 585 yuans sur la période. La province du Zhejiang complète le podium avec un salaire moyen de 18 263 yuans.
Comment sont financées les assurances en Chine ?
Le régime de sécurité sociale chinois est financé non seulement par les cotisations des assurés et des employeurs, mais aussi par des subventions du gouvernement central et des gouvernements locaux. Cette dernière partie reste tout de même une minorité.
Les taux de cotisations et les plafonds de rémunération pris en considération pour le calcul sont déterminés à un niveau local et varient en fonction des provinces dans la limite d’un plafond déterminé par le gouvernement central..
- L’assurance vieillesse : financée par un système par répartition et un système par capitalisation.
- L’assurance chômage est financée par les cotisations des employeurs et des salariés, mais aussi par des subventions d’Etat.
- L’assurance médicale : en ce qui concerne les salariés, cette assurance peut-être considéré comme celle du chômage, financée non seulement par les cotisations des employeurs (principalement) et des salariés, mais aussi par des subventions du gouvernement. Les gouvernements locaux définissent les taux de cotisation en fonction des conditions locales dans une limite maximale de 6 % de la masse salariale pour l’employeur et de 2 % sur le salaire individuel pour les salariés. Les retraités ne cotisent pas à ce régime.
- L’assurance maternité : l’employeur a l’obligation de verser une cotisation.
