Ce matin, des étudiants ont découvert avec stupeur différentes inscriptions antisémites au sein d’une salle qui leur est réservée au sein du campus de Jouy-en-Josas. Diverses croix gammées, croix celtiques (emblème des mouvements d’extrême-droite de Jeune Nation et de l’Ordre Nouveau) ainsi que le mot “Juden” ont été écrits plusieurs fois.

Cet acte isolé a fait l’objet de la condamnation la plus profonde de la part de la direction de l’école. Dans l’après-midi, Peter Todd, directeur général de l’école, a envoyé une missive à l’ensemble de ses étudiants, rappelant l’importance de la diversité au sein d’HEC Paris. Une prise de parole bienvenue, à lire ci-dessous, à l’heure où d’autres acteurs du supérieur s’y opposent fermement.

 

Message de la Direction Générale sur les récents événements et sur les enjeux de Diversité au sein d’HEC Paris.

 

Ces dernières années, notre communauté tout entière – étudiants, professeurs, collaborateurs et direction de l’École – a redoublé d’efforts afin de créer un campus ouvert, inclusif, représentatif d’une diversité qui fait notre force.

Au cours des dernières semaines, nous avons constaté, au même titre que de nombreux membres de notre communauté, l’émergence de comportements troublants sur le campus. Certains d’entre eux étant tout à fait intolérables.

Nous voulons réaffirmer ici à tous les membres de notre communauté, professeurs, collaborateurs ou étudiants, que nous ne saurions tolérer sur notre campus aucun comportement raciste, sexiste, xénophobe, ou portant atteinte à notre attachement fondamental à la diversité en tant que valeur fondatrice d’HEC Paris.

Dans les faits, tous les membres du campus ont droit au respect et doivent en retour se montrer respectueux d’autrui. Il s’agit là d’un devoir et d’une obligation fondamentaux. Quiconque n’obéit pas à cette règle de base n’a pas sa place au sein de notre communauté ni sur notre campus. 

Nous rendons publique cette déclaration afin d’affirmer avec vigueur cet engagement partagé envers une communauté académique ouverte, inclusive et enracinée dans des valeurs de respect mutuel.

Notre mission est de former des leaders qui sauront faire la différence dans le monde de demain. Nous pensons que la réussite de cette mission dépend en grande partie de notre capacité à encourager l’exigence intellectuelle mais aussi à favoriser l’exploration et l’échanges d’idées diverses.

Nous respectons la diversité des opinions et des expériences dans la mesure où celles-ci nous enrichissent et participent à la création d’un espace propice à l’innovation intellectuelle et à la créativité.

Etre membre de notre communauté signifie à la fois être capable de débattre et de remettre en question, mais aussi faire preuve de respect et d’écoute.

Toute conduite allant à l’encontre des principes de respect mutuel et d’égalité sera passible de sanctions dans le cadre de notre processus disciplinaire, ces sanctions pouvant aller jusqu’à l’exclusion définitive de l’école. Ces procédures disciplinaires internes à HEC ne sauraient ni exclure ni remplacer une enquête par les autorités judiciaires françaises.

Nous avons lancé une enquête sur les récents incidents qui se sont produits sur le campus et avons la ferme intention de sanctionner les coupables. Nous allons par ailleurs porter plainte officiellement auprès des autorités au nom d’HEC. Nous encourageons toute personne ayant des renseignements à ce sujet de venir s’entretenir avec nous.

En parallèle de tous les efforts menés afin de créer un cadre académique d’excellence ainsi qu’un environnement propice à la solidarité et au bien-être, nous appelons tous les membres de notre communauté à promouvoir la diversité et l’ouverture sociale. Notre responsabilité, individuellement et collectivement, est de veiller à ce que chaque étudiant, professeur et collaborateur se sente réellement accueilli et respecté, indépendamment de sa nationalité, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, ou encore de son héritage culturel ou religieux.

Parce que le monde est « diversité », nous sommes aujourd’hui plus convaincus que jamais que c’est bien la diversité de notre communauté qui en fait un environnement d’apprentissage meilleur et plus riche. Un environnement auquel nous devons tous respect et adhésion.

 

Peter Todd, Directeur Général HEC Paris
Jacques Olivier, Dean of Faculty and Research
Eric Ponsonnet, Directeur Général Adjoint
Nathalie Lugagne, Associate Dean Executive Education
Andrea Masini, Associate Dean MBA Program
Eloic Peyrache, Associate Dean Pre-experience Programs
Kristine de Valck, Associate Dean PhD Program
Marcelle Laliberté, Assistant Dean of Students

Statement of the Deans on recent events and Diversity at HEC Paris

 

In recent years we have worked diligently as a community, students, faculty, staff and the leadership of the School, together, to create a campus that is open, inclusive and embraces the diversity that makes us strong.  

 In recent weeks we have seen behaviors on the campus that we, like many in our community, find troubling.  And moreover some we find completely intolerable.   

 We want to reaffirm to the community faculty, staff and students alike that we have no tolerance for racist, sexist, xenophobic or any behavior that attacks our fundamental embrace of diversity as a core value of HEC PARIS. 

 Simply put, everyone in the campus must be treated with respect and be respectful of others.  That is a fundamental tight and obligation. Those who cannot hold to this most basic proposition have no place in our community or on our campus.     

 We issue this statement to vigorously affirm this shared commitment to an academic community that is open and inclusive and rooted in mutual respect. 

 Our mission is to educate leaders who will make a difference in the world. We believe that the success of this mission is largely dependent upon our ability to foster intellectual inquiry as well as the exploration and exchange of diverse ideas.

 We respect the variety of opinions and experiences in the extent that they enrich us and create a space that stimulates intellectual innovation and creativity.

 To be engaged in our community is to be able to debate and to challenge but also to be respectful and to listen.

 Any conduct that interferes with the principles of mutual respect and equality will be subject to sanctions through our disciplinary process up to and including permanent expulsion from the School.  Internal investigations by the school neither preclude nor substitute to formal investigations by the French authorities.

 We have launched an investigation into these incidents. And intend to hold those responsible accountable. We will also lodge a formal complaint on behalf of the school with the French authorities. We encourage all those with any knowledge of these incidents to speak with us. 

 As we continuously strive to build an environment of academic excellence but also of solidarity and well-being, we call every member of our community to further diversity and social inclusion. Our responsibility, individually and collectively, is to ensure that each student, faculty and staff member truly feels welcome and respected regardless of their nationality, gender, sexual orientation, age, cultural or religious heritage.

 Because the world is a diverse place, today more than ever, we strongly believe that diversity within our community makes it a better and richer learning environment.   An environment we must all respect and embrace. 

 

Peter Todd, Dean HEC Paris
Jacques Olivier, Dean of Faculty and Research
Eric Ponsonnet, VP Finance and Administration
Nathalie Lugagne, Associate Dean Executive Education
Andrea Masini, Associate Dean MBA Program
Eloic Peyrache, Associate Dean Pre-experience Programs
Kristine de Valck, Associate Dean PhD Program
Marcelle Laliberté, Assistant Dean of Students