Aujourd’hui, les missions ne suffisent plus, les diplômés de grandes écoles recherchent aussi des entreprises dans lesquelles ils se sentent bien. C’est pour cela que depuis quelques années fleurissent des audits de satisfaction employés, pour classer les meilleurs employeurs en fonction de leur politique RH.

 

Les classements des meilleurs employeurs 2018-2019

Classement Capital 2018

Chaque année, Capital s’associe avec Statistica afin de mener une enquête au sein des entreprises de plus de 500 employés. Des questionnaires sont envoyés directement aux employés, qui peuvent répondre anonymement quand ils le souhaitent.
Cette année, ce sont 20 000 répondants qui ont jugé leur entreprise à travers deux questions :

  • « Sur une échelle de 0 à 10, indiquez à quel niveau vous recommanderiez votre employeur à vos amis ou à votre famille. »
  • « D’après ce que vous savez des employeurs suivants de votre secteur d’activité, les recommanderiez-vous à votre entourage ? »

Les deux notes obtenues ont été combinées afin de donner une note sur 10 à chaque employeur.

Voici le palmarès des 30 meilleurs employeurs 2018 :

RangEntrepriseNote (/10)
1Airbus Group8.46
2GRDF8.44
3Chanel Parfums Beauté8.22
4Dassault Aviation8.13
5Thalès8.1
6Enedis7.98
7Safran7.92
8Google France7.91
9RATP7.83
9Caisse des dépôts7.83
11RTE France7.76
12Hermès7.74
13Groupe l'Occitane7.71
14Total7.69
14APRR7.69
16EDF7.68
17Sanofi7.67
18Microsoft France7.65
19Barilla7.63
20Groupe Seb7.62
21Parfums Christian Dior7.58
22SMA7.57
22L'Oréal7.57
24Decathlon7.55
25Air France7.54
26Arkema7.53
27Nestlé7.49
28Maif7.47
29Air Liquide7.45
29Kronenbourg7.45

Les entreprises retenues sont celles pour lesquelles 250 salariés, a minima, ont répondu. Une des limites de ce classement est qu’aucun témoignage n’est disponible. De plus, le classement laisse de côté l’ensemble des entreprises de moins de 500 salariés qui représentent 99 % des entreprises françaises.

 

Classement Glassdoor 2019

Comme le classement de Capital, qui demande directement aux principaux intéressés leurs avis, Glassdoor a démocratisé le fait de laisser une note pour un job, un entretien, voire un PDG.

Sur son site internet, où l’on peut chercher son prochain job, Glassdoor permet à quiconque d’écrire son avis sur une entreprise qu’il a côtoyée de près ou de loin. Le classement des employeurs 2019 est calculé sur la base de l’ensemble des avis laissés sur le site en 2018. Les notes obtenues pour ce classement diffèrent donc de celles présentes sur chaque fiche d’entreprise puisqu’elles sont cumulatives.

Voici les 20 meilleurs employeurs 2019 selon Glassdoor :

RangEmployeurNote (/5)
1 ex-aequoHermès4.4
1 ex-aequoCriteo4.4
1 ex-aequoUbisoft4.4
4 ex-aequoAdrexo4.3
4 ex-aequoSaint Gobain4.3
4 ex-aequoOnepoint4.3
7 ex-aequoAuto1 Group4.2
7 ex-aequoThalès4.2
7 ex-aequoLeroy Merlin4.2
7 ex-aequoAmazon4.2
7 ex-aequoLouis Vuitton4.2
7 ex-aequoAirbus4.2
13 ex-aequoSafran4.1
13 ex-aequoBouygues Telecom4.1
13 ex-aequoDassault Systèmes4.1
13 ex-aequoL'Oreal4.1
13 ex-aequoOrange4.1
13 ex-aequoDecathlon4.1
13 ex-aequoDevoteam4.1
13 ex-aequoExtia4.1

 

Classement des employeurs France 2018 par Universum

Chaque année, vers septembre, Universum rend public son classement des World’s Most Attractive Employers (les employeurs les plus attractifs au monde). L’un des avantages de ce classement est qu’il possède différentes catégories : business vs ingénierie, global vs national. De même, il existe un classement spécifique aux étudiants et un autre plus global qui concerne les réponses données par des professionnels.

Voici les 10 entreprises plébiscitées par les professionnels et les étudiants des domaines du commerce et du management en France :

RangEmployeur attractif pour les profesionnelsEmployeur attractif pour les étudiants
1GoogleLVMH
2LVMHL'Oréal Group
3Michel et AugustinGoogle
4L'Oréal GroupChanel
5AppleApple
6DecathlonAir France
7AirbusAmazon
8Air FranceGoldman Sachs
9Danone DisneylandParis
10Accord HotelsDeloitte

Et les entreprises préférées des étudiants et professionnels des domaines de l’ingénierie en France :

RangEmployeur attractif pour les profesionnelsEmployeur attractif pour les étudiants
1AirbusAirbus
2GoogleGoogle
3EDFThalès
4ThalèsSafran
5Dassault AviationDassault Aviation
6SafranApple
7ENGIEEDF
8TotalVINCI
9DecathlonAir France
10LVMHMicrosoft

 

LinkedIn et son classement Top Compagnies 2018

Avec ses millions d’utilisateurs, dont 15 millions en France, la plateforme est légitime à publier son propre classement des entreprises les plus intéressantes aux yeux des professionnels.

Pour constituer ce classement, LinkedIn s’appuie sur toutes les actions réalisées lors des 12 derniers mois par ses utilisateurs : visite des pages entreprises, des fiches de poste publiées, taux de rétention d’une entreprise (nombre d’employés restés plus d’un an dans l’entreprise), etc.

Mais encore une fois, ce classement ne concerne que les entreprises de plus de 500 salariés.

RangEmployeur
1LVMH
2L'Oréal
3Chanel
4Richemont
5Groupe Bouygues
6Hermès
7BNP Paribas
8Kering
9Danone
10Total
11Axa
12Altran
13Groupe Crédit Agricole
14ENGIE
15Société Générale
16Orange
17Capgemini
18ALTEN
19Groupe BPCE
20Saint-Gobain
21Accenture
22Vente-privée
23Thalès
24Amazon
25AccorHotels

 

Great Place to Work France 2019

Présent dans plus de 60 pays, l’institut Great Place to Work est devenu incontournable dans l’univers RH. De plus en plus d’entreprises participent à leurs audits, moyennant 3 500 €.

Voici les 50 meilleurs employeurs en France, pour l’année 2018 :

Rang50-500 salariés500-5000 salariésplus de 5000 salariés
1ZenikaSalesforce FranceDecathlon
2OCTO TechnologyEXTIAKiabi
3Colombus ConsultingMars FranceLeroy Merlin
4UPTOOmc2i GroupeMcDonald's France
5KLAXOONWavestone-
6ACCURACYDell Technologies-
7VIRTUALEXPOLeboncoin-
8Cadence Design SystemTalan-
9AZEOEqualine-
10DAVRICOURTAdidas France-
11W.L. GORE & AssociésHyatt Hotels & Ressorts France-
12Sophia EngineeringKRYS Group-
13LR Technologies GroupeValrhona-
14RCAAbbvie-
15ADSEARCHStart People-
16AilancyLEGALLAIS-
17DoctolibBRITVIC-
18VO2 GroupISAGRI-
19GARANCETape à l'œil-
20Adone ConseilGroupe LGM-
21Web-AtrioManutan-
22IviData GroupGroupe SII-
23STRYKER FranceVisiativ-
24Groupe C'PROCarglass-
25SAS FranceCultura-
26Quaternaire--
27ACIES-ABGI Group--
28Nexeo Groupe--
29NetXP--
30EMISYS--
31Des Systèmes et Des Hommes--
32ITELIO--
33La Financière de l'Echiquie--
34A5SYS--
35NEXWORLD--
36ACCEO--
37Robert Walters--
38L'Olivier - Assurance auto--
39Prime engineering--
40KLEE Group--
4155 fifty-five--
42SILTEA--
43Sycomore--
44Nextoo--
45Mercedes-Benz Financial Services--
46Theano Advisors--
47EasyVista--
48IMCD France--
49Mutuelle Médicis --
50Brown-Forman--

 

Des certifications pour justifier d’une bonne politique RH

Le Top Employers 2019

Plusieurs certifications ou labels existent sur le marché de l’emploi, témoins d’une bonne ambiance et d’un bien-être au travail. Récemment, le Top Employers Institute, organisme indépendant, a audité 1 554 entreprises dans 118 pays différents et a rendu son verdict.

Cette année, ce sont 82 entreprises françaises qui ont obtenu le fameux Graal. 14 d’entre elles ont été récompensées d’une certification globale (il en existe aussi d’autres régionales ou nationales comme « Amérique latine » ou « France »), ce qui témoigne d’une forte implication dans le domaine RH, dans tous les pays où l’entreprise est présente.

EmployeurCertification globaleCertification europeCertification France
Abbot France-ouioui
Accenture-ouioui
Agence Française de développement--oui
AKKA technologies--oui
Alcon-ouioui
Alten France--oui
AstraZeneca France-ouioui
Avanade France-ouioui
Bayer France--oui
BNP Paribas France-ouioui
Bouygues Construction-ouioui
Bouygues Immobilier--oui
Bouygues SA--oui
Bouygues Telecom--oui
British American Tobacco Franceouiouioui
BSH Electroménager--oui
BuyIn SAS--oui
CHEP France-ouioui
Chiesi France-ouioui
Cognizant-ouioui
Colas--oui
Conforama France --oui
Dassault Systèmes--oui
DHL International Express Franceouiouioui
Dimension Data Franceouiouioui
DXC Technology France--oui
EDPR France Holding-ouioui
Electrolux Home Products France-ouioui
EQIOM--oui
Faurecia-ouioui
FM Logistic France--oui
Goodyear Dunlop Tires France-ouioui
Groupama Assurances Mutuelles--oui
Groupe Atlantic--oui
Groupe SUEZ France--oui
Heineken-ouioui
Infosys-ouioui
ING Bank France-ouioui
Ista France-ouioui
JT International France SASouiouioui
Kiloutou--oui
Kuehne+Nagel France-ouioui
Lyreco--oui
MAIF--oui
Martin Brower France--oui
MBDA France--oui
Medtronic France--oui
METRO France-ouioui
MI-GSO--oui
MSD France-ouioui
Natixis--oui
Nespresso France--oui
Norauto--oui
Novartis Pharma SAS-ouioui
Olympus France-ouioui
ONEY France--oui
Orange Franceouiouioui
Otis--oui
PageGroup France-ouioui
PepsiCo France-ouioui
Pfizer--oui
Philip Morris France SASouiouioui
Roche Diabetes Care France-ouioui
Roche Diagnostics France-ouioui
Saint-Gobain en Franceouiouioui
Sandozouiouioui
Sanofiouiouioui
SAP Franceouiouioui
SAP Labs Franceouiouioui
SAS Institute France--oui
SAVENCIA Saveurs et Spécialités-ouioui
Scania France SAS--oui
Schmidt Groupe--oui
Seita Imperial Tobacco-ouioui
SNCF--oui
Societe Générale--oui
Starbucks France-ouioui
STELIA AEROSPACE--oui
TechnipFMC Franceoui-oui
TF1--oui
VALEO Franceouiouioui
Whirlpool France SAS-ouioui

Vincent Binétruy, directeur Top Employers France, explique l’utilité de ce type de dispositif : « Nous ressentons clairement le besoin pour les directions RH de se remettre en cause dans l’optique de faire évoluer leurs pratiques. Le programme de certification Top Employers leur propose de se lancer dans une démarche concrète d’amélioration continue. Cela passe notamment par le fait de benchmarker ses pratiques par rapport aux meilleurs, de les harmoniser et de les aligner avec le business. »

Même si les entreprises sont volontaires pour effectuer l’audit (et payent l’équivalent de 15 000 €), l’obtention des certifications n’est pas automatique !

 

Happy at Work, un label totalement gratuit

À l’inverse du Top Employers, Happy at Work se propose d’auditer gratuitement les entreprises afin de décerner ses labels. Il y en a plusieurs : pour les stagiaires, les  salariés, les clients et les candidats.

Voici les lauréats 2019, côté salariés :

1-49 employés50-99 employés100-199 employés200-499 employés500-999 employés
A2C ExpertiseA2 ConsultingAdvensAptiskillsBeijaflore
AGDE Experts ComptableCementysAT internetDBAMCA Group
ANTAESExeis ConseilExpertimeINEATCarambar & co
Berton & AssociésJaggaerGorioux et AssociésInnovateam
Bilink SolutionsShippeoPMPTNP Consultants
Brioude InternetCo-Efficience
Capital EnergyFormation CMC
Co-pilotesHubside
Diji
Golden Bees
Herdia
IAC Partners
Les Jeunes Pousses
Moorea Créations
Reucirs
Selescope
Spareka
Tbmaestro

 

L’épanouissement au travail : une aubaine pour les investisseurs ?

Depuis 2015, Sycomore propose aux potentiels investisseurs un investissement basé sur l’épanouissement des salariés au sein de leurs entreprises, à travers son fonds Happy@Work.

Sycomore, labellisé Investissement Socialement Responsable, met en avant les entreprises qui valorisent le capital humain. Pour cela, une évaluation a été élaborée, avec différents critères :

  • Évolution des effectifs sur trois ans
  • Politique en matière de droits humains
  • Contributions environnementales
  • Diversité hommes/femmes
  • Partage de la valeur
  • etc.