6 mois à sillonner le monde pour interroger les acteurs qui changent le rapport entre le handicap et le travail : voilà un projet de césure atypique ! C’est le défi que se sont lancées Léa et Laure, étudiantes respectivement à Sciences Po Paris et l’EDHEC ; nous les avons rencontrées et nous relayons dans cet article leurs explications quant à leur démarche.
Un Premier Pas à la rencontre des acteurs de l’innovation, pour entreprendre avec le handicap
« Et si les managers de demain savaient valoriser tous les talents de notre société ? » ; notre projet Premier Pas est parti de là, d’une simple question que nous nous sommes posée un soir, dans un café parisien. Toutes deux étudiantes en année de césure – Lea à Sciences Po Paris et Laure à l’EDHEC – nous avons alors décidé de lancer un projet : partir 6 mois à la rencontre d’entrepreneurs qui ont su, avec succès, intégrer dans leurs structures des « profils atypiques ». Nous croyons en effet que la différence ne devrait pas être systématiquement perçue comme un obstacle, car l’innovation qu’elle appelle souvent peut permettre de valoriser plus intelligemment les compétences, et créer ainsi plus de valeur pour l’entreprise.
Première étape de construction du projet : choisir un sujet qui nous tient à coeur
Engagées dans une association au service de personnes malades et handicapées, nous sommes restées amies avec plusieurs d’entre elles, et avons été frappées des difficultés qu’elles rencontraient lors de leurs premiers pas en entreprise. Ce monde leur semblait très difficilement accessible, et souvent hostile à leur présence.
Paradoxalement, en commençant nos recherches, nous trouvions de nombreuses entreprises en France qui avaient fait le choix délibéré d’intégrer dans leur structure des personnes en situation de handicap, avec succès. Nous voulions donc les mettre en lumière, pour inspirer étudiants, managers et leaders de demain !
Seconde étape : bien maîtriser les enjeux du sujet choisi
Nous avons rencontré quelques personnalités engagées, plusieurs acteurs institutionnels et associatifs, ainsi que des chefs d’entreprises et responsables de Missions handicap en entreprise. Nous avons aussi participé à un certain nombre d’évènements et conférences sur le sujet, notamment à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui a lieu chaque année en novembre. Il n’était pas question pour nous de commencer nos reportages sans ce travail préalable, qui nous était nécessaire pour saisir les enjeux, difficultés et opportunités de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Dernière étape : se former aux reportages vidéo
Pour cela, nous avons pu être aidées par l’association NewCITYzens, ainsi que par des amis. Cependant, il n’y a pas de secret, l’essentiel est de s’entraîner le plus possible, afin de ne pas oublier d’activer le micro le jour J…! Nous voilà donc (presque) fin prêtes à prendre la route, à la rencontre d’une trentaine d’entrepreneurs. Nous espérons que nos vidéos d’entreprises engagées auront le plus d’impact possible, et travaillons pour cela sur les réseaux sociaux (page Facebook de « Premier Pas »), avec des associations et des partenaires médias. Nous espérons aussi réussir à capter l’attention de la presse locale dans chaque ville où nous nous arrêterons. Et si tout se passe, l’aventure se poursuivra ensuite à l’étranger !
Nous pouvons en tous cas d’ores et déjà à titre personnel voir les fruits que ce projet porte : rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative, persévérance et motivation à toutes épreuves en sont les principaux ! C’est donc une démarche très formatrice que nous recommandons vivement aux étudiants désireux de mêler aventures, rencontres, et approfondissement d’un thème qui leur tient à coeur.
