Avez-vous déjà assisté à une réunion d’entreprises et pensé « on ne parle pas la même langue » ? Ecarquillé les yeux lorsque votre manager vous a demandé de « monitorer les sourcings à l’international » ? Rassurez-vous, c’est tout à fait normal. Il n’est pas facile de sauter dans le grand bain de l’entreprise et dans son vocabulaire spécifique, dont on vous parlait déjà ici pour les startups (mais pas que).
Entraînez-vous !
La solution miracle pour s’intégrer dès les premiers jours ? S’entraîner. Prendre vos collègues à contrepied en parlant un langage encore plus « corporate » qu’eux. Comment faire me direz-vous ? En utilisant le site Pipotronic. Qu’est-ce que c’est ? Un générateur de phrases « random » avec du vocabulaire « corporate » qui ne veulent pas dire grand chose mais qui permettront de paraître plus sérieux et d’impressionner votre auditoire – et vos collègues. Vous êtes désormais prêt à pitcher et à remplir vos PowerPoint, ne me remerciez pas.
Un petit jeu pour finir… Si en réunion vous pensez qu’une des phrases prononcées par l’intervenant mériterait d’apparaître sur ce site, partagez le avec vos collègues en criant/chuchotant/écrivant « Pipotronic! ».
Quelques exemples…
Pour accentuer l’adaptabilité opérationnelle, on doit transformer les challenges de confiance.
Corrélativement à une forte suppléance stratégique, chaque entité doit investir sur les alternatives leadership.
Tangentiellement à une dynamique sectorielle, chaque entité doit flexibiliser les problématiques compétitivité.
Là où les benchmarks désignent une proposition de valeur multi-directionnelle, il faut créer des occasions : requalifier les facteurs convivialité.
Pour réagir à la mutualisation organisationnelle, le marché impose d’initiativer les thématiques convivialité.
… on vous laisse découvrir le reste.
